CV
Social

Le secteur social offre divers services pour aider les individus tout au long de leur vie, basés sur l’empathie et l’amélioration du bien-être. Parmi les métiers clés : l’assistant social aide les personnes en difficulté, l’éducateur spécialisé soutient ceux avec des handicaps ou troubles, le conseiller en économie sociale s'occupe plutôt de la gestion budgétaire et l’auxiliaire de vie sociale aide les personnes âgées ou malades. Dans ce domaine, un CV bien structuré est crucial, mettant en lumière compétences techniques et qualités humaines.

Dans le secteur social comme ailleurs, un CV bien présenté est prépondérant. Il doit être clair et esthétiquement agréable. Voici comment bien le structurer :

• Informations personnelles : Incluez nom, prénom, coordonnées, et éventuellement une photo professionnelle.
• Formation : Énumérez vos diplômes et formations, du plus récent au plus ancien.
• Expérience professionnelle : Présentez les postes que vous avez occupés et les missions que vous avez effectuées.
• Compétences : Mentionnez vos compétences techniques propres au secteur et vos compétences relationnelles comme l’empathie ou l’écoute.
• Langues et outils informatiques : Indiquez votre niveau en langues et en logiciels.
• Références : Fournissez des contacts attestant de votre expertise.

Conseils de mise en forme :

• Longueur idéale : Une page, deux maximum.
• Police de caractère : Choisissez une police lisible, telle que Arial ou Calibri.
• Hiérarchisation : Utilisez des listes à puces pour lister vos compétences ou missions.
• Couleurs : Optez pour des teintes plutôt sobres.
• Visuels : Intégrez des pictogrammes à bon escient.

Un CV attrayant et bien organisé se démarquera auprès des recruteurs du domaine social.

Dans le secteur social, l’accroche de votre CV est la première chance de démontrer votre passion, votre engagement et votre compréhension des besoins des individus que vous souhaitez aider. Une accroche percutante et personnalisée donne le ton, montre votre professionnalisme et attire immédiatement l’attention du recruteur sur votre profil parmi de nombreux candidats.

Les expériences professionnelles sont au cœur de votre CV dans le domaine social. Elles témoignent de votre expertise, de votre engagement et de votre capacité à répondre aux défis spécifiques du secteur. Listez-les de la plus récente à la plus ancienne pour montrer d’emblée votre expérience actuelle. Indiquez clairement le titre de chaque poste que vous avez occupé, comme assistant social ou éducateur spécialisé. Mentionnez le mois et l’année de début et de fin pour chaque poste. Citez aussi le nom et le lieu de l'entreprise. Énumérez vos principales responsabilités et, surtout, vos réalisations concrètes.

Cette rubrique est cruciale car elle témoigne de vos études. Comme pour les expériences professionnelles, commencez par la formation la plus récente et remontez dans le temps. Mentionnez le titre de votre diplôme, son année d'obtention et l'établissement dans lequel vous l'avez obtenu. Autrement dit, indiquez le nom de l’université ou de l’école où vous avez étudié. Si vous avez suivi des cours ou modules spécifiques qui sont particulièrement pertinents pour le poste que vous visez, mettez-les en avant. Mentionnez toute formation additionnelle ou certification, comme une formation en premiers secours ou en médiation, qui pourrait valoriser votre candidature.

Cette rubrique donne un aperçu rapide de vos capacités, qu'elles soient techniques, personnelles ou informatiques. La distinction entre ces trois types de compétences est très importante pour apporter de la clarté à votre candidature.

En matière de profession sociale, comme pour tout autre type de poste, vous avez la possibilité d'ajouter une rubrique supplémentaire. Des exemples ? Des expériences significatives de bénévolat, des compétences linguistiques ou encore des centres d'intérêt particuliers. Vous pouvez mentionner par exemple que vos expériences cumulées en tant qu’assistante sociale ont renforcé vos compétences linguistiques et votre capacité à travailler dans des environnements multiculturels. Cette rubrique additionnelle de votre CV vous permet de mettre en évidence non seulement votre expérience professionnelle mais aussi votre motivation et vos valeurs, ce qui est essentiel dans le secteur social.

Un CV efficace dans le domaine social doit inclure vos expériences pertinentes, comme un rôle de manager dans des services sociaux, vos formations liées au travail social, vos compétences sociales spécifiques et exemples d’application. Gardez votre CV le plus concis possible (1-2 pages). Complétez votre CV avec une lettre de motivation qui renforce votre intérêt pour le poste.