Lettre de motivation
Architecte d'intérieur

La principale mission de l'architecte d'intérieur est de concevoir et d'aménager des espaces intérieurs. Ses connaissances en décoration et en design lui permettent de jouer sur la lumière, les volumes et les couleurs, pour créer des espaces agréables et fonctionnels. Il travaille en contact direct avec ses clients, dont il prend en compte les besoins pour proposer des aménagements adaptés à ses demandes, mais aussi aux contraintes du lieu.

L'architecte d'intérieur peut exercer son activité dans un bureau d'études, ou dans un cabinet d'architecture intérieure. Une lettre de motivation mettant en évidence vos compétences, votre expérience et votre style peut vous permettre de vous distinguer des autres candidats !

La mise en page de la lettre de motivation est très importante. En recevant votre candidature à un poste d'architecte d'intérieur, le recruteur l'appréciera dans sa globalité. Il sera davantage séduit par la lecture d'une lettre aérée et claire, que par un texte uniforme et brut.

On considère que la longueur idéale d'une lettre de motivation correspond à une page sur une feuille A4. Le texte est aéré, avec des marges et des interlignes suffisants (environ 1,5).

Les différentes sections de la lettre doivent être visibles d'un simple coup d'oeil :

• Un en-tête avec votre identité et vos coordonnées.
• Le destinataire : le DRH ou le chef de l'agence (en fonction de la taille de l'entreprise). Si vous le connaissez, précisez son nom, ainsi que celui de l'entreprise.
• L'objet reprend le titre figurant sur l'offre d'emploi. Par exemple : « Candidature au poste d'architecte d'intérieur en CDI ». Précisez s'il s'agit d'une candidature spontanée ou d'une demande de stage.
• Le corps du texte s'articule en trois ou quatre paragraphes bien distincts. On privilégie généralement la structure « Vous-Moi-Nous », dans laquelle vous démontrez votre intérêt pour l'entreprise, présentez votre profil et expliquez ce que vous pourrez apporter au recruteur.
• Une formule de politesse pour clôturer le texte, suivie de votre signature manuscrite ou électronique.

En fin de page, vous pouvez indiquer au recruteur les annexes jointes à votre texte. Dans le cadre d'une candidature dans un cabinet d'architecture d'intérieur, vous pouvez présenter votre portfolio avec quelques exemples de réalisations.

Pour écrire une bonne lettre de motivation, gardez en tête que vous devez montrer au recruteur que votre candidature correspond au profil recherché. Votre texte doit être original et montrer à l'entreprise que vous avez bien cerné ses besoins.

Voici quelques thématiques à développer :

• Raison de la candidature : prouvez que votre profil correspond à l'offre d'emploi. Vous devez montrer votre légitimité au recruteur, en mettant en avant l'obtention d'un diplôme (école d'architecture, diplôme supérieur des arts appliqués ou diplôme national supérieur d'expression plastique). Vous pouvez aussi reprendre certains mots-clés et compétences spécifiés dans l'annonce : gestion de projet, maîtrise de certains logiciels de modélisation.
• Parcours professionnel : nul besoin de présenter l'ensemble de votre carrière depuis votre sortie d'école. Choisissez quelques expériences significatives pouvant illustrer l'acquisition de compétences recherchées par l'entreprise. Cela peut aussi être l'occasion de montrer au recruteur que vous connaissez son travail, en présentant des réalisations similaires aux spécialités de l'entreprise (aménagement de bureaux, d'appartements ou de maisons).
• Focus sur l'entreprise : montrez à l'entreprise l'intérêt que vous lui portez. C'est l'occasion de lui faire comprendre que vous êtes en phase avec ses valeurs et son fonctionnement. Il peut s'agir d'une approche écologique (utilisation de matériaux responsables, économie d'énergie) ou d'une manière de travailler.

L'accroche de votre lettre de motivation permet de capter immédiatement l'attention du lecteur. Juste après la formule de politesse, ces premières phrases doivent renseigner le recruteur sur les raisons de votre candidature. Vous devez lui montrer, en quelques lignes, votre intérêt, votre compréhension de ses besoins et lui prouver que vous êtes le candidat idéal.

La conclusion de votre lettre de motivation permet d'affirmer une dernière fois votre intérêt pour l'offre d'emploi. Elle est aussi l'occasion d'inviter le recruteur à le rencontrer lors d'un entretien.

Une lettre de motivation doit présenter quelques qualités essentielles à un poste d'architecte d'intérieur.

Voici quelques exemples que vous pouvez mettre en avant :

• Créativité : vous savez concevoir des espaces originaux et innovants.
• Communication : vous êtes capable de transmettre vos idées de manière claire aux clients, et collaborer efficacement aussi bien avec vos collègues qu'avec des prestataires extérieurs.
• Sens de l'esthétique : vous réalisez des choix de couleurs et de matériaux harmonieux.

Les offres d'emploi comportent généralement quelques compétences incontournables pour le recruteur. À travers votre lettre de motivation, présentez certaines compétences acquises durant votre formation en école d'architecture, ou au cours de votre parcours professionnel.

Parmi les compétences fréquentes pour un poste d'architecte d'intérieur :

• Gestion de projet : planifier et gérer l'ensemble des projets, coordonner le travail des prestataires extérieurs, gestion du temps et respect du budget.
• Compétences techniques : dessiner des plans, utiliser des logiciels de conception pour créer plan et modèle en 2D ou en 3D.
• Gestion de la relation client : comprendre les besoins de la clientèle et lui proposer des solutions adaptées à ses envies, à son budget et aux contraintes du lieu.