CV
Service civique

Le service civique est une occasion unique pour les jeunes de 16 à 25 ans de s’engager dans une mission d'intérêt général, que ce soit dans les domaines de la solidarité, de la santé, de l'éducation ou encore de l'environnement. Il s'agit d'un engagement volontaire qui permet de contribuer activement à des projets de grande valeur pour la société. Toutefois, avec la forte concurrence pour ces missions, il est essentiel de se démarquer dès le départ. Un CV bien conçu, mettant en avant vos compétences, vos motivations et votre envie de servir, est la clé pour se distinguer parmi les nombreux volontaires.

Chaque année, plus de 140 000 jeunes en France choisissent de faire un service civique pour contribuer à des missions d'intérêt général tout en acquérant une expérience précieuse. Pour vous démarquer dans ce cadre particulier, il est important de créer un CV bien adapté, qui met en valeur non seulement votre engagement, mais aussi vos compétences.

Voici les éléments essentiels à inclure dans votre CV :

• Coordonnées : indiquez votre nom, votre prénom, adresse, email et numéro de téléphone pour que l’organisme puisse vous contacter facilement.
• À propos : écrivez un court paragraphe de trois à quatre lignes pour mettre en avant vos points forts et exprimer clairement pourquoi vous souhaitez faire un service civique.
• Expériences professionnelles : listez vos expériences en expliquant vos missions et les compétences que vous avez développées.
• Formation et diplômes : décrivez votre parcours scolaire et indiquez les diplômes que vous avez obtenus.
• Compétences : mentionnez les compétences techniques et personnelles acquises qui sont utiles pour le service civique.

Dans les sections « Expériences professionnelles » et « Formation », utilisez un format antéchronologique pour structurer votre CV, en commençant par vos expériences les plus récentes, comme pour un CV de recherche d’emploi.

L’accroche d’un CV doit attirer l’attention du recruteur et susciter l’envie de découvrir le reste du document. Elle offre une présentation rapide du candidat en donnant un aperçu de son profil professionnel dès le début du CV. Pour rédiger une accroche efficace, il est important d’inclure des informations pertinentes qui capteront l’intérêt de l’organisme. Pour les jeunes diplômés avec un projet professionnel bien défini, cette section peut également servir à mettre en avant leurs objectifs et à renforcer leur argumentation.

La section “Expériences professionnelles” occupe une place très importante sur votre CV, peut-être même la plus importante. Elle résume votre parcours professionnel et permet aux recruteurs d’évaluer si votre profil correspond à la mission proposée. C’est pourquoi il est indispensable de soigner cette section afin de vous démarquer des autres candidats. Pour optimiser la lecture de votre CV et faire une bonne première impression, chaque expérience professionnelle doit être décrite avec précision.

Les informations clés à inclure sont les suivantes :

• Le titre du poste occupé,
• Le nom de l’employeur,
• La durée de l’emploi,
• Les missions accomplies.

En ce qui concerne les missions, il est recommandé de les présenter sous forme de court paragraphe ou de liste à puces. Cependant, inutile de vous mettre trop de pression. Bien qu’il soit important de se distinguer des autres candidats, notamment pour une mission de service civique, rappelez-vous que le Service Civique reste avant tout un engagement volontaire. Ce n’est ni un stage, ni une formation, ni un emploi, et il ne requiert ni diplôme ni expérience préalable.

Le service civique permet aux volontaires de s’engager temporairement dans une mission d’intérêt général tout en développant des compétences utiles. Dans la section “Formation” du CV, le recruteur va examiner :

• Le niveau d’études,
• La pertinence de la formation et des diplômes par rapport à la mission proposée.

Si le profil ne correspond pas aux attentes, cela peut conduire à un rejet de la candidature. Il est donc essentiel de bien présenter et valoriser cette section.

Les informations clés à inclure dans la rubrique “Formation” de votre CV sont :

• Le nom de la formation suivie,
• Le diplôme obtenu,
• Le nom de l'université ou de l'école,
• Le lieu et l'année de la formation.

Il peut aussi être judicieux d’ajouter des détails comme une mention si cela est pertinent.

Bien que les missions de service civique ne soient pas équivalentes à un emploi ou un stage, elles offrent une formidable opportunité pour mettre vos compétences en pratique et en acquérir de nouvelles. Pour augmenter vos chances d'être sélectionné pour un service civique, mettez en avant vos compétences dans votre CV.

Voici celles à souligner :

• Votre capacité à travailler en équipe,
• Votre autonomie,
• Votre créativité,
• Votre sens de l’organisation,
• Votre sens des responsabilités.

Pour les rendre plus visibles, il est conseillé de les regrouper dans une section spécifique de votre CV intitulée “Compétences”. Utilisez une hiérarchisation des informations en plaçant en haut ce qui est le plus pertinent et le plus important, afin de capter immédiatement l’attention du recruteur.

Pour un CV de service civique, en plus des sections classiques, il peut être utile d’ajouter des rubriques spécifiques pour mettre en valeur votre motivation. Par exemple, vous pouvez inclure une section “Langues”, surtout si vous parlez plusieurs langues, ce qui est un atout pour certaines missions. De plus, ajouter une rubrique “Projet personnel” est pertinent si vous avez réalisé un projet concret, en précisant les objectifs, les actions menées et les résultats obtenus. Enfin, une section “Centres d’intérêt” peut également être intéressante, car elle permet de partager des aspects de votre personnalité en dehors du cadre professionnel.

Pour élaborer votre CV, il est essentiel de suivre une structure précise et d’inclure les rubriques mentionnées ci-dessus. Que vous choisissiez d’ajouter une photo ou non, veillez à ce que votre CV tienne sur une seule page et soit présenté de manière sobre. N’oubliez pas d’y joindre une lettre de motivation, où vous pourrez détailler votre projet professionnel et expliquer clairement pourquoi vous êtes le candidat idéal parmi tous les volontaires.