Alternant Charge de Projets RH - RSE H/F Groupe Longchamp
Segré-en-Anjou Bleu - 49 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable du développement RH, et dans le cadre de la politique RSE de la DRH Industrielle, vous rejoignez une équipe composée de trois personnes et vous participez à la mise en oeuvre et au suivi de projets et d'actions RSE.
Vous êtes le.la référent.e handicapdu périmètre industriel et vous animez opérationnellement la démarche handicap au sein des établissements industriels.
Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec les experts métiers RH pour optimiser l'ensemble des processus.
DOMAINES DE CONTRIBUTION ET MISSIONS
Déployer et animer des projets RSE (sociaux et sociétaux) du périmètre
Participer au déploiement de la feuille de route RSE de la DRH industrielle
Participer au déploiement du programme Low Carbon sur le périmètre industriel notamment en tant que référent mobilités douces
Construire et assurer le pilotage des indicateurs sociaux et sociétaux délégués par le département développement RH
Assurer un reporting régulier et proposer des actions correctives
Réaliser une veille réglementaire sur les sujets RSE, ainsi que de benchmarkings en particulier sur les thématiques liées à la promotion des diversités /inclusion en entreprise
Participer au déploiement d'un culture inclusive
Structurer et animer la démarche handicap du périmètre :
Rédiger les processus associés à la mission handicap et diffuser les ambitions
Décliner les actions de sensibilisation et de communication en matière handicap
Contribuer à l'intégration des collaborateurs en situation de handicap
Accompagner les managers et collaborateurs dans les démarches de reconnaissance des situations de handicap
Alerter sur les situations préoccupantes
Réaliser les reporting associés la mission handicap (KPI, Rapport RSE...)
Challenger les services dans leur politique de recours aux secteurs protégés et adaptés
Préparer les présentations de réunion CSE pour validation par son N+1
Participer au renforcement des relations avec les partenaires externes (associations...)
Assurer la gestion administrative des éléments pour DOETH
Le profil recherché
De formation minimum Bac +3 avec une spécialité RH/RSE
vous connaissez :
La législation sociale et sociétale, la législation relative au handicap
les principes du développement durable
Les processus d'audit
le Pack Office
Vous aimez travailler en mode projet et faites preuve d'agilité forte pour vous adapter aux aléas et aux priorités qui vous sont données.
Vos appétences pour les politiques sociales font de vous un partenaire dynamique sur ces sujets au sein de la DRH Industrielle.
Dôté d'un bon relationnel et d'une ouverture d'esprit, vous avez un bon sens de l'animation et une capacité à convaincre. Vous maîtrisez bien votre communication écrite comme orale. Vous savez faire preuve d'autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe.
Le poste est basé à SEGRE-EN-ANJOU-BLEUavec possibilité de télétravail.
Bienvenue chez Groupe Longchamp
Longchamp est aujourd'hui dirigée par les troisième et quatrième générations de la famille fondatrice, qui en garantissent la pérennité et la stabilité. Une attention particulière est portée au maintien et au développement de notre savoir-faire artisanal, qui est au coeur de notre identité. Nous le cultivons à travers nos ateliers-écoles de maroquinerie dont la vocation est de transmettre la passion et la connaissance aux générations futures. Notre démarche de développement durable s'appuie sur cette culture d'artisan, mais aussi sur une tradition d'innovation qui continue de s'orienter vers la recherche de procédés ou de matières premières contribuant à minimiser l'impact environnemental de nos produits.
Chez Longchamp nous pensons qu'être soi-même contribue à l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous nous attachons à partager des choses vraies avec tous nos interlocuteurs, avec simplicité et sincérité, et de mériter ainsi la confiance que nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos clients placent en nous.
Être Longchamp, c'est incarner à la fois l'authenticité et l'énergie de la Maison, deux valeurs indissociables qui sont notre « French paradoxe ».
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