CV
Tourisme

Le secteur du tourisme, que ce soit le tourisme d'affaires ou le voyage de loisir, perpétue son attrait au fil du temps. Que vous souhaitiez candidater pour un poste d'agent de voyage, de guide touristique ou d'animateur du patrimoine, certaines compétences sont incontournables et doivent nécessairement figurer sur votre curriculum vitae. Lorsque vous adressez votre candidature à un recruteur, votre CV doit révéler tout votre potentiel, et faire comprendre que vous êtes le profil le plus adéquat pour le poste ouvert. Même si vous activez votre réseau professionnel pour décrocher un nouvel emploi dans le secteur du tourisme, un bon CV sera la ressource parfaite à partager à votre interlocuteur.

Les métiers touristiques attirent plus d'un candidat ! On comprend vite l'importance que revêt un CV pertinent et différenciant pour votre recherche d'emploi. Le domaine du tourisme englobe des métiers aux compétences variées ; néanmoins, le relationnel aux clients ainsi que l'intérêt pour le voyage et la découverte sont des éléments communs que votre CV devra traduire. La mise en page doit être sobre, claire et efficace. Vous pouvez utiliser de la couleur avec parcimonie, 2 à 3 maximum. Veillez à choisir des polices d'écriture lisibles, et qui traduisent l'esprit de votre métier : élégance et sobriété pour l'univers du tourisme de luxe, dynamisme et organisation pour l'animation… Retenez entre une et trois polices de caractères maximum, en variant les styles (gras, italique).

Votre CV Tourisme doit ainsi contenir plusieurs rubriques incontournables :

• Un en-tête ou chapeau de CV, qui contient vos informations personnelles et informations de contact.
• Une accroche, courte et percutante, qui fait le lien entre votre profil et l'emploi souhaité dans le secteur des voyages ou du tourisme.
• Une section regroupant vos expériences professionnelles.
• Une section listant les diplômes que vous possédez et la formation que vous avez effectuée.
• Une partie mettant en avant vos compétences métiers, incontournables pour réussir à l'emploi auquel vous candidatez.

Agent de voyage, ou concierge d’hôtel, l'accroche de votre CV tourisme est souvent le premier élément qu'un recruteur lira sur votre CV, et parfois le seul, s'il ne manque pas de candidats pour l'emploi en question ! C'est pourquoi il faut mettre tant d’efforts pour soigner ces quelques mots qui introduiront votre profil. Le personnaliser en fonction de l'emploi et de l'entreprise que vous visez est judicieux : votre interlocuteur verra que vous vous êtes intéressé de près à l'offre d'emploi.

Dans cette rubrique-ci, il convient de lister vos expériences professionnelles passées et actuelles, en présentant l'expérience la plus récente en haut de liste. Un titre, composé de votre intitulé de poste, de vos dates d'exercice de l'emploi et du nom de la société pour laquelle vous avez exercé ainsi que la ville, précède un descriptif en quelques points de vos responsabilités et accomplissements. Des éléments chiffrés sont bienvenus dans cet espace, pour mettre en valeur vos réussites.

Tout comme la rubrique précédente, la section exposant vos études et votre formation doit être listée dans un ordre chronologique inversé. À cet endroit, les informations doivent être plus succinctes, présentant le nom de la formation ou du diplôme validé, la date d'obtention, le nom et la ville de l'établissement formateur. Si vous avez obtenu une mention ou réalisé des projets particulièrement évocateurs pour l'emploi visé, c'est le bon endroit pour les mentionner !

Que vous visiez un poste d'agent d'escale ou de spa manager, il va falloir illustrer en quoi vous êtes un très bon candidat pour un poste dans le tourisme. C'est ici que la section compétences s'avère très pertinente. En effet, regroupées en catégories, vous allez pouvoir lister vos compétences principales et atouts différenciants ! On distingue souvent 3 catégories de compétences : les hard skills c'est-à-dire les compétences techniques, les soft skills, c'est-à-dire les compétences comportementales et enfin les compétences informatiques et logicielles.

Des rubriques complémentaires à celles exposées précédemment peuvent s'avérer judicieuses ! Pour un CV dans le secteur du tourisme, on peut ajouter les langues étrangères maîtrisées, le niveau de maîtrise, et l'éventuelle certification en attestant. D'autres certifications telles que celles liées au secourisme peuvent être différenciantes pour certains métiers touristiques. Un aperçu de vos centres d'intérêt peut aussi être pertinent, puisqu’il peut vous permettre de lister des passions en lien direct avec le tourisme (voyage, photographie, botanique, cuisine, sports nature). Aussi, votre mobilité géographique peut être placée dans une rubrique dédiée. D'autre part, des expériences de bénévolat ou associatives peuvent convaincre un recruteur que vous saurez gérer des groupes de personnes et être impliqué pour le groupe. Enfin, vous pouvez aussi ajouter des références, en mentionnant d'anciens responsables qui vous auront préalablement donné leur accord pour faire figurer leurs coordonnées, ou bien simplement noter “références sur demande” afin de les fournir aux recruteurs réellement intéressés.

Pour conclure, un CV modèle dans le secteur touristique comporte les 5 rubriques mentionnées plus haut, ainsi qu'une éventuelle sixième rubrique pour vous différencier des autres candidats au même emploi. L’esthétique doit correspondre à l'état d’esprit de la société où vous candidatez, ou du moins être révélatrice de l’univers touristique auquel vous aspirez. Pour les métiers touristiques au contact de la clientèle, il semble à propos d'ajouter une photo professionnelle à votre CV. Celle-ci peut être similaire à une photo d'identité, ou bien plus personnelle, vous mettant en situation dans ce qu'on devinera à l’arrière-plan comme étant un environnement professionnel. Enfin, n'oubliez pas de joindre une lettre de motivation personnalisée, dans laquelle vous pourrez détailler vos motivations et montrer ce que vous pourrez apporter à l’entreprise, en tant que professionnel du tourisme.