Directrice / Directeur scientifique

Dans une entreprise, le directeur scientifique (code ROME H1206) peut porter plusieurs noms. Parfois appelé Directeur Recherche et Développement (R&D), Directeur de la recherche ou encore Directeur de l'innovation, Directeur d'études, recherche et développement, dans chaque cas, son rôle reste le même.
Celui-ci est chargé d'encadrer, de structurer et de valider les recherches de l'équipe qu'il supervise. Il peut intervenir dans de très nombreux secteurs d'activité comme la pharmacologie, l'agronomie, les cosmétiques, la plasturgie ou même l'agroalimentaire, l'automobile, l'environnement et l'aéronautique.
Son but est de découvrir les innovations et les protocoles de production qui permettront aux entreprises de vous proposer les produits de demain. Les recherches qu'il dirige seront orientées en fonction de la politique et du cahier des charges de la société pour laquelle il travaille.
Le directeur scientifique tiendra compte, par exemple, de l'axe de l'entreprise visant à créer un produit uniquement avec des matières renouvelables ou sans additifs. Les possibilités sont vastes et laissent le champ large à la création quel que soit le secteur d'activité concerné.

Après l'obtention du bac, le candidat peut se diriger vers une université pour obtenir un master spécialisé ou vers une école d'ingénieurs.
Si la validation du diplôme généraliste de cette dernière peut être suffisante, nous conseillons tout de même aux candidats de choisir une spécialisation proche du domaine d'activité qui les intéresse.
Il sera ensuite indispensable d’avancer vers un doctorat d'ingénieur.

Pour accéder au poste de directeur scientifique, vous devrez valider un diplôme de niveau bac +5 au minimum.
D'autres diplômes, de niveau bac +8 (doctorat), vous permettront de valider une expertise plus importante.
Il sera ensuite nécessaire d’acquérir une expérience professionnelle dans le domaine qui vous intéresse entre 6 et 10 ans. Durant vos études, vous pourrez vous diriger vers les écoles d’ingénieurs pour obtenir un diplôme général ou une spécialisation.
Les masters techniques spécialisés sont aussi particulièrement appréciés, tout comme les doctorats vous permettant de vous orienter directement vers le domaine d'activité qui vous intéresse particulièrement.

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• Encadrer et structurer les équipes qu'il supervise.
• Intervenir dans de très nombreux secteurs d'activité comme la pharmacologie, l'agronomie, les cosmétiques, la plasturgie ou même l'agroalimentaire, l'automobile, l'environnement et l'aéronautique.
• Découvrir les innovations et les protocoles de production qui permettront aux entreprises de proposer les produits de demain.
• Diriger des recherches orientées en fonction de la politique et du cahier des charges de la société pour laquelle il travaille.
• Prendre en compte l’axe de l’entreprise visant à créer un produit répondant aux contraintes et aux spécificités de l’entreprise.
• Rédiger des comptes-rendus et conclusions.
• Effectuer une veille constante concernant les innovations du secteur d’activité.

• Les technologies évoluent très vite, ce qui permet au directeur scientifique de voir son métier évoluer en permanence.
• Le salaire est très attrayant dès la prise de fonction en tant que directeur recherche et développement débutant.
• La routine n'existe pas au poste de directeur scientifique.

• Les horaires sont irréguliers, surtout dans les phases les plus importantes de l'élaboration d'un projet.
• La charge de travail est conséquente, tout comme l'investissement personnel que requiert le poste de directeur R&D.
• Pour rester à la pointe de l'innovation, il faut sans cesse se documenter sur les dernières technologies, les dernières évolutions et connaissances développées dans son secteur d'activité.

Au-delà des diplômes indispensables pour accéder au poste de directeur scientifique, une maîtrise parfaite de l'anglais technique est obligatoire.
Dans son quotidien, le directeur scientifique doit faire preuve d'une grande rigueur et d’une organisation remarquable.
Créatif et curieux, le directeur scientifique sait s'adapter aux différentes situations. Son sens de l'analyse et de l'observation lui permet de prendre des initiatives, mais aussi de décider rapidement lorsque cela est nécessaire.
Pédagogue, il aime animer une équipe et fait preuve d'écoute vis-à-vis de ses collaborateurs, même lorsque leur avis va à l'encontre du sien.
Enfin, face à un échec, le directeur scientifique saura reprendre ses travaux et garder sa propre motivation tout en la transmettant au reste de son équipe.

Le salaire net mensuel du directeur scientifique en début de carrière s'élève en règle générale à plus de 4 000 euros, soit un salaire brut annuel au-delà des 60 000 euros. Ce salaire peut être plus élevé en fonction des diplômes que possède le directeur scientifique et selon l'expérience professionnelle acquise avant sa prise de poste.
Tout au long de la carrière menée en tant que directeur recherche et développement, le salaire évolue. C'est pourquoi il n'est pas rare d'atteindre un salaire net mensuel situé entre 7 000 et 10 000 euros pour les Directeurs R&D seniors.
Le salaire médian de la profession s'élève aux alentours de 6 000 à 7 000 euros bruts mensuels, soit un salaire moyen annuel autour de 80 000 euros.
Il est à noter que selon les projets menés, les résultats obtenus ou même le type d'entreprise pour laquelle travaille le directeur scientifique, ce dernier peut obtenir des primes ou des avantages qui feront augmenter sa rémunération totale.
Ce métier à grandes responsabilités implique parfois de nombreux déplacements, des participations à des congrès tout en encadrant une équipe vaste et multiculturelle.
Tous ces impondérables sont, eux aussi, pris en compte sur la rémunération globale du directeur recherche et développement. Au cours de sa carrière, son salaire sera donc sans cesse revu à la hausse de manière régulière et motivante.

C’est un métier en évolution permanente, ce qui peut être très stimulant et gratifiant, mais aussi être source de stress pour le directeur scientifique. En effet, celui-ci doit s’adapter constamment aux évolutions tout en restant performant.

Après une belle carrière en tant que directeur scientifique, de nombreuses portes seront ouvertes au directeur scientifique, en fonction des responsabilités exercées durant ses années d'activités.
Le directeur scientifique pourra également prendre la direction d'un service de l'entreprise, comme le service marketing, le service communication ou même le service qualité.
Si le directeur scientifique est employé par un grand groupe et qu'une opportunité se présente, celui-ci peut postuler un poste de directeur général de l'une des filiales de l'entreprise en question.
Enfin, le directeur scientifique peut tout à fait créer sa propre société et diriger son entreprise dans le domaine de l’innovation et de la recherche.

Le poste de directeur scientifique est un atout majeur pour de nombreuses entreprises. En outre, un grand nombre d'entre elles recrutent dans des secteurs d'activités riches et variés.
Si, de manière classique, nous pensons systématiquement aux domaines de la pharmacologie et de la cosmétologie, le secteur agricole n'est pas en reste.
De plus, les constructeurs automobiles et aéronautiques ont, eux aussi, besoin des services d’un directeur scientifique pour créer les innovations des décennies à venir.
L'environnement est aussi un domaine dans lequel peut exceller le directeur scientifique, ainsi que le secteur de l'agroalimentaire, qui recrute des directeurs scientifiques pour proposer à ses clients des produits nouveaux et respectueux de plusieurs objectifs.