Directrice / Directeur de production audiovisuelle

Le directeur de production audiovisuelle (code ROME L1302) assure la bonne gestion, tant financière qu'organisationnelle, d'un projet de tournage audiovisuel : téléfilm, cinéma, documentaire… En amont, il étudie le scénario ou la description du projet pour estimer la durée du tournage, les différents postes de coût (décors, acteurs, figurants, outils techniques, post-production…) afin de proposer une estimation de budget au producteur. Il établit ensuite le devis de production du projet audiovisuel en tenant compte des différentes contraintes techniques et humaines, établit un plan de recrutement du personnel et passe les commandes de matériels auprès de fournisseurs et prestataires. Il se charge également des demandes d'autorisation administratives. Une fois le tournage débuté, il est présent au quotidien pour prendre des décisions face aux imprévus (acteur malade, problèmes techniques, dépassement des horaires…) en veillant à rester dans le cadre du budget fixé pour la production.

Avec un niveau d’études de bac+2, l’obtention d’un BTS métiers de l’audiovisuel option gestion de production ouvre la voie à des postes d’assistant de production. Pour poursuivre sa formation, une possibilité à bac+3 consiste à opter pour une licence professionnelle en production audiovisuelle. Dans le secteur privé, des alternatives telles qu’un bachelor ou une formation conduisant à l’obtention d’un certificat spécialisé de chargé de production audiovisuelle sont également envisageables.

Pour ceux qui aspirent à un niveau d’études supérieur, à bac+5, plusieurs opportunités se présentent. La première est de se diriger vers la préparation d’un master professionnel dans les métiers de la production audiovisuelle. Une autre possibilité consiste à choisir un diplôme délivré par une école spécialisée, qu’elle soit publique ou privée, axée sur l’audiovisuel.

Le poste de directeur de production audiovisuelle reste accessible sans formation ou diplôme spécifique, en se basant sur une expérience préalable dans le secteur de la télévision et du cinéma. Toutefois, il est important de noter que ces opportunités de carrière sans qualification sont de plus en plus rares. Actuellement, la plupart des postes de directeur de production exigent la détention d’un diplôme de niveau bac+3 ou bac+5, obtenu au sein d’une université ou d’une école spécialisée publique ou privée dans le domaine de la gestion de production audiovisuelle ou de la direction de production audiovisuelle.

Suivre une formation dans ces domaines représente non seulement une voie pour acquérir les compétences nécessaires, mais également une excellente opportunité de réseautage. Les stages et l’alternance sont des éléments cruciaux permettant d’accumuler une première expérience, indispensable pour trouver un emploi dans le secteur audiovisuel ou cinématographique. En outre, une formation en école de commerce, complétée par une spécialisation courte dans le domaine de la production audiovisuelle, constitue également une option viable pour ceux qui souhaitent diversifier leur parcours et acquérir les compétences spécifiques requises.

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Les missions du directeur de production audiovisuelle sont nombreuses et variées. Parmi les principales tâches qu'il doit accomplir, on pourra citer les suivantes :

• Estimer les coûts de production sur la base du scénario ou du descriptif du projet audiovisuel ;
• Définir les moyens humains, financiers et matériels du projet ;
• Établir un devis de production ;
• Réaliser des dossiers de demande d'aide ou de financement ;
• Piloter la rédaction des contrats de recrutement ;
• Passer commande auprès des prestaires et fournisseurs ;
• Organiser la gestion financière et administrative du projet de production ;
• Demander des autorisations de tournage ;
• Être présent sur le tournage et apporter des solutions ou prendre des décisions en cas d'imprévus ;
• Surveiller le respect du budget de production ;
• Veiller aux conditions du tournage et au respect du code du travail.

• Opportunité de travailler dans un secteur passionnant : travailler dans le secteur du cinéma ou de la télévision offre une expérience motivante et la possibilité de côtoyer des acteurs, réalisateurs, et de découvrir des pays ou des lieux inédits.
• Influence sur le résultat final : en tant que directeur de production, vous jouez un rôle clé dans la création de l’œuvre audiovisuelle. Vos choix et décisions peuvent avoir un impact significatif sur le résultat final du projet.
• Polyvalence des compétences : le métier de directeur de production demande une variété de compétences, combinant à la fois une culture artistique approfondie et une compréhension des aspects chiffrés. Il offre ainsi une diversité de tâches, allant du travail de bureau au travail sur le terrain.
• Variété des projets : chaque projet étant unique, le directeur de production ne connaît pas la monotonie. La diversité des missions stimule la créativité et maintient un niveau d’engagement élevé.
• Interaction avec de nombreux interlocuteurs : le quotidien du directeur de production est marqué par des rencontres et des échanges constants avec une multitude d’acteurs impliqués dans la réalisation d’une œuvre audiovisuelle. Cela favorise le développement d’un réseau professionnel solide.

• Gestion des imprévus et pression budgétaire : la nécessité de faire face aux imprévus et de jongler avec des budgets parfois très conséquents peut engendrer du stress et de l’inquiétude, ajoutant une pression constante au quotidien.
• Charge horaire intense, surtout en période de tournage : l’irrégularité des horaires, en particulier à l’approche et pendant le tournage, peut entraîner une charge de travail intense, nécessitant une disponibilité accrue sans compter les heures supplémentaires.
• Annonce de mauvaises nouvelles financières : en tant que garant des cordons de la bourse, le directeur de production audiovisuelle est souvent celui qui doit annoncer les mauvaises nouvelles en matière de finances, ce qui peut être délicat sur le plan relationnel.
• Précarité de l’emploi : le métier de directeur de production audiovisuelle est souvent précaire, avec des périodes d’inactivité à la fin de chaque projet en attendant le prochain. Cette incertitude peut créer des défis financiers et professionnels.

Le métier de directeur de production audiovisuelle exige des compétences multiples. Il lui faut d'abord être très au fait des spécificités du secteur de l'audiovisuel et de ses usages : connaître les différents acteurs impliqués, savoir décrypter un scénario sous l'angle d'un budget de production, connaître les aides et financement du secteur, ses conventions collectives et ses dispositifs réglementaires. Ce métier exige par ailleurs de très bien maîtriser la gestion financière, d'être à l'aise avec les chiffres et de savoir établir un devis. Côté qualités, le directeur de production audiovisuel doit avoir de très bonnes capacités de communication et de négociation. Il doit aussi savoir s'adapter à ses interlocuteurs, qu'il s'agisse du producteur, du réalisateur, des agents de comédiens, ou des fournisseurs. Sa profession exige en outre une bonne résistance au stress et la capacité à réagir rapidement face à un imprévu. Enfin, le directeur de production audiovisuelle doit être mobile et disponible, car les tournages exigent souvent déplacements et travail en soirée ou le week-end.

Le salaire minimum brut d'un directeur de production en contrat à durée indéterminé (CDI), selon la grille de salaire de la convention collective de la production audiovisuelle, est de 3 033 euros par mois. Le plus souvent, le directeur de production audiovisuelle est néanmoins embauché dans le cadre d'un CDD d'usage. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée qui ne peut être conclu que dans certains secteurs particuliers. Comme il est fréquent dans le secteur, le directeur de production sera généralement payé à la semaine. La convention collective de la production audiovisuelle prévoit un salaire brut minimum. D'autres barèmes de salaire s'appliquent dans la production cinématographique. Selon la grille de salaire de la convention collective du secteur, le salaire minimum garanti pour un directeur de production cinéma est de 2 629 euros bruts pour une semaine de 39 heures. Par ailleurs, une majoration spécifique de ce salaire minimum garanti (+35 % au-delà de 779,22 euros) est prévue durant les périodes de tournage.

Le directeur de production audiovisuelle exerce ses fonctions principalement en bureau, consacrant du temps à l’analyse des scénarios et à la planification technique. L’approche du tournage transforme son emploi du temps en une charge intense, caractérisée par des horaires variés. Ce rôle exigeant inclut fréquemment des déplacements, renforçant la mobilité du professionnel. Souvent assisté par un administrateur de production, le directeur travaille en tant que salarié au sein d’une société de production. Cette position oscille entre un travail sédentaire axé sur la préparation minutieuse et des périodes plus dynamiques lors des phases de production, reflétant ainsi la nature polyvalente et exigeante du métier.

Le directeur de production audiovisuelle débute souvent à un emploi d'assistant de production, puis de chargé de production. Une première partie de carrière en tant que régisseur est aussi envisageable. Les évolutions possibles ensuite, pour un directeur de production audiovisuelle, seront d'abord de se charger de missions de plus grande envergure : film, série ou tout autre projet audiovisuel impliquant des ressources financières, humaines ou matérielles plus importantes. Il pourra également devenir producteur.

Le directeur de production audiovisuelle travaille le plus souvent pour une société de production ou de post-production audiovisuelle ou cinématographique. Il peut également être employé par une chaîne de télévision, une agence de publicité ou une société de spectacle vivant. La production de contenus vidéos pour le web offre également de nouvelles opportunités et il sera possible de se spécialiser dans ce type de production audiovisuelle.