Lettre de motivation
Architecte

Indispensable à la construction d'un édifice, l'architecte a pour mission de concevoir et coordonner la réalisation de bâtiments. Maison, immeuble ou bâtiment public, il intervient de l'étude de faisabilité du projet, jusqu'à la fin des travaux. L'architecte peut exercer son métier en tant que salarié dans un bureau d'études ou un cabinet privé, en tant qu'indépendant, ou dans la fonction publique. Le secteur de la construction et de l'architecture offre de belles opportunités de carrière. Nous vous livrons tous nos conseils pour rédiger une lettre de motivation réussie et décrocher le poste d'architecte de vos rêves !

Vous souhaitez postuler un poste d'architecte ? Votre lettre de motivation doit respecter certaines normes dans sa mise en page. Première étape de votre candidature, elle contribue à donner une impression positive au recruteur. Une lettre de motivation aérée et synthétique montre votre professionnalisme et votre souci du détail.

Le texte tient généralement sur une page, et comprend des phrases courtes et claires. Cela permet de faire part au destinataire de votre esprit de synthèse. On privilégie une mise en page avec un interligne et des marges suffisamment marqués, et l'utilisation d'une police d'écriture classique et lisible.

Voici quelques éléments à intégrer dans la mise en page de votre courrier :

• Un en-tête avec votre identité et vos coordonnées.
• L'identité de votre destinataire : nom du directeur des ressources humaines, ou du directeur, ainsi que celui de l'entreprise.
• Un objet qui reprend le titre de l'annonce. Par exemple : « Candidature au poste d'architecte en CDI ». S'il s'agit d'une candidature spontanée, ou d'une demande de stage ou d'alternance, vous pouvez le préciser dans l'objet.
• Trois ou quatre paragraphes bien distincts constituant le corps du texte.
• En bas de page, vous pouvez mentionner les annexes jointes à votre lettre. Il peut s'agir de votre CV, du diplôme d'une école d'architecture ou de votre portfolio avec des exemples de réalisations.

Le contenu de votre lettre doit être clair et direct. Il doit susciter l'intérêt du recruteur, et lui donner envie de vous rencontrer. Elle permet de montrer à votre interlocuteur que vous avez compris ses attentes et ses besoins, et que vous êtes le candidat idéal au poste ! Votre courrier est original et adapté à l'offre de l'emploi et à l'entreprise.

La lettre se constitue généralement de trois paragraphes, et suit le modèle suivant : « Vous (l'entreprise) – Moi (le candidat) – Nous (synthèse des deux premières parties) ».

Dans le premier paragraphe, vous devrez livrer les raisons de votre candidature et montrer que vous connaissez l'entreprise ou le cabinet d'architecture dans lequel vous postulez. À travers cette partie, expliquer pourquoi vous souhaitez intégrer cette entreprise. Il peut s'agir du désir de travailler sur un type de projet en particulier, avec certains procédés ou avec une clientèle spécifique, dont l'entreprise a fait sa spécialité.

La seconde partie est faite pour montrer au recruteur que vous êtes le candidat qu'il recherche. C'est l'occasion de mettre en valeur votre formation et votre parcours professionnel. Montrez votre légitimité en rappelant brièvement votre cursus scolaire (prépa, Diplôme d'État d'architecte, habilitation à la maitrise d'œuvre en son nom propre, ou passage par une école d'architecture réputée). Vous pouvez aussi vous appuyer sur quelques exemples d'expériences professionnelles pertinentes : travail dans un cabinet ou comme indépendant, réalisations, ou cours dispensés dans des écoles. Votre choix doit se faire sur des exemples pertinents, et faire le lien avec les compétences précisées dans l'offre d'emploi (gestion de projet, maîtrise de certains logiciels).

La dernière partie permet à l'employeur de se projeter. Dans ce paragraphe, parlez de votre future collaboration, et montrez au recruteur ce que vous pourrez lui apporter s'il fait le choix de votre candidature.

L'introduction de votre lettre est déterminante. Ce sont les premières lignes qui sauront, ou non, capter l'attention de votre interlocuteur.

D'un point de vue formel, la lettre débute par une formule de politesse : « Madame, Monsieur ». Si vous connaissez l'identité du recruteur, précisez son nom.

Votre phrase d'accroche doit répondre à la question suivante : pourquoi ai-je choisi de vous écrire ? Donnez les raisons de votre candidature et montrez votre intérêt pour le poste et l'entreprise.

Le but de cette dernière partie est d'inciter le recruteur à vous rencontrer. La conclusion comporte trois parties : la demande d'entretien, une formule de politesse et votre signature.

Pour donner envie à votre interlocuteur de vous contacter, suscitez une fois de plus sa curiosité. Vous pouvez, par exemple, exposer l'une de vos idées, ou renouveler votre intérêt pour le poste. Terminez ensuite la lettre par une formule de politesse adaptée.

Au-delà de vos qualités et compétences académiques acquises à l'école, il est intéressant de montrer sa légitimité en s'appuyant sur des expériences passées. Cela prouve au recruteur que vous pouvez appliquer vos connaissances sur le terrain.

Voici quelques éléments à prendre en compte pour valoriser votre expérience :

• Faites le choix de présenter des projets pertinents, en lien avec l'activité du cabinet d'architecture dans lequel vous postulez.
• Soulignez des compétences développées lors de l'expérience et décrivez votre contribution au projet.
• Donnez des faits concrets : mentionnez des résultats (délais d'exécution, économie de coûts).

Tout au long de votre lettre de motivation, vous devez montrer au recruteur que vous êtes l'architecte qu'il recherche. Pour prouver votre légitimité, présentez-lui quelques-unes de vos qualités. Ces softs skills présents naturellement, et qui ont su être développés au cours de votre formation en école ou au long de votre carrière, lui permettent aussi de se faire une idée sur votre personnalité.

Quelques exemples de qualités à mettre en avant pour un poste d'architecte :

• Créativité : vous êtes capable de concevoir des bâtiments originaux et innovants.
• Travail d'équipe : vous savez collaborer efficacement aussi bien avec vos collègues qu'avec des prestataires extérieurs.
• Adaptabilité : vous pouvez facilement vous adapter aux demandes des clients, aux contraintes du projet ou aux problématiques rencontrées.