Lettre de motivation
Technicien informatique

Le technicien informatique endosse un rôle essentiel au sein de son entreprise. Installation, maintenance et dépannages quotidiens, il assure le bon fonctionnement du parc informatique et apporte un soutien technique à ses collègues. Indispensable à l'heure du numérique, ses compétences sont recherchées par les recruteurs, dans de nombreux secteurs d'activité. Mais, comment mettre en valeur votre candidature pour décrocher un poste de technicien informatique ? Découvrez tous nos conseils pour rédiger votre lettre de motivation !

La lettre de motivation est un élément incontournable dans votre candidature à un poste de technicien informatique. Premier contact avec le recruteur, elle doit lui donner une bonne impression et nécessite un certain soin, tant dans son fond, que dans sa forme.

Idéalement, votre texte tient sur une page A4. Pour faciliter la lecture du destinataire, privilégiez des phrases courtes et une mise en page aérée, avec marges et interlignes, et une police d'écriture lisible.

Votre lettre doit comporter certains éléments :

• Un en-tête avec vos coordonnées et celles de votre destinataire. S'il est indiqué sur l'offre d'emploi, veillez à préciser son nom et celui de son service.
• Un objet précisant le poste souhaité. S'il s'agit d'une candidature spontanée, d'une demande de stage ou d'alternance, vous pouvez également l'indiquer ici. Exemple : « Candidature au poste de technicien en support informatique en CDI ».
• Une formule de salutations directement adressée au recruteur, si vous connaissez son identité.
• Un corps de texte composé de trois à quatre paragraphes distincts.
• Une signature, électronique ou manuscrite, pour clôturer votre lettre.

L'objectif de votre lettre de motivation est de présenter votre intérêt, et l'adéquation de votre profil avec le poste de technicien informatique. Votre argumentaire doit être clair, fluide et suivre un plan logique. Pour ce faire, vous pouvez vous inspirer de la structure en trois parties « Vous – Moi – Nous ». Elle permet de développer des points essentiels tels que :

• La raison de votre candidature : votre profil correspond au poste. Pour le démontrer, vous pouvez mettre en avant votre parcours, ou des compétences indiquées dans l'offre d'emploi : gestion et installation du matériel informatique, formation des utilisateurs ou encore participation à des projets d'archivage.
• Un focus sur l'entreprise : vous souhaitez profondément rejoindre cette entreprise. Montrez au recruteur que vous connaissez sa société. Après quelques recherches, relevez quelques informations qui ont attiré votre attention sur l'historique, les valeurs ou encore les projets de l'entreprise.
• Votre parcours professionnel : nul besoin de rappeler tout votre CV, il est en pièce-jointe de votre lettre de motivation ! Présentez votre profil professionnel, en sélectionnant quelques éléments pertinents au regard de l'offre d'emploi, et des besoins de l'entreprise. Il peut s'agir de l'obtention d'un diplôme (BTS Systèmes Numériques, ou Licence Informatique) ou d'une expérience passée sur un poste similaire (technicien informatique, informaticien).

L'introduction de votre lettre de motivation doit capter l'attention du lecteur, avec une accroche percutante. Ces premières lignes sont décisives et influeront la décision du recruteur de poursuivre, ou non, sa lecture. Elles lui permettent également de comprendre vos attentes dès le début du courrier.

Votre accroche doit montrer votre intérêt pour le poste et mettre en avant une compétence clé. Référez-vous à l'offre d'emploi pour reprendre certains mots-clés et compétences qui semblent essentiels pour le recruteur.

La conclusion de votre lettre de motivation a pour objectif de renforcer l'impression positive faite au recruteur tout au long de votre lettre. Elle doit vous permettre de terminer votre courrier en beauté, et de donner envie à votre destinataire de vous convier pour un entretien !

Dans ce paragraphe, affirmez à nouveau votre intérêt pour le poste et exprimez votre disponibilité et votre souhait de le rencontrer.

Terminez ensuite votre lettre de motivation en remerciant votre destinataire pour le temps accordé à votre candidature, puis utilisez une formule de politesse professionnelle pour conclure le courrier.

Votre lettre de motivation doit vous dépeindre comme le candidat idéal à ce poste ! En présentant votre profil, faites apparaître quelques compétences et qualités dont vous disposez. Certaines compétences sont incontournables, et peuvent être illustrées par des exemples concrets (expérience professionnelle, formation, projet).

Voici des exemples de compétences particulièrement recherchées chez un technicien informatique :

• De solides connaissances techniques : installations de réseaux, systèmes d'exploitation et sécurité informatique n'ont aucun secret pour vous !
• Une grande faculté à communiquer efficacement, aussi bien avec votre équipe, qu'avec les collaborateurs de l'entreprise et les clients.
• L'organisation et la gestion de projets.
• Une capacité d'analyse et une certaine réactivité en cas d'urgences.

Après vous avoir livré l'ensemble de nos conseils pour rédiger vos lettres de motivation, intéressons-nous à certaines erreurs à éviter à tout prix ! Voici quatre pièges dans lesquels vous ne devez pas tomber pour réussir votre candidature et décrocher un emploi de technicien informatique :

• Ne pas personnaliser votre courrier. Vous devez garder en tête qu'une lettre de motivation est unique, originale et ne répond qu'à une offre d'emploi. Elle doit être adaptée au poste convoité, et traduire une réelle volonté d'intégrer l'entreprise destinataire.
• Écrire un texte trop long (ou trop court). Respecter la longueur idéale d'une page montre à votre destinataire votre faculté à hiérarchiser et à synthétiser les informations. Inutile de vous perdre dans les détails : votre courrier doit être dynamique et aller droit au but !
• Faire des fautes d'orthographe. Veillez à bien relire votre lettre avant de l'envoyer. Erreurs de grammaire, de syntaxe ou d'orthographe peuvent être rédhibitoires chez certains employeurs !
• Ne parlez que de vous. Votre lettre de motivation doit séduire votre destinataire ! Elle doit retranscrire votre volonté d'intégrer son entreprise, en montrant que vous la connaissez.