Lettre de motivation
Recherche

Le secteur de la recherche rassemble toutes les personnes qui participent aux projets de recherche et développement d'une structure publique ou privée. Dans ce domaine, de nombreux emplois sont proposés au sein du secteur public. Les scientifiques sont alors recrutés au sein des universités, des établissements de l'enseignement supérieur ou des organisations spécialisées dans la recherche. De multiples opportunités se dessinent également dans le secteur privé, au sein de grands groupes comme au sein de PME. Les chercheurs y jouent un rôle clé pour accompagner la politique d'innovation de l'entreprise ou aider à la conception de nouveaux produits.

Mais pour obtenir un poste, il faut d'abord miser sur une candidature attrayante. Qu'elle soit spontanée ou en réponse à une offre d'emploi, votre candidature doit refléter votre expérience, vos compétences et vos motivations. Et pour mettre en valeur votre profil, la lettre de motivation est un support de premier choix. La rédiger efficacement, c'est multiplier ses chances d'être embauché !

La mise en page d'une lettre de motivation s'organise généralement en trois parties : l'en-tête, le corps de la lettre et le pied de page. Si vous vous portez candidat à une offre d'emploi dans le domaine de la recherche, votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre méthodologie sont des qualités essentielles. Suivre une mise en page standardisée et professionnelle pour rédiger votre lettre de motivation représente donc le premier pas vers le poste de vos rêves.

Pour rédiger l'en-tête de votre lettre de motivation, vous commencez par décliner votre identité et indiquer vos coordonnées telles que votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse mail. Ensuite, vous mentionnez le nom de l'entreprise qui propose le poste, si possible celui du recruteur, puis les coordonnées de l'entreprise. Enfin, vous n'oubliez pas le lieu et la date d'envoi ainsi que l'objet de la lettre, qui doit idéalement reprendre l'intitulé du poste.

Le corps de la lettre est généralement découpé en deux ou trois paragraphes. Il est important de bien séparer chaque paragraphe par des sauts de ligne. Lorsque vous rédigez votre lettre de motivation pour un poste dans la recherche, pensez clarté et sobriété.

En réalité, le pied de page ne comprend que votre signature. Dans certains cas, il peut être utile d'ajouter un post-scriptum, mais cette formule est rarement utilisée par le candidat à une offre d'emploi.

La structure idéale pour valoriser votre candidature à un poste dans la recherche, c'est une organisation en trois paragraphes. Le premier se concentre sur l'entreprise qui propose le poste. Un travail de personnalisation est incontournable pour convaincre le recruteur. Ainsi, vous devez montrer que vous avez bien compris les besoins et les objectifs de l'entreprise.

Ensuite, vous pouvez détailler votre parcours et votre profil. Ici, il s'agit de faire bien attention à ne pas répéter les informations déjà présentes dans votre CV. L'objectif consiste à offrir au recruteur une vision plus exhaustive de votre candidature et de votre projet professionnel.

Enfin, le dernier paragraphe fait le lien entre les deux précédents. Il s'agit donc de démontrer en quoi vos qualités, votre expérience et vos compétences représentent une vraie valeur ajoutée pour l'entreprise. Le but est d'aider le recruteur à comprendre comment vous vous intégrerez à l'entreprise et de quelle façon vous y serez particulièrement utile.

La lettre de motivation commence par une formule d'appel. Si le « Madame, Monsieur » peut très bien faire l'affaire, une formule plus personnalisée reste idéale. Si vous connaissez le nom du recruteur, adressez-lui directement votre lettre de motivation en le mentionnant.

Vient ensuite la fameuse phrase d'accroche. Cette phrase est très importante pour donner une bonne impression au recruteur, et surtout, pour susciter son intérêt pour votre candidature. Pour la rédiger, privilégiez un style direct, avec des phrases claires et concises.

La conclusion de votre lettre de motivation, c'est la partie qui peut vous permettre de décrocher un entretien d'embauche. Ainsi, il est capital de solliciter cet entretien clairement. Bien sûr, une touche de subtilité et un soupçon de créativité sont les bienvenus pour donner envie au recruteur de vous proposer cet entretien.

Travailler dans la recherche ne s'improvise pas et des compétences professionnelles clés seront attendues par le recruteur de l'entreprise. Bien sûr, les compétences du candidat dépendent du secteur pour lequel il présente sa candidature. En effet, le domaine de la recherche permet d'accéder à de multiples secteurs d'activités. Les industries agroalimentaires, pharmaceutiques, cosmétiques ou même automobiles ont toutes besoin de scientifiques pour leur département recherche et développement. Cependant, tous les chercheurs ont des compétences en commun. En voici quelques exemples :

• La connaissance optimale de l'anglais ;
• La maîtrise des techniques de collecte et d'interprétation des données ;
• La faculté à rédiger un rapport ou une synthèse ;
• La maîtrise des outils informatiques et du matériel de recherche lié au domaine d'activité concerné ;
• La connaissance des méthodes de résolution de problèmes.

L'un des meilleurs conseils à suivre pour valoriser vos compétences, c'est de ne pas se contenter de les lister. Sélectionnez une ou deux compétences que vous pourrez développer dans votre lettre de motivation. Vous pouvez alors expliquer comment vous les avez acquises. Par exemple, il peut s'agir d'un stage dans le cadre de votre master. Mais qu'il s'agisse d'un stage en master, d'un stage à un autre moment de votre scolarité ou d'une première expérience professionnelle, donnez des exemples concrets et, si possible, chiffrés. Cette approche permet au recruteur de se projeter davantage dans votre candidature et, éventuellement, dans votre future embauche.

Les métiers liés au secteur de la recherche sont généralement des métiers exercés avec passion. Vous présentez un vif intérêt pour le domaine scientifique et une grande curiosité envers les différents processus biologiques, chimiques ou mécaniques qui nous entourent ? C'est le moment d'exprimer votre enthousiasme !

Au-delà de l'appétence et de la sensibilité scientifique, il est également judicieux de mettre en avant votre goût pour le travail d'équipe. La recherche scientifique est avant tout une réelle aventure collective ! Animés par le désir de partage et de découverte, les scientifiques qui travaillent ensemble au sein d'un laboratoire créent généralement une émulation collective propice à la réflexion.

Il existe aussi d'autres sources de motivation que vous pouvez développer dans votre lettre pour postuler un emploi dans la recherche. En voici quelques exemples :

• La volonté de contribuer au progrès et à l'innovation ;
• Le désir d'approfondir votre expertise dans un domaine précis ;
• Le souhait de trouver des solutions aux enjeux sociétaux, économiques, environnementaux ou médicaux d'aujourd'hui et de demain ;
• La volonté de jouer un rôle clé dans le développement d'une entreprise ou, plus généralement, dans l'évolution de la société.