« Chez Eviden, le recrutement de nos juniors passe principalement par les stages »

Il y a parfois un fossé entre les études et la réalité du monde du travail. Dans le secteur de la data, ce constat est d’autant plus vrai que les technologies évoluent en permanence. Face à cela, la meilleure immersion professionnelle reste encore le stage et l’alternance. Chez Eviden, activité du Groupe Atos, spécialisée dans le numérique, le cloud computing, le big data et la cybersécurité, plus de 100 offres de stage sont proposées aux ingénieurs en fin de cursus. « Nous sommes fiers de souligner qu’Eviden dispose du label Happy Trainees, reconnaissant ainsi notre engagement pour offrir une expérience enrichissante et épanouissante à nos stagiaires et alternants», insiste la société. Chez Eviden, les offres de stage aboutissent dans 70 % des cas à une prise de poste.

« Je voulais travailler sur des projets concrets »

Ce fut le cas pour Aymane Abibi. « J’ai postulé chez Eviden car l’offre de stage de data ingénieur m’intéressait, notamment pour son lien avec l’intelligence artificielle. » C’est d’ailleurs la spécialisation qu’il a choisie pour sa dernière année à l’Enseirb – Matmeca, école d'ingénieur informatique basée à Bordeaux.

Aymane Abibi

Data ingénieur chez Eviden, ancien alternant

« À l’école, on découvre les outils de façon théorique, mais je voulais faire de la pratique, travailler sur des projets concrets et développer des modèles d’intelligence artificielle », raconte-t-il. D’après lui, il est« difficile de trouver un stage de fin d’études où l’on peut toucher à tout le pipeline de données* ». Eviden proposait cette vision d’ensemble qu’il recherchait.

L’adaptabilité et la curiosité comme moteur

Dès ses premiers pas dans l’entreprise, Aymane a été bien accompagné : « Les recruteurs mettent l’accent sur notre capacité d’apprentissage et d’évolution. Ils m’ont expliqué que ce n’était pas grave si mon niveau sur tous les outils n’était pas avancé, car ils allaient me former. » Ce que confirme sa tutrice : « On cherche des personnes qui sont capables de s'adapter et qui travaillent en autonomie ». D’après elle, les futurs stagiaires doivent aussi faire preuve de « curiosité » sur toutes les technologies qui entourent la data. Aymane a donc suivi une formation dès son arrivée sur Snowflake et Informatica, un hébergeur de données et un éditeur de logiciel. Puis son apprentissage s’est poursuivi avec la prise en main des outils. Il est ensuite rentré dans le vif du sujet, avec différents projets, menés sous l’œil bienveillant de sa tutrice. « On leur demande d'exprimer les blocages qu’ils peuvent rencontrer », explique Leslie Rosin.

Un mentorat débutant, tuteur, expert : un trinôme gage de réussite des apprenants

Chez Eviden, les stagiaires bénéficient à la fois de l’accompagnement de leur tuteur pour le suivi opérationnel, mais aussi de celui d’experts. « Ils découvrent l'ensemble de la chaîne data, de l'ingestion jusqu'à la restitution », précise Leslie Rosin, « plusieurs technologies entrent en jeu, ce qui nécessite plusieurs expertises. »

Leslie Rosin

Chef de projet Data chez Eviden, tutrice d'Aymane

Les experts sont chargés de les faire monter en compétences sur les différents métiers : data ingénieur, data analyst, data scientist. Ǫuant aux tuteurs, ils assurent le suivi du stage et le management. « Nous avions des « daily meetings » tous les jours avec Leslie pour faire le point sur les outils et l’avancée des projets », se souvient Aymane.

Par ailleurs, les apprenants effectuent souvent leurs missions en trinôme. « Ce mentorat trinôme, débutant, expert, tuteur permet d'intégrer les débutants sur des projets clients », assure François Xavier Maffeïs, Directeur des opérations et co-responsable de l’entité OneData.

Aymane tient aussi à mettre en avant l’entraide générale dont il a bénéficié : « Si tu as la moindre question sur les outils, toute l’équipe est prête à te répondre. On ne te laisse jamais seul », assure Aymane. Leslie Rosin confirme : « Nous sommes attentifs au suivi des stagiaires et à l’écoute de leurs difficultés techniques ». D’après elle, « c’est une des conditions qui permet leur bonne intégration dans l’équipe ».

Des projets de stage professionnalisants

Lorsqu’il regarde dans le rétroviseur, Aymane tire donc un bilan très positif de cette expérience, notamment grâce à la qualité de son projet de stage : « Je devais développer un détecteur de monnaie numérique frauduleuse, grâce à l’IA, pour informer les investisseurs ». À la fin des six mois, Aymane a eu l’occasion de travailler pour le compte d’un grand laboratoire pharmaceutique. « C’était un projet de migration de données depuis la plateforme SAP vers Snowflake. L’intégration avec le client s’est faite de manière fluide, car j’avais déjà manipulé les outils demandés ».

Un bilan plus que positif : la signature d’un CDI

Sa satisfaction est d’autant plus justifiée que l’issue a été très positive, avec une poursuite en CDI, comme de nombreux stagiaires qui passent chez Eviden. « Chez nous, le recrutement des juniors passe principalement par les stages », avance Leslie. Ce qui permet de pallier le décalage déjà évoqué entre l'enseignement scolaire et la réalité du marché du travail. Cet écart se distingue « tant au niveau des outils utilisés que des formations et des rémunérations », d’après François Xavier Maffeïs. Selon lui, « de nombreuses formations existent dans le domaine de la data, mais elles ne sont pas toujours en adéquation avec les besoins des entreprises, tout comme les grilles de rémunérations montrées aux étudiants, qui sont souvent loin de la réalité ».

Les conseils des recruteurs

Pour ces raisons, « il est essentiel que les étudiants se renseignent sur les débouchés », recommande-t-il. Leslie Rosin conseille également aux étudiants de sélectionner leur structure d’accueil en fonction du marché du travail, et de « se renseigner sur les outils actuels, mais aussi sur les différents métiers qui existent dans le domaine de la data, pour choisir stratégiquement leur stage ».

* Ensemble d'éléments de traitement de données connectés en série.