Emploi Employé de restaurant Jardres

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... leur degré d'urgence / d'importance. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au...

... exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations....

... qualités professionnelles : Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers,...

... Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients, Gérer les situations de stress en heure de pointe, Maintenir un environnement de...

... Débutant accepté Compétences : Types de sandwichs, Préparer, assembler des plats simples ...

... Polyvalent.e et réactif.ve, tu es au coeur de l'action. Toujours là pour aider tes coéquipier.ère.s, qui t'aident également...

... incollable sur le fonctionnement d'un restaurant Alors, tu nous rejoins ? Dans la...

... des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.

… - - Diplôme et formation requis Titulaire d'un CAP agent de restauration ou logistique ou d'un Bac Pro restauration ou logistique,…

... les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire, - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, ...

... diversité, l'équité et l'inclusion à travers toutes les strates de notre entreprise et encourageons vivement les candidats de tous horizons,...

... : 6 Mois - en service Compétences : Accueillir le client et l'installer, Réaliser la mise en place de...

... preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans...

... des plannings, - Autonomie, méthode et soin dans l'exécution, - Réactivité, - Être diplomate...

... à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et...

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... : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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