CV
Edition

Le domaine de l'édition recouvre un certain nombre de métiers variés, et parfois peu connus. Essentiels à la publication d'ouvrages imprimés et numériques, les métiers de l'édition favorisent la diversité des ouvrages et contribuent à la diffusion de la culture. D'éditeur à maquettiste, sans oublier les correcteurs ou encore les dessinateurs, les métiers de l'édition sont souvent convoités, et réservés à des professionnels initiés. Un CV bien construit et à propos appuiera votre candidature et augmentera votre chance d'obtenir le poste de vos rêves !

La mise en page et la structure d'un CV dans le domaine de l'édition doit respecter quelques règles basiques et montrer votre pertinence dans ce secteur d'activité. Si vous visez des postes à forte valeur ajoutée graphique, permettez-vous d'en teintez votre CV, qui sera d'autant plus explicite pour un potentiel recruteur. Dans tous les cas, relisez-vous bien : aucune faute d'orthographe ne doit être présente, encore plus particulièrement dans un secteur où l'écrit est si important. Les rubriques incontournables qui doivent figurer sur votre CV en édition sont les suivantes :

• Un en-tête qui fait figurer vos coordonnées
• Une accroche qui met en lien votre profil et vos compétences avec l'entreprise et le poste visé
• La liste de vos expériences professionnelles en lien avec l'édition
• La liste de vos diplômes et votre formation
• Une rubrique dédiée à vos compétences

Gardez en tête que votre CV véhicule votre image professionnelle, ainsi si vous faites figurer une photo, veillez à ce qu'elle soit adaptée. Par ailleurs, vous pouvez ajouter une section dédiée aux langues que vous maîtrisez, de préférence en citant votre niveau de maîtrise, selon le CECRL (cadre européen de référence pour les langues) ou bien selon votre score obtenu lors d'un diplôme officiel.

Votre accroche doit être percutante et personnalisée : cette partie de votre CV doit permettre aux recruteurs de faire le lien entre votre profil professionnel et les compétences attendues sur l'emploi ciblé et l'entreprise que vous souhaitez intégrer. L'accroche peut mettre l'accent sur un parcours à double compétences, ou un profil orienté sur une spécificité du secteur par exemple. Aussi, n'oubliez pas d'ajouter vos coordonnées de contact, adresse email, numéro de téléphone, parfois adresse postale, et éventuellement si vous avez le permis et un véhicule.

La section dédiée à vos expériences doit les classer par ordre antéchronologique : l'expérience professionnelle la plus récente en haut de liste, et la plus ancienne en bas de liste. Pour chaque expérience, il convient de faire figurer l'intitulé de l'emploi occupé, les dates de début et de fin de l'emploi exercé, le nom de l'entreprise qui vous a employé, et enfin une courte liste des missions qui vous ont été confiées.

Dans cette section relative à votre formation et à vos diplômes, il convient aussi de faire figurer chaque élément de la liste par ordre chronologique inversé : le plus récent en haut de liste, et le plus ancien en bas de liste. Si vous avez décroché un diplôme avec mention, c'est le bon endroit pour l'indiquer ! Vous pouvez aussi détailler de façon concise les apprentissages effectués durant ces cursus de formation.

Pour la rubrique concernant vos compétences, il s'agit de faire figurer de façon ordonnée vos qualités humaines et connaissances professionnelles. Dans le processus de recrutement, cette rubrique doit comporter les mots-clés des compétences associées à l'emploi visé. Cette section autour de votre compétence professionnelle s'articule généralement en 3 parties : les compétences techniques ou métier, aussi appelées hard skills ; les compétences comportementales ou humaines, aussi appelées soft skills ; et enfin les compétences logicielles ou technologiques.

Selon l'emploi et l'entreprise que vous souhaitez intégrer, il peut être judicieux d'ajouter un espace où vous pourrez insérer une information personnelle en lien avec une compétence professionnelle. Votre maîtrise des langues étrangères a toute sa place sur votre CV, tout comme une expérience de vie telle que du bénévolat, ou une année de césure. Veillez à détailler votre expérience comme vous le feriez pour une expérience professionnelle, votre CV véhicule aussi qui vous êtes en tant que personne, au-delà d'emploi convoité.

En résumé, pour présenter un CV pertinent dans le domaine de l'édition, construisez-le en reprenant les 5 rubriques détaillées ci-dessus, à minima. Vous pouvez opter pour un CV avec ou sans photo, mais si vous l'ajoutez, faites attention à ce qu'elle dégage une image professionnelle et positive de vous. Côté mise en page, il est toujours bon de rappeler que la lisibilité de votre CV doit être le critère prédominant. Soignez tout autant votre lettre de motivation, elle accompagnera votre CV dans la candidature pour l'emploi de vos rêves ! Ces deux documents ont une seule mission : convaincre le recruteur qui vous lit que vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste à pourvoir !