Eviden Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2023
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Chiffre d'affaires 5 Milliards d'euros
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 11 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 92 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
Nous sommes un leader technologique de nouvelle génération dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques. Nos 55 000 talents ont à cœur d'ouvrir le champ des possibles de la donnée et de la technologie aujourd'hui, et pour les générations à venir.
“ Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. ”Nos réseaux :
Etes-vous audacieux(se) ?
Rejoindre Eviden c’est à la fois une opportunité exaltante de participer à la naissance d’une entreprise tout en bénéficiant des avantages de son héritage. Notre ambition est claire : devenir leader international d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données.
Des parcours sans frontières
Chaque année, un millier de collaborateurs bénéficient d’une mobilité – géographique ou fonctionnelle. 3 000 modules d’e-learning, 50 000 certifications, de nombreux programmes ainsi que des alliances avec nos partenaires sont proposés pour devenir expert (cloud, IA/ML, DevOps, SAP, cyber, HPC..).
Notre culture d'entreprise
Quand nous vous recrutons, nous intégrons une personne à part entière, avec sa vie en dehors du travail, sa singularité. Ici l'entraide entre collègues, c'est sacré ! Vous pouvez facilement parler à votre N+2 sans problème et vous construire un réseau interne qui dépasse l'Hexagone.
Raisons de nous rejoindre
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Equilibre vie pro - vie perso plébiscité par nos équipes
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Horaires flexibles
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2 jours de congés supplémentaires pour fractionnement
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Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
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Jusqu’à 6 jours par an de congés enfant malade
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Jusqu’à 60 % en télétravail par semaine
Raisons de nous rejoindre
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Equilibre vie pro - vie perso plébiscité par nos équipes
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Horaires flexibles
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2 jours de congés supplémentaires pour fractionnement
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Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
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Jusqu’à 6 jours par an de congés enfant malade
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Jusqu’à 60 % en télétravail par semaine
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Télétravail possible dès votre première semaine, pour tous
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2 lieux de télétravail +1 exceptionnel
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9,40 €/jour carte Sodexo pendant les jours télétravaillés
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Jusqu’à 300€ remboursés pour le mobilier et le matériel de télétravail
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Restaurant inter-entreprise ou ticket restaurant de 9,40€
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Prime de vacances
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Excellente mutuelle et gratuite pour les enfants
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Plan Epargne Groupe
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Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
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CSE
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Prime de cooptation
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Prime pour les apporteurs d'affaires
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Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/equipe
Notre processus de recrutement
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
95
offres d'emploi
chez
Eviden
Filtres
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Ingénieur Développement C++ - Bezons H/F
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Tech Lead Java H/F
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Leader Technique - Conception Électronique - Hpc H/F
Solution Architect Servicenow H/F
Expert Électronique de Puissance - Serveur Hpc H/F
Ingénieur R&D Firmware H/F
Ingénieur Support Applicatif H/F
Développeur Java Full Stack H/F
Technicien Hardware Hpc H/F
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Administrateur Oracle H/F
Program Manager H/F
Project Manager H/F
Responsable Ivvq H/F
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