Lettre de motivation
Chef de rayon

Le chef de rayon ou responsable de rayon travaille dans la grande distribution généraliste ou spécialisée. Au quotidien, il s'occupe de la gestion des achats et des stocks, de l'animation du rayon et de l'encadrement des vendeurs. Si vous souhaitez postuler le poste de chef de rayon, après la parution d'une offre d'emploi sur un site spécialisé, une bonne lettre de motivation est nécessaire ! Voici ce qu'il faut savoir pour rédiger une lettre de motivation qui retiendra l'attention du recruteur.

Le contenu de votre lettre de motivation doit tenir sur un format A4. Rédigez des phrases courtes, concises et allez à l'essentiel. Montrez votre enthousiasme tout en restant professionnel. Soignez également la présentation de votre courrier. Vous pouvez opter pour une police d'écriture telle que Times New Roman ou Arial en 11 ou 12 points pour une bonne lisibilité.

À propos de la mise en page :

• Les coordonnées du candidat et celles de l'entreprise (adresse + mail/ téléphone) ;
• L'objet de la lettre qui reprend le poste visé. Par exemple : « Objet : Candidature au poste de chef de rayon en CDI à Tours. » ;
• Une formule de politesse « Madame, Monsieur » ou « Madame X » si vous connaissez le nom du recruteur ;
• Trois paragraphes d'argumentation suivant le modèle « Vous, Moi, Nous » ;
• Une formule de politesse au choix ;
• Une signature électronique ou manuelle en fin de lettre

Pour mettre toutes les chances de votre côté et décrocher un entretien pour le poste de chef de rayon que vous convoitez, vous devez rédiger une lettre de motivation convaincante. Pour cela, structurez votre lettre en trois paragraphes distincts selon le modèle suivant : « Vous, Moi, Nous », généralement efficace.

Voici comment procéder :

1- Focus sur l'entreprise (vous)
En introduction, expliquez les raisons de votre candidature à ce poste en mettant en avant certains éléments clés de l'offre de l'emploi. Il est également important de se renseigner sur l'entreprise pour montrer au recruteur le sérieux de votre candidature. Ajoutez une ou deux informations précises sur l'entreprise, comme ses dernières réussites, ses projets ou encore ses valeurs.

2- Votre parcours (moi)
Dans ce deuxième paragraphe, vous développerez vos expériences professionnelles les plus pertinentes au regard de l'offre à laquelle vous postulez. N'énumérez pas tout votre parcours comme vous le feriez dans votre CV, mais seulement une ou deux expériences significatives. Expliquez vos missions à ces postes, vos objectifs, vos réalisations, vos réussites ou encore certaines des compétences que vous avez pu développer. L'objectif, ici, est de susciter l'attention du recruteur et de lui montrer que votre profil peut correspondre à sa recherche.

3- Le lien entre l'entreprise et vous (nous)

Terminez votre courrier en expliquant concrètement ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et en quoi vous êtes la bonne personne pour ce poste. Projetez-vous dans ces fonctions pour permettre au recruteur de prendre sa décision.

Pour bien commencer votre lettre de motivation, vous devez retenir l'attention du recruteur dès les premiers mots afin de lui donner envie d'en savoir plus. Rédigez un court paragraphe expliquant les raisons de votre candidature. N'hésitez pas à reprendre certains éléments de l'annonce afin de montrer que vous avez bien étudié l'offre d'emploi avant de postuler. Mentionnez également un ou deux éléments concernant l'entreprise (chiffre d'affaires, secteur d'activité, valeurs, projets à venir…) afin de vous distinguer encore davantage.

Après avoir développé votre parcours et expliqué votre adéquation pour ce poste, vous terminerez votre lettre en rappelant toute votre motivation pour ce poste. Vous indiquerez votre disponibilité immédiate pour convenir d'un entretien afin d'expliquer de vive voix votre parcours et parler de votre future collaboration. Enfin, vous concluerez par une formule de politesse et signerez votre lettre.

Pour exercer le métier de chef de rayon, certaines compétences sont essentielles, comme la maîtrise des techniques de management d'équipe, des techniques de gestion du rayon, une très bonne connaissance des produits et de son secteur d'activité, ou encore une maîtrise des outils informatiques. Vous pourrez d'ailleurs citer les plus pertinentes dans votre courrier. En plus de ces compétences techniques, vous pourrez également citer vos qualités personnelles, celles qui font de vous un bon chef de rayon.

Voici une liste non exhaustive des qualités humaines recherchées chez un chef de rayon :

• Rigueur et organisation,
• Écoute, empathie et bon relationnel,
• Capacité d'adaptation,
• Esprit d'initiative,
• Esprit d'équipe,
• Bonne communication et pédagogie.

Placez uniquement celles qui vous concernent et en fonction des attentes du recruteur.

Le plus important à retenir est que votre lettre de motivation doit être unique. Vous pouvez reprendre la même trame que vos précédentes lettres, mais veillez bien à la personnaliser en fonction du poste visé et des informations que vous trouverez sur l'entreprise. Une fois votre lettre terminée, prenez le temps de bien vous relire afin d'éviter les fautes d'orthographe et de grammaire pouvant nuire à la qualité de votre candidature.