CV
DSI

Le DSI ou directeur des systèmes d’information supervise le choix du matériel informatique de l’entreprise et les logiciels du système d’information qui seront utilisés.

Le DSI estime donc les besoins des utilisateurs tout en respectant un certain budget alloué par l’entreprise.

Celui-ci est également chargé de la sécurité du service informatique et de l’administration des bases de données, tout en veillant à mettre en place une équipe de techniciens capable de garantir la disponibilité du parc informatique de l’entreprise et la transition des logiciels utilisés.

Afin d’obtenir ce poste au sein de l’entreprise de votre choix, vous pouvez attirer l'attention de potentiels recruteurs avec un CV de directeur des systèmes d’information qui se démarque !

L’étape du choix du titre de votre CV est une étape très importante et doit être en adéquation avec votre profil et avec les métiers de direction que vous recherchez.

En effet, vous pourrez placer ce titre juste en dessous de votre nom afin d’attirer l’attention de votre futur employeur comme « Directeur des systèmes d’information, très organisé et à l’écoute » ou encore « Responsable des systèmes d’information : X années d’expérience dans le métier ».

Vous pourrez ainsi modifier votre CV pour chaque offre d’emploi à laquelle vous postulez et montrer au recruteur que vous êtes intéressé par le poste proposé.

Il est aussi très important d’indiquer l'intitulé de votre fonction et de préciser quelle est votre valeur ajoutée à travers une rubrique « à propos » ou « profil » qui correspondra à l'accroche de votre CV.

De plus, viennent également s’ajouter les rubriques formations et expériences professionnelles, ainsi que la rubrique « informations personnelles » qui vous permettra d'indiquer vos coordonnées dans un bandeau latéral ou en tête de votre CV.

Enfin, choisissez une police d'écriture à votre goût et qui reste lisible quelle que soit la taille, évitez toutefois une taille en dessous de 10 pour faciliter la lecture des recruteurs.

En outre, un bon CV doit être aéré et synthétique et cela commence par une bonne accroche.

L’accroche de votre CV permet de résumer en quelques phrases, vos compétences et vos qualités au recruteur. Vous pouvez également indiquer le type de contrat que vous recherchez (contrat de professionnalisation, CDD ou encore CDI). L'accroche permet ainsi la mise en valeur de la rubrique « expériences professionnelles » qui doit être rapidement identifiable.

Vos expériences professionnelles doivent être listées dans un ordre chronologique inversé sur votre CV. De ce fait, vous devez faire apparaître votre expérience professionnelle la plus récente en haut de la liste et la plus ancienne à la fin de cette liste.
Dans cette rubrique, vous pourrez ainsi miser sur la clarté et mettre en évidence le nom de vos anciens employeurs et les missions que vous avez pu effectuer au cours de votre carrière de directeur des systèmes d’information. Toutes les expériences professionnelles en lien avec le poste souhaité sont à propos et peuvent justifier de votre niveau d’expérience en tant que DSI. La profession de DSI est accessible grâce à un diplôme de niveau bac +5 et une expérience de 10 dans les métiers du service informatique.
Il peut aussi s'agir de diplômes dans le domaine informatique ou de missions qui vous ont permis d’acquérir des compétences dans ce domaine.

La présentation de votre parcours de formation est à l’image du paragraphe précédent, il est en chronologie inversée.

Voici donc une liste non exhaustive des diplômes permettant d’accéder au métier de DSI :

• Diplôme d’ingénieur en informatique.
• Master en informatique.
• Master en gestion des systèmes d’information.

Le paragraphe sur les compétences est indispensable et doit être mis en avant. En effet, ces compétences montrent vos aptitudes et vos capacités pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Il est important de garder en tête les hard skills (compétences techniques) recherchées dans les métiers du domaine informatique, notamment chez un DSI.

Vous pourrez les compléter avec vos soft skills (qualités humaines et relationnelles) telles qu’un bon sens du relationnel et de la rigueur qui sont des qualités indispensables pour mettre en place un logiciel de système d’information.

Vos activités et loisirs extra-professionnels qui pourraient avoir un rapport avec votre future profession, peuvent également être très intéressants pour un recruteur.
Vous pouvez ainsi créer un paragraphe « centres d’intérêt » ou « expériences de bénévolat ». Ces rubriques peuvent bien sûr être modifiées à votre guise et adaptées en fonction de votre profession.
En outre, les passions et les activités extra-professionnelles sont des sujets plus légers à aborder lors des entretiens.

Votre CV est une représentation de votre expérience professionnelle, autrement dit, c’est une carte de visite grand format.
En outre, vous pourrez dupliquer votre CV en plusieurs exemplaires et le personnaliser en fonction du poste recherché.

En définitive, vous pouvez retenir les rubriques suivantes pour réussir votre CV de DSI :

• Le titre adapté à l'offre d'emploi.
• Les informations personnelles (dans l'en-tête ou en bandeau latéral).
• L'accroche, pour vous démarquer et présenter votre projet professionnel.
• Les compétences, à mettre en avant pour permettre au recruteur de repérer facilement vos points forts.
• Les expériences professionnelles, pour présenter votre parcours professionnel.
• Les études et la formation que vous avez suivies.
• Une rubrique centres d’intérêt, moins conventionnelle.

Enfin, il existe quelques éléments supplémentaires permettant d’enrichir votre CV. En effet, une photo reste un élément apprécié chez un recruteur même si celle-ci n’est pas obligatoire.
Vous pouvez également augmenter vos chances d'être repéré par un recruteur en publiant votre CV sur une CVthèque.
Vous avez dès à présent toutes les clés en main pour réaliser un CV engageant et à votre image !