CV
Manager

Le manager occupe un rôle essentiel dans l'organisation d'une entreprise. En charge de la gestion et de la coordination des équipes, il assure le bon fonctionnement de l'activité d'une organisation. Dans le domaine tertiaire, dans la restauration ou encore dans le BTP, ce professionnel du management met ses multiples compétences au service de secteurs d'activité variés.

Pour décrocher un poste de manager, rédiger un CV de qualité est crucial. Construit comme un véritable outil de communication professionnelle, votre curriculum vitae présente votre parcours académique et professionnel, mais reflète aussi vos compétences managériales et vos réalisations professionnelles. Découvrez tous nos conseils et les exemples à suivre pour rédiger votre CV de manager.

La plupart des modèles de CV vous propose de faire apparaître des rubriques incontournables. Ces sections permettent de structurer votre lettre de façon claire, en classant les différentes informations. Le tout forme un ensemble cohérent qui retrace votre carrière.

Voici les cinq rubriques à intégrer dans votre CV de manager :

• Un en-tête déclinant votre identité, vos coordonnées et le titre de votre CV (en général, l'intitulé du poste convoité) ;
• Une accroche présentant votre profil en quelques lignes ;
• Une liste de vos expériences professionnelles (à sélectionner selon l'offre d'emploi) ;
• Le détail de votre parcours de formation (études suivies, diplômes obtenus) ;
• Un éventail de vos compétences, acquises pendant votre formation ou au cours de votre carrière professionnelle.

Des sections annexes peuvent être ajoutées dans le CV d'un manager. Nous les détaillerons plus tard.

La mise en page de votre CV doit refléter votre professionnalisme et votre capacité à structurer et à hiérarchiser l'information. Nous vous conseillons de privilégier une mise en page sobre : votre lettre tient sur une page et utilise une police d'écriture classique (exemples : Times New Roman ou Arial).

L'accroche de votre CV fait la synthèse de vos valeurs professionnelles, en quelques lignes seulement. Elle permet au recruteur de se faire une idée de l'adéquation de votre profil avec le poste vacant. L'accroche d'un CV de manager présente votre expertise managériale (ou l'obtention d'un diplôme si vous êtes débutant), en mentionnant quelques compétences clés et des expériences significatives. Pour plus de précision, veillez également à intégrer les éléments suivants : nombre d'années d'expérience, secteur d'activité maîtrisé, et réalisations concrètes et chiffrées.

Vos expériences professionnelles montrent au recruteur que vous êtes capable de mettre en application concrète vos compétences professionnelles. Les différents postes que vous avez occupés sont indiqués du plus récent au plus ancien. Ils se présentent comme suit : titre, entreprise, période et lieu. Orientées sur vos contributions, vos expériences détaillent les missions confiées et vos réalisations. Pour un poste de manager, il peut s'agir de la fidélisation des équipes, de l'amélioration des processus ou de performances financières.

Après vos expériences professionnelles, il est temps de présenter au recruteur votre parcours académique. À l'image de la section précédente, cette rubrique s'organise également de façon antéchronologique. Elle présente l'ensemble de vos diplômes obtenus et des formations spécifiques que vous avez pu suivre. Chaque entrée se présente selon le modèle suivant : nom de la formation ou du diplôme, année, établissement et lieu.

Pour un poste de manager, différents diplômes peuvent être valorisés, du niveau bac +2 à bac +6 : BTS Manager, Bachelor Management, Licence ou Master Management, en université ou école de commerce.

Synthèse de votre expérience professionnelle et de votre parcours académique, la rubrique compétences de votre CV de manager présente l'ensemble des aptitudes que vous avez pu développer. Vos compétences sont classées selon trois modèles : les hard skills (compétences techniques), les soft skills (compétences comportementales) et les compétences informatiques.

Parmi les hard skills à faire apparaitre dans un CV de manager, on peut retrouver :

• Gestion budgétaire et financière ;
• Gestion de projets ;
• Relation client ;
• Analyse de données et reporting ;
• Connaissance des réglementations et droit du travail ;
• Connaissance des modèles et méthodes de management.

L'employeur appréciera certaines compétences comportementales, telles que le leadership, l'adaptabilité, l'esprit d'équipe ou encore une gestion efficace du stress. À la tête d'une équipe et exerçant dans le domaine du management, précisez également au recruteur que vous êtes doté de compétences en communication.

Dans le cadre d'une candidature à un poste de manager, il peut être pertinent d'ajouter des rubriques annexes à votre CV. Elles permettent d'enrichir votre curriculum vitae et peuvent vous aider à vous démarquer des autres candidats.

Ces autres rubriques vous offrent l'occasion de valoriser des compétences complémentaires. Pour un manager, il peut s'agir de la maîtrise de langues étrangères, d'une expertise dans des secteurs d'activité précis ou de l'obtention de certifications professionnelles.

Les rubriques annexes peuvent aussi montrer votre personnalité et « humaniser » votre candidature. Vous pouvez par exemple présenter quelques-uns de vos centres d'intérêt, ou un engagement associatif.

Votre CV de manager est un document professionnel, faisant la synthèse de votre profil, de votre parcours de formation et de votre expérience professionnelle. Il ne comprend que des expériences, diplômes ou compétences pertinents au regard du poste convoité. Son objectif ? Refléter votre carrière et montrer que vous êtes le candidat idéal. Bien organisée et structurée, la mise en page de votre CV en dit beaucoup sur votre personnalité : vous êtes un professionnel rigoureux et sérieux.

La lettre de motivation jointe à votre CV, dans le cadre de votre candidature, doit également faire l'objet d'une attention toute particulière. Si votre CV présente votre parcours de manière factuelle, votre lettre de motivation justifie votre intérêt pour le poste et montre que vous êtes un bon choix pour l'entreprise.