Compétence en Développement personnel

Que vous ayez pour projet une reconversion professionnelle en communication, ou plutôt un projet d’évolution de carrière, développer vos compétences en éloquence ne peut être qu’une très bonne idée !

Parmi les métiers pour lesquels vos compétences d’éloquence seront particulièrement mises à l’épreuve, nous pouvons citer les suivants : avocat, politique, chef de projet, chef commercial, communicant, ou encore ingénieur. Cependant, cette liste n’est pas exhaustive, et une multitude d'offres d’emploi stipulent la nécessité d'avoir de bonnes compétences d’expression et de communication orale.

Il faut donc retenir que, peu importe votre fiche de poste, développer vos compétences d’éloquence ne pourra être qu’un atout dans votre carrière professionnelle.

Les connaissances sur l’ennéagramme sont surtout utilisées par les coachs en développement personnel. Ils les utilisent comme outil pour analyser la personnalité de leur client. Dans le même genre, les coachs spécialisés en entreprise peuvent également maîtriser cette méthode. Non reconnue comme une méthode scientifique, le psychothérapeute ne l’utilise pas. Il s'appuie sur d’autres méthodes pour connaître la personnalité de ses patients. Le coach en développement personnel est un autoentrepreneur. Il travaille à son compte et intervient directement auprès de ses clients. Il peut avoir un cabinet ou se déplacer à domicile. L’appel au coaching est de plus en plus récurrent, remplaçant un rendez-vous chez un thérapeute. Une pratique qui se démocratise, au même titre que le secteur du développement personnel.

Bien que l’intelligence émotionnelle soit une compétence importante pour la plupart des métiers, certaines professions obligent à une maîtrise des émotions pour réaliser leurs missions. Dans les métiers du social, les professionnels se retrouvent souvent face à des situations où l’émotion peut facilement s’exprimer. C’est le cas des éducateurs spécialisés, des animateurs, des accompagnants éducatifs, des assistants de service social… La gestion des émotions est aussi centrale dans le métier de psychologue ou psychiatre. Ces derniers principalement dans la gestion de ses patients, mais ils doivent aussi faire preuve de professionnalisme face à eux. Les postes à responsabilité doivent aussi maîtriser cette compétence. Ils doivent gérer les relations entre les employés et prendre des décisions décisives.

La pratique du MBSR peut servir à des professionnels de tous les horizons. Il existe même des métiers spécifiques, comme la possibilité d'intervenir en tant que consultant dans une entreprise, pour créer des sessions en groupe. Il est aussi possible de proposer des accompagnements individuels, comme le font les coachs en développement personnel.

Pour finir, certains actifs chargés de la médiation ou de l'accompagnement des collaborateurs dans une entreprise auront besoin de cette compétence. Elle peut par exemple s'avérer redoutable pour un manager, un responsable des ressources humaines ou encore un chef de projet. C'est en apportant un cadre paisible et propice au bien-être des collaborateurs qu'il est souvent possible de tirer le meilleur de leurs compétences.

La relaxologie fait partie des compétences centrales pour tout professionnel du bien-être : relaxologue évidemment, mais aussi sophrologue, enseignant de yoga, réflexologue, masseur, naturopathe, etc. Dans le secteur médical et paramédical, c’est également un atout afin de favoriser un soin et un accompagnement des patients en douceur et détente.

En entreprise, l’emploi de happiness manager a connu un véritable essor ces dernières années. Cette personne est dédiée à la satisfaction de chaque salarié. Dans ce cadre, il peut être très pertinent de proposer un cours en relaxologie aux salariés de l’entreprise, en faisant intervenir un sophrologue ou relaxologue pour un atelier pratique.

Par ailleurs, si vous êtes d’un naturel stressé et que vous souhaitez apprendre à gérer ces tensions, une formation en relaxologie peut vous permettre d’atteindre vos objectifs.