Technicienne / Technicien audiovisuel

Le métier de technicien audiovisuel, également connu sous le code ROME L1505, est un pilier essentiel de l’industrie de l’audiovisuel. Ce spécialiste technique de l'image et du son est un virtuose des équipements de production audiovisuelle, maîtrisant chaque aspect de la création visuelle et sonore. Que ce soit en studio ou en extérieur, il assure la réalisation technique des projets, que ce soit pour des émissions télévisées, des films, des publicités ou des événements culturels. Collaborant étroitement avec des réalisateurs, des directeurs de photographie et des chefs de projet, le technicien audiovisuel traduit leur vision artistique en réalisations concrètes, grâce à son expertise pointue et sa passion pour l’audiovisuel. Avec la possibilité de se spécialiser dans divers domaines tels que l’image vidéo, le son, l’éclairage ou la postproduction, ce métier offre une richesse de perspectives pour ceux qui aspirent à façonner l’avenir de l’audiovisuel.

Différents diplômes et cursus de formations peuvent mener au métier de technicien audiovisuel. Parmi les plus courants, on répertorie des BTS (Brevet de Technicien Supérieur) au niveau bac +2, des Licences pro au niveau bac +3 et des Master pro au niveau bac +5, en plus de diplômes délivrés par des écoles reconnues. À titre d'exemple, voici quelques diplômes à considérer :

• BTS Métiers de l'audiovisuel option Métiers de l'Image.
• BTS Design graphique option Communication et Médias Numériques.
• Licence pro Techniques du Son et de l’Image.
• DESRA Diplôme d'Études Supérieures de Réalisation à l'ESRA (École Supérieure de Réalisation Audiovisuelle) de niveau bac +3.
• Master pro Cinéma et Audiovisuel, Réalisation et Création.
• Diplôme de l'ENSLL (École Nationale Supérieure Louis Lumière) option Cinéma.
• Diplôme de la FEMIS (École Nationale Supérieure des Métiers de l'Image et du Son, anciennement Fondation Européenne des Métiers de l’Image et du Son) option Image.

Pour accéder à un emploi de technicien audiovisuel, il faut suivre un parcours de formation adapté. Les études dans ce domaine ne garantissent pas automatiquement une intégration sur le marché de l’emploi, car la concurrence est féroce et les postes sont limités. C’est pourquoi il est recommandé d’accumuler une expérience professionnelle solide à travers des stages, tout en poursuivant des études jusqu’au niveau bac +5, de préférence. Les formations supérieures longues offrent une formation approfondie couvrant divers domaines tels que la dramaturgie, le montage, la mise en scène, le bruitage, le graphisme, l’informatique, la distribution, l’exploitation et la diffusion. En outre, selon l’environnement de la formation et les spécialités choisies, les étudiants peuvent également acquérir des compétences en communication, en design et en création. Certaines formations sont spécialisées dans des secteurs spécifiques tels que le cinéma, la radio, l’événementiel ou le théâtre, offrant ainsi une orientation précise pour les futurs professionnels de l’audiovisuel.

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La polyvalence du métier de technicien audiovisuel se manifeste à travers une multitude de tâches et missions. De l’analyse minutieuse du cahier des charges à la sélection et au paramétrage des outils professionnels, en passant par la gestion de l’installation des équipements et la maintenance du matériel, chaque étape est cruciale pour garantir le succès du projet. Que ce soit pour un film, une émission télévisée ou un événement en direct, le technicien audiovisuel est le garant de la qualité et de la conformité avec la vision artistique initiale. Chaque détail, qu’il s’agisse du cadrage, de l’éclairage ou de la prise de son, est minutieusement orchestré pour créer une expérience audiovisuelle immersive et impactante.

• C'est un métier technique dans un secteur en perpétuelle évolution, on pense notamment aux effets spéciaux et aux techniques d'animation 3D. L’apprentissage est donc continu et stimulant.
• La variété des productions constitue un intérêt majeur du métier. Bien que certains se spécialisent, il est possible de travailler pour la télévision, puis la radio, le cinéma et enfin pour des événements ponctuels comme des festivals.

• C’est un métier énergivore, mieux vaut avoir une bonne forme physique pour l'exercer ! De longues heures de travail, weekends et soirées, mais aussi les déplacements sont le lot quotidien du technicien audiovisuel.
• Le statut d'intermittent du spectacle n'est pas toujours des plus avantageux. Les salaires sont relativement peu élevés, le technicien audiovisuel doit enchaîner plusieurs missions, sans garantie de stabilité de revenu, ni d'emploi.

Pour devenir technicien audiovisuel, l’expertise technique est primordiale. La formation initiale fournit les bases, mais la curiosité continue est essentielle pour rester à jour dans un domaine en constante évolution. La rigueur est indispensable pour préparer minutieusement le matériel et éviter les imprévus. La créativité est nécessaire pour trouver des solutions innovantes. Enfin, la dynamique et la sociabilité favorisent la collaboration au sein de l’équipe et la communication avec divers interlocuteurs. En résumé, un mélange d’expertise technique, de curiosité, de rigueur, de créativité et de compétences relationnelles sont les clés pour réussir en tant que technicien audiovisuel.

En tant qu'intermittent du spectacle, le salaire net du technicien audiovisuel n'est pas tout à fait comparable avec une grille salariale. Néanmoins, on peut estimer le salaire moyen à environ 2 050 € bruts par mois.

Il perçoit souvent une rémunération au cachet, c'est-à-dire à la journée, à la semaine ou à l'événement. Ces cachets constituent une rémunération variable selon les missions, le type d'événements et les horaires. Cependant, le salaire brut journalier pour un emploi de technicien audiovisuel est d'environ 170 €, et d'environ 750 € par semaine. Globalement, le salaire médian de cette profession est d'environ 2 500 € bruts par mois. Les conventions collectives déterminent le taux horaire minimum de la profession, et le cas échéant, c'est le SMIC. Il est pertinent de relever que nombre d'intermittents du spectacle cumulent une rémunération salariale et une indemnisation de France Travail (anciennement Pôle Emploi) qui complètent leurs revenus, lorsqu'ils remplissent les conditions nécessaires. Il peut recevoir une prime de déplacement ou des variables pour financer les repas ou l’hôtel. Cela peut faire évoluer le salaire médian mais n'est pas une donnée stable à prendre en compte.

Que ce soit en studio, sur un plateau de tournage ou en extérieur. Ils travaillent généralement sous la direction d’un chef de projet ou d’un réalisateur, en collaboration étroite avec divers intervenants tels que des cameramen, des éclairagistes et des ingénieurs du son. Les horaires peuvent être variables selon les besoins de production, parfois avec des périodes intenses de travail sous pression. La communication efficace et la capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans cet environnement exigeant.

En termes d'évolution de carrière, le technicien audiovisuel peut tout d'abord se spécialiser, et devenir par exemple technicien vidéo. Il peut également réévaluer son ambition à la hausse et rejoindre de plus grosses productions. Après avoir exercé le métier de technicien audiovisuel durant un certain nombre d'années, il est aussi possible de considérer d'autres professions. On pense alors au métier de réalisateur, mais pas seulement ! En effet, avec une formation continue adéquate, le technicien audiovisuel peut devenir journaliste reporter d'images (JRI dans le jargon professionnel), chargé de production ou directeur de la photographie. À terme, il est possible d'entreprendre en créant sa propre société de production audiovisuelle et ainsi devenir son propre patron.

Afin de dresser le paysage du secteur audiovisuel, il est essentiel de comprendre que près de 70% des emplois du secteur s'exercent en tant qu'intermittent du spectacle. Par ailleurs, les entreprises de ce domaine d'activité sont pour l'écrasante majorité de petites structures qui emploient moins de 10 salariés en 2018. Les sociétés qui recrutent dans l'audiovisuel se partagent entre sociétés de production, comme MK2 ou Gaumont, et sociétés de diffusion, telles que France Télévision ou Lagardère. Néanmoins, avec la progression des usages numériques, de nouveaux acteurs sont apparus, comme Netflix ou Amazon, et distribuent un peu les cartes du jeu. Enfin, autre élément important pour appréhender l’univers audiovisuel, plus de 80% des sociétés de production et de diffusion audiovisuelles sont implantées en Ile-de-France, où se concentrent donc les offres d'emploi.