Lettre de motivation
Coordinateur pédagogique

Le métier de coordinateur pédagogique met tout en place pour que les stagiaires apprennent dans les meilleures conditions, grâce à des cours pédagogiques de qualité. Ce métier exige de posséder certaines compétences en gestion de projet pédagogique et service client. Pour décrocher un poste de ce type, il vous faut alors rédiger une lettre de motivation qui reflète ces compétences indispensables.

La réussite d'une lettre de candidature pour un poste de coordinateur pédagogique passe en premier par la mise en page. Celle-ci doit répondre à des normes bien établies, que ce soit au niveau des différents éléments que la police d'écriture utilisée si vous la rédigez à l'ordinateur.
Les éléments d'une lettre de motivation :
• En tête : Situé en haut, à gauche, il sert à noter le nom, prénom, adresse et moyen de communication du candidat. Après un saut de ligne, il vous faut aussi noter le nom et l'adresse de l'entreprise que vous cilbez sur la partie droite de la lettre.
• Corps de texte : Cette partie permet de développer vos compétences et votre motivation pour le poste.
• Conclusion : La lettre de motivation doit posséder une conclusion qui vient annoncer votre disponibilité pour un entretien et qui contient une formule de politesse.

Écrire une bonne lettre de motivation pour un poste de coordinateur pédagogique passe aussi par la mise en place d'une structure réfléchie en amont : elle doit refléter le professionnalisme et la structuration de pensée du candidat. Il est question ici de définir un objectif par paragraphe :
1. La raison de la candidature.
2. La présentation de l'entreprise en quelques mots.
3. La mise en valeur du parcours du candidat par rapport à l'offre d'emploi.
L'idée est que le recruteur comprenne en quelques lignes les avantages qu'il a à vous recruter pour le poste. Quelle est la valeur ajoutée que vous pourriez apporter à l'entreprise ou organisme de formation ? C'est la réponse que vous devez apporter au recruteur grâce à une lettre de motivation entièrement personnalisée.

Une lettre de motivation débute toujours par une phrase d'accroche. L'objectif ? Capter l'attention du recruteur ou responsable RH dès les premières lignes ! Comment ? En rédigeant une phrase qui attire l'œil tout en mettant en avant vos compétences et vos qualités.

Faire bonne impression en fin de lettre auprès du recruteur est tout aussi important. La conclusion d'une lettre de candidature au poste de coordinateur pédagogique doit contenir certains éléments :
• Exposer votre disponibilité pour un éventuel entretien.
• Rappeler votre motivation.
• Conclure la lettre avec une formule de politesse.

La lettre de motivation, c'est aussi l'occasion de mettre en avant certaines qualités humaines et professionnelles. Pour obtenir un poste de coordinateur pédagogue, certaines qualités sont incontournables :
• Gestion de projet : Le responsable formation doit maitriser la gestion de projets pédagogiques. Il mobilise alors ses compétences en organisation pour développer des programmes adaptés. Il répond aux besoins de formation et objectifs business de l'entreprise.
• Ingénierie pédagogique : La conception d'un modèle de formation innovant et adapté demande une expertise en ingénierie pédagogique, qui allie éducation et business. L'objectif est de renforcer les compétences et d'atteindre les objectifs des entreprises.
• Service client/suivi apprenants : Le coordinateur pédagogique doit aussi être orienté service et suivi apprenants. Il s'assure d'une organisation optimale des programmes pédagogiques, et garantit ainsi la satisfaction et la réussite des inscrits à la session de formation.
Il vous suffit ensuite d'en glisser une ou deux dans le corps de votre lettre pour espérer obtenir un entretien de recrutement.

Le poste de coordinateur pédagogique repose sur une organisation rigoureuse et un service dédié à la réussite des apprenants. Pour décrocher ce type de poste, une lettre de motivation structurée et personnalisée est essentielle. Elle doit respecter une mise en page soignée, comportant une accroche engageante, un corps de texte valorisant vos compétences (gestion de projet, ingénierie pédagogique, etc.) ainsi qu'une conclusion rappelant votre disponibilité. Chaque paragraphe doit être réfléchi pour démontrer l'adéquation entre votre profil et les besoins de l'entreprise, côté formation et business. Si vous parvenez à y intégrer en plus des qualités humaines et professionnelles, votre candidature n'en sera que plus impactante.