Nup-Dim-Sls - Technicien Hôtelier H/F AP-HP

Détail du poste

MétierMaintenance - Travaux
Intitulé du posteNUP-DIM-SLS - Technicien Hôtelier F/H
Type de contratTitulaire ou CDD
RémunérationA partir de 2 240 € brut
TélétravailNon
Présentation du service
Le service de maintenance hôtelière de l'Hôpital Saint-Louis, rattaché au Groupement Hospitalier Universitaire APHP.Nord - Université Paris Cité, vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif.

En intégrant le Pôle Biomédical et Hôtelier du secteur Est, vous rejoignez une équipe engagée, composée de 4 ingénieurs biomédicaux, 6 techniciens biomédicaux et 3 techniciens de maintenance hôtelière, tous dédiés à garantir le bon fonctionnement des infrastructures et équipements hôteliers.

Sous la supervision de l'Adjoint équipement secteur Est et du Coordonnateur de la maintenance biomédicale et hôtelière, vous collaborerez avec les services médico-techniques, les directions fonctionnelles, ainsi que les fournisseurs et prestataires de maintenance. Ce travail permet de maintenir un environnement de qualité pour les patients et le personnel.

Basé à l'Hôpital Saint-Louis, le poste bénéficie d'un cadre de travail moderne et accessible, renforcé par des outils performants tels qu'une GMAO institutionnelle. Vous contribuerez à un service certifié ISO 9001, où la diversité des missions, les opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle vous permettront de développer vos compétences techniques et relationnelles.

Rejoindre ce service, c'est intégrer une équipe dynamique, où l'esprit d'innovation et la rigueur professionnelle sont au service d'un objectif commun : améliorer le quotidien de tous ceux quifréquentent l'hôpital

Vos missions
Le poste de Technicien Hôtelier à l'Hôpital Saint-Louis s'articule autour de quatre grands processus : achat, maintenance, ressources, et pilotage. Ces missions variées et enrichissantes vous permettront de jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements hôteliers de l'établissement.

Processus achat

Suivi des équipements neufs : réception des livraisons, vérification des colis et mise à jour dans le logiciel de gestion (GMAO).
Interventions sur site : suivi des installations réalisées par les prestataires externes et gestion des équipements mis à disposition.
Planification des livraisons : coordination avec les gestionnaires d'achats et les différents services pour assurer une organisation optimale.
Inventaire ponctuel : réaliser des missions spécifiques de vérification et de mise à jour des inventaires d'équipements.

Processus maintenance

Maintenance curative et préventive : diagnostic, réparation et entretien des équipements sous votre responsabilité.
Gestion des pièces détachées : suivi des stocks pour garantir la disponibilité des composants nécessaires aux réparations.
Planification des interventions : organisation des tâches préventives et curatives pour minimiser les interruptions de service.
Communication : interactions régulières avec les services demandeurs pour assurer une transparence sur les opérations en cours.
Participation aux activités d'atelier : contributions aux tâches communes pour maintenir un espace de travail fonctionnel et organisé.

Processus ressources

Logiciels et outils spécialisés : maîtrise de la GMAO et des logiciels spécifiques au pôle biomédical pour la gestion des équipements.
Utilisation d'équipements de contrôle : tests et vérifications techniques pour assurer la conformité des appareils.
Organisation des espaces : maintien des ateliers en ordre pour un fonctionnement fluide et efficace.

Processus pilotage

Réunions de service : implication active dans les suivis réguliers et les retours d'expérience.
Démarche qualité : participation aux initiatives ISO 9001, notamment via l'élaboration de guides et protocoles pour améliorer les pratiques de maintenance.
Ce poste vous place au coeur des activités de maintenance hôtelière, dans un environnement où votre expertise technique et votre sens de l'organisation contribueront directement à la qualité des services hospitaliers.

Profil recherché
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vos compétences techniques et humaines feront la différence ? Rejoignez l'Hôpital Saint-Louis en tant que Technicien Hôtelier, au sein d'un pôle reconnu pour sa rigueur et son dynamisme.

Formation et compétences techniques
- Diplôme requis : BEP, CAP, Bac Professionnel ou supérieur, idéalement dans les domaines de l'électromécanique, de la maintenance ou de la gestion technique des équipements.
- Connaissances générales :
o Expertise en dépannage d'équipements hôteliers électromécaniques et mécaniques.
o Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).

Votre capacité à intervenir sur des équipements variés et à utiliser des outils modernes sera déterminante pour assurer un service de qualité.
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Les atouts personnels recherchés
- Esprit d'équipe : Vous travaillerez avec des collègues engagés dans un objectif commun, dans un cadre collaboratif et respectueux.
- Excellence du service : Votre engagement à fournir un travail soigné et rigoureux contribue à garantir un confort optimal pour les patients et le personnel hospitalier.
- Organisation et priorisation : Vous gérez efficacement vos missions, en sachant planifier et adapter vos actions face aux priorités.
- Réactivité et autonomie : Proactif, vous êtes capable de résoudre rapidement les problèmes techniques tout en restant autonome dans vos décisions.
- Communication et reporting : Vous êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs et rendre compte de vos actions de manière claire et précise.
- Esprit d'initiative : Votre créativité et votre capacité à proposer des idées novatrices contribueront à améliorer continuellement les pratiques du service.

Horaires de travailTemps de travail quotidien : 7h30/jour en journée continue (30 min de repas sur le temps de travail)
Vos avantages à l'AP-HPVous intégrerez un atelier hôtelier équipé d'outils modernes et bénéficiant d'un environnement de travail valorisant. Vous serez au coeur d'un établissement emblématique, certifié ISO 9001, avec des opportunités de formation continue et des perspectives d'évolution professionnelle. Faites partie d'une équipe qui allie technicité, esprit de service et ambition d'excellence, pour répondre aux exigences d'un établissement hospitalier de renom. Avantages à nous rejoindre : Prime annuelle supplémentaire soumise à évaluation Primes d'engagement collectif et de maître d'apprentissage. Avantages annexes :
- Remboursement à 50% du Pass Navigo ou forfait mobilité durable, - accès au self (ouvert 5/7 jours), à la crèche hospitalière sur demande, - Comité d'Entreprise AGOSPAP et plateforme HOPTISOINS - places pour vélo sécurisées, - situation géographique et quartier, jardin historique, accès aux installations sportives et de relaxation ATOUTS DU POSTE et EVOLUTION DE CARRIERE - Service biomédical certifié ISO 9001 : 2015 depuis 2019 et certifié AFAQ « service biomédical » depuis mai 2024 - Travail en équipe - Diversité des tâches techniques - Formations constructeurs régulières, connaissances socle - Concours réguliers pour progression professionnelle - Environnement de travail : rez-de-chaussée, lumière naturelle - Accès Transport : site très bien desservi - Une GMAO institutionnelle APHP moderne

Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Service d'affectationDirection des Investissements et de la maintenance
Référence de l'offre2024-13569