CV
Traducteur

Le traducteur est un professionnel spécialisé dans la retranscription de documents écrits tels que des articles, des contrats, des manuels, des sites web ou de conversations ou présentations orales dans une langue étrangère vers sa langue maternelle ou une autre langue cible. Son objectif est de traduire le plus fidèlement possible le message d'origine. Certains traducteurs-interprètes se spécialisent dans des domaines spécifiques tels que le droit, la santé, la finance, etc. Cela leur demande une connaissance approfondie du vocabulaire et des concepts spécifiques à ces domaines. Le traducteur-interprète peut travailler en tant que salarié pour des entreprises, des agences de traduction, ou des organisations internationales. Vous souhaitez décrocher un emploi de traducteur ? Démarquez-vous grâce à un CV bien construit et de qualité !

Le premier élément devant apparaître sur votre CV est un titre accrocheur et pertinent au regard de votre profil et de l'offre à laquelle vous postulez. Vous positionnerez celui-ci en entête du document. Voici quelques exemples de titre possible pour votre CV de traducteur : « Traducteur expérimenté français/anglais/espagnol », « Traducteur passionné 8 ans d'expérience » ou « Traducteur-interprète expérimenté ». Personnalisez votre CV en fonction de chaque offre d’emploi afin de démontrer au recruteur que vous l'avez rigoureusement étudiée. Ajoutez ensuite une section « À propos » de quelques lignes puis développez les sections concernant vos expériences professionnelles et votre parcours de formation. Si cela est pertinent, ajoutez une rubrique sur vos loisirs ou vos passions. N’omettez pas d’inclure une section « Informations personnelles » dans une colonne latérale ou juste en dessous du titre dans laquelle vous noterez votre nom, votre prénom et vos coordonnées (numéro de téléphone, adresse e-mail, périmètre de mobilité géographique ou adresse exacte).

En ce qui concerne la mise en forme, privilégiez une police lisible et professionnelle comme Arial, Times New Roman ou Calibri. Utilisez des listes à puces pour rendre l’information claire et facile à lire pour le recruteur. Si vous choisissez d’ajouter des couleurs, faites-le de manière modérée afin de ne pas perturber l’information essentielle.

En complément du titre, il est intéressant de décrire succinctement, en deux ou trois phrases vos compétences et qualités humaines ainsi que vos objectifs professionnels afin d'attiser la curiosité du recruteur. Pensez également à préciser le type de contrat que vous recherchez (contrat de professionnalisation, CDD, CDI…). Une accroche bien rédigée offre un premier aperçu de votre profil au recruteur et permet d'introduire la prochaine section : les expériences professionnelles.

Dans cette rubrique, listez sous forme de liste à puces toutes vos expériences professionnelles dans un ordre chronologique inversé. Ainsi vous positionnerez votre expérience la plus récente en haut de la liste et la plus ancienne en bas. Enumérez chaque expérience succinctement, de manière claire et lisible pour faciliter la lecture du recruteur. Pour chaque expérience, vous pourrez noter le nom de l'entreprise et la ville, les dates d'embauche ainsi que les missions qui vous ont été confiées à ce poste.

N'hésitez pas à détailler toutes les expériences professionnelles significatives au regard du poste auquel vous postulez : stages, contrat de professionnalisation, CDD, intérim, missions freelances…

Si vous possédez des expériences professionnelles importantes dans un autre domaine que celui de la traduction, vous pouvez les mentionner en prenant soin de mettre en avant les compétences clés acquises : rigueur, organisation, soucis du détail… Ces compétences peuvent vous être très utiles pour votre poste actuel de traducteur.

La rubrique suivante vous permettra de détailler au recruteur votre parcours de formation.

Présentez cette section en adoptant un ordre chronologique inversé, comme la rubrique précédente. Organisez-la sous forme de liste à puces. Les diplômes nécessaires pour exercer en tant que traducteur.

Voici quelques exemples :

• Licence mention LLCE – Langues, Littératures et Civilisations Étrangères et régionales
• LEA – Langues Étrangères Appliquées
• Master mention LEA / Sciences du langage
• Master mention traduction et interprétation

N’hésitez pas à inclure des enseignements importants acquis pendant votre formation, surtout s’ils sont pertinents par rapport à l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Cependant, veillez à développer vos compétences clés dans la catégorie suivante.

Afin de vous démarquer, la mise en avant de vos compétences acquises est essentielle. Dans une section dédiée, listez vos compétences afin de démontrer votre adéquation avec le poste convoité. Il est recommandé de positionner cette rubrique de manière bien visible sur votre CV, idéalement juste en dessous de la rubrique « À propos », dans la colonne latérale. En complément de vos compétences techniques (hard skills), ajoutez vos qualités humaines (soft skills), telles que la communication efficace et la gestion du stress.

Dans une ou deux rubriques supplémentaires, vous pouvez mentionner vos passions, vos activités extra-professionnelles ou vos loisirs. Par exemple, la lecture assidue de littérature dans les langues que vous maîtrisez ou des voyages réguliers dans un pays en particulier peuvent mettre en évidence certaines compétences comme la maîtrise parfaite d'une langue et/ou la maîtrise des spécificités culturelles d'un pays.

En complément d’une lettre de motivation soigneusement rédigée et personnalisée à chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez, votre CV rassemble toutes les informations essentielles pour convaincre les recruteurs. Prenez le temps de bien le construire.

Pour rappel, voici les différentes sections devant constituer votre CV de traducteur :

• Un titre adapté à votre recherche et au poste ciblé ;
• Votre nom, prénom et coordonnées ;
• Une accroche concise (deux ou trois lignes) dans une rubrique « À propos » ;
• Vos compétences techniques (hard skills) et qualités (soft skills) ;
• Vos expériences professionnelles ;
• Votre parcours de formation ;
• Vos loisirs, passions ou autres activités extra-professionnelles.

L'ajout d’une photo de vous en tête de votre CV, n'est pas obligatoire, mais généralement appréciée par les recruteurs.
Enfin, pour accroître vos chances de décrocher un emploi, diffusez votre CV sur une CVthèque ou sur les réseaux sociaux professionnels.