CV
Scrum master

Chef de projet Agile, le Scrum Master soutient et guide une équipe de développement informatique. S'il n'est pas sur le terrain comme les équipes qu'il dirige, ce chef de projet a pour mission de se montrer attentif à la dynamique de groupe, de lever les obstacles, d'encourager, motiver et parfois même entraîner chaque professionnel de l'équipe à donner le meilleur de lui-même pour mener à bien le projet jusqu'à sa réussite. Sa mission est de s'assurer que la méthode Agile Scrum est correctement appliquée pour déployer la productivité et l'efficacité de l'équipe. Véritable chef d'orchestre, préparer un CV de Scrum Master qui retient l'attention des recruteurs et Products Owners ne s'improvise pas. Voici les étapes d'un CV bien construit pour que votre candidature porte ses fruits.

Secteur d'activité en pleine croissance, de nombreuses opportunités frappent à votre porte chaque jour pour déployer avec agilité les projets de développement des entreprises. Toutefois, la concurrence est bien présente et il convient de soigner et bien structurer votre CV pour décrocher le poste que vous visez. Cette carte d'identité de votre parcours professionnel nécessite une structure clé sur laquelle vous pourrez vous appuyer pour chaque candidature :
• Un en-tête structuré où vous ferez apparaître vos coordonnées et pourquoi pas un lien vers le réseau social professionnel LinkedIn ;
• Votre prénom et votre nom ;
• Le titre du poste présenté dans l'annonce ;
• Une accroche pour présenter votre expertise de Scrum Master ;
• Votre parcours professionnel en informatique ou comme expert Scrum Master ;
• Vos diplômes et formations ;
• Vos compétences professionnelles et informatiques en Jira, Trello, Confluence… ;
• Une ou deux sections additionnelles comme vos centres d'intérêt, votre expertise linguistique ou la présentation de certifications pertinentes pour le poste.
Pour susciter l'intérêt du recruteur et faciliter la lecture des informations contenues dans votre CV, la structure et le choix de la police ou des couleurs doivent souligner les compétences clés et les savoir-faire qui vous différencient des autres candidats. Une mise en page aérée, bien découpée et une police lisible serviront d'autant plus votre candidature.

La recherche d'emploi peut devenir une gymnastique éprouvante. Le Scrum Master à la recherche d'une mission ponctuelle ou pérenne doit utiliser la méthode Agile et ses compétences de chef de projet pour présenter de manière attractive son profil. L'accroche ou à-propos de votre CV peut faire toute la différence avec un candidat qui présente les mêmes compétences et qualités que vous, mais négligerait cette section. Concise et percutante, l'accroche s'appuie sur les informations clés de votre parcours en lien avec l'offre :
• Deux ou trois réussites majeures pertinentes pour le poste ;
• Résumer par un adjectif qui met en valeur une compétence ou une formation ;
• Ajouter ensuite l'intitulé du poste ;
• Puis mettez en avant années d'expérience, réalisations et ce que vous apporterez à votre futur employeur.

Bases de votre CV, les expériences professionnelles démontrent vos compétences spécifiques. Plus que la mise en œuvre des rituels Scrum, cette rubrique est l'occasion de présenter les résultats concrets que vous avez obtenus au cours de votre carrière. Débutez toujours par vos expériences les plus récentes et utilisez des verbes d'action comme “ coordonner, améliorer, faciliter ” pour décrire vos missions de gestion Agile. Mettez en avant, pour chaque expérience, des données chiffrées ou des pourcentages. Ce résumé de votre parcours doit illustrer votre réussite dans la réduction des blocages, l'accompagnement des équipes, l'amélioration de la productivité, la réussite du projet. Présentez de manière succincte et précise les projets pour lesquels vos compétences se sont montrées efficaces pour améliorer les processus ou résoudre des situations complexes.

Atout majeur du Scrum Master, la formation présente vos compétences théoriques des méthodologies Agile. Soutien de votre expérience sur le terrain, leur présentation antéchronologique met en avant le diplôme de plus haut niveau et les spécialisations attendues par le recruteur. Jeune diplômé, cette rubrique peut fournir, en plus de vos diplômes, les projets réalisés durant votre cursus. Ils démontreront votre capacité et votre motivation à rejoindre ce poste clé de l'entreprise. Pour bien présenter vos diplômes et certifications de Scrum Master, précisez le nom de l'établissement, la date d'obtention du diplôme ou le mois et l'année, le diplôme obtenu et les spécialisations. Faites aussi apparaître les certificats Scrum Master ou Product Owner suivis.

Les listes à puces ou barres de niveau sont des mises en forme efficaces pour présenter vos compétences qu'elles soient techniques, comportementales ou informatiques. Présentez en premier une à trois compétences stratégiques que vous maîtrisez pour le poste puis mettez en avant vos softs skills. Bien que le poste de Scrum Master nécessite de nombreux hards skills et softs skills, soyez succinct et impactant. Privilégiez les savoir-faire et savoir-être importants pour le recruteur que vous détenez réellement.
Voici comment démontrer que vous êtes un candidat solide :
• Analysez l'annonce pour identifier les compétences recherchées ;
• Identifiez sur votre parcours professionnel et de formation les compétences acquises en lien avec l'offre ;
• Créez une liste de vos compétences maîtresses et sélectionnez celles qui répondront le mieux aux exigences du poste.
Cette petite gymnastique vous permettra de créer un CV pertinent et percutant pour chacune de vos candidatures. Elle laissera également une impression positive au recruteur qui y verra votre motivation.

Les rubriques complémentaires sont l'occasion de vous différencier des concurrents. Vous pouvez rajouter une à deux sections pour compléter votre profil. En fonction du poste et de votre parcours professionnel et de formation, vous pouvez mettre l'accent sur votre maîtrise des :
• Outils informatiques. Jira, MS Project, Trello, GitHub démontrent votre capacité à gérer un projet Agile de sa naissance à sa réussite.
• Certifications. Si vous n'avez pas intégré vos certifications dans la rubrique “ Études et formations ”, il est temps de présenter votre expertise CSM ou PSM.
• Centres d'intérêt. La pertinence est ici de mise. Si votre passion n'implique ni gestion d'équipe ni stratégie, il est déconseillé de la mettre en avant.
D'une manière générale, ces sections supplémentaires doivent renforcer votre profil et mettre en avant vos qualités et capacités humaines comme la gestion d'équipe, la résolution de problème ou la participation à des conférences ou des publications qui démontrent votre expertise de Scrum Master.

Le CV est un instantané de votre expérience professionnelle. Ce dernier ne doit pas dépasser le format d'une page A4. Il convient de bien le structurer et de présenter les expériences les plus significatives en lien avec le poste visé. Pour assurer le recruteur que vous détenez les épaules solides et les compétences nécessaires pour tenir le rôle, une structure claire, aérée et pertinente met en lumière chaque rubrique :
• Coordonnées complètes ;
• Prénom et nom ;
• Intitulé du poste ;
• Accroche ;
• Expériences professionnelles ;
• Parcours universitaire ;
• Rubriques complémentaires ciblées.
Il existe de nombreux exemples de CV de Scrum Master pour inspirer le vôtre. Et comme pour la lettre de motivation, il convient d'analyser votre parcours et l'annonce du recruteur pour présenter les atouts de votre candidature pour le poste. Des erreurs courantes peuvent nuire à l'excellence de votre candidature :
• Trop de mots clés techniques peuvent nuire à la compréhension de votre parcours ;
• Ne pas mettre en valeur votre expertise en gestion de projet ou en leadership ;
• Axer ostensiblement votre CV sur les compétences techniques et oublier de mettre en avant vos qualités en communication, collaboration et résolution de conflits.
• Oublier la relecture de votre CV et de la lettre de motivation qui l'accompagne pour éliminer coquilles ou erreurs d'orthographe qui s'y sont peut-être glissées.