Évoluer dans sa vie pro
Emploi : pourquoi vous devriez intégrer la formation de manager de rayon ECAL-CORA
NEOMA business school propose depuis de nombreuses années ce programme spécialisé qui forme les managers de rayon produits frais, épicerie ou non alimentaires des hypermarchés Cora. Une formation qui aboutit sur un emploi et permet ensuite de faire carrière au sein de la chaîne de grande distribution. Explications avec Daniele Pederzoli, professeur de marketing et directeur du programme.
Par Guirec Gombert | 13 avril 2018
Nouvelle campagne d’apprentissage chez MBDA pour 2018 !
Leader européen dans les missiles et systèmes de missiles, MBDA lance sa campagne d’apprentissage 2018 avec un objectif le recrutement équivalents à 2017 : environs 100 apprentis pour cette année 2018.
Par Guirec Gombert | 13 avril 2018
De cadre dirigeant à entrepreneur, le pari de l'indépendance
Ancien directeur marketing de CDiscount, Louis Albert s'est associé à Junior Bernard, ex-ingénieur en génie logiciel chez Cap Gemini, pour lancer Artphotolimited, une plate-forme de vente d'oeuvres d'art photographiques. Démarrant de zéro, il a appris à convaincre partenaires et consommateurs.
Par Guirec Gombert | 6 avril 2018
Agilité, flexibilité, assertivité, réflexivité... Tout comprendre des dernières tendances du management
Ces 4 concepts représentent des solutions pour faire face à un monde en constante évolution. Explications.
Par Guirec Gombert | 5 avril 2018
Flunch recrute des employés de restaurant et des adjoints de direction H/F en alternance
Chaque année, l’enseigne de restauration flunch accueille une centaine d’alternants dans ses équipes, sur des postes d’employés de restaurant et d’adjoints de direction H/F. Une véritable opportunité pour les étudiants qui souhaitent entrer rapidement dans la vie active et prendre des responsabilités. Le point avec Jérôme Lafontaine, DRH.
Par Priscilla Gout | 14 août 2019
60 % des recruteurs embauchent les candidats sur leurs compétences comportementales
Les qualités humaines sont de plus en plus recherchées par les employeurs, davantage que les compétences techniques, selon une étude de Pôle emploi.
Par Guirec Gombert | 4 avril 2018
Liebherr-Aerospace Toulouse recrute 80 ingénieurs et techniciens : rejoignez l’usine du futur !
Liebherr-Aerospace Toulouse, l'un des trois fabricants mondiaux de systèmes de prélèvement et conditionnement d'air des avions, continue sont ascension et recrute 80 nouveaux collaborateurs. Découvrez les coulisses d’un fleuron de l’industrie française avec Laetitia Forcioli, responsable ressources humaines au sein de l’entreprise.
Par Rozenn Perrichot | 3 avril 2018
La Banque Postale accélère son développement et recrute 500 conseillers bancaires
Depuis le 19 mars, La Banque Postale a lancé une campagne de communication sur la nouvelle identité de sa marque employeur. Son objectif : attirer les talents qui incarneront, demain, ses valeurs citoyennes. Explications avec Nadine Lachaud, chef de projet recrutement, et Karine Dubuis, responsable évolution professionnelle à la direction des ressources humaines de La Banque Postale.
Par Guirec Gombert | 3 avril 2018
L’alternance, une opportunité à saisir pour les étudiants en situation de handicap
L’alternance reste une voie royale vers l’emploi, entre 2013 et 2016, 61% des alternants en situation de handicap ont été recrutés dans les 3 mois suivant la fin de leur contrat. Voici quelques pistes à exploiter pour rencontrer des entreprises handi-accueillantes.
Par Priscilla Gout | 18 avril 2018
Lille Grand Palais organise son premier salon de l’emploi le jeudi 19 avril
Un salon pensé pour une prise de contact rapide et efficace ! Ce nouveau rendez-vous, vous promet un large éventail d’offres d’emplois : CDD, CDI, missions d’intérims ou encore contrats d’apprentissages. Si votre profil plait, alors continuez à échanger de manière plus informelle et détendu lors d’une session « Happy Hour », idéal pour tisser des liens professionnels !
Par Virginie Ruan | 29 mars 2018
8 signes que vous êtes un manager toxique
Et si vous étiez un manager toxique qui s'ignore ?
Par Guirec Gombert | 19 août 2019
Le groupe Ortec cherche 3 500 nouveaux talents !
Ortec propose des solutions en ingénierie et en travaux à des entreprises du secteur industriel. Quelle que soit leur problématique, le groupe accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs projets et ce, depuis plus de 20 ans. Dans le cadre de son développement, Ortec est à la recherche de nouveaux talents à l’horizon 2020. Comment l’entreprise s’y prend-t-elle ? Explications avec Emmanuelle Nanci, responsable du service recrutement et mobilité chez Ortec.
Par Adélaïde Haslé | 28 mars 2018
SCHMIDT GROUPE recrute des techniciens de maintenance le 06 avril 2018
Vendredi 06 avril 2018, Schmidt Groupe organise un job-dating pour recruter des techniciens de maintenance.
Par Rozenn Perrichot | 30 mars 2018
Cegid recrute 450 collaborateurs en 2018
Cegid, éditeur de solutions de gestion et de services cloud pour les entreprises, recrute 450 collaborateurs cette année. L’ensemble des services du groupe sont concernées : le product development, la vente, le service client ou encore le marketing... Pour attirer des profils très recherchés sur un secteur du numérique connaissant une forte pénurie de talents, Cegid mise sur un dispositif RH dédié, intégrant notamment une campagne de cooptation en interne.
Par Rozenn Perrichot | 30 mars 2018
Chargé d’affaires entreprise : ce métier méconnu où la monotonie n’existe pas !
Baptiste LEMAIRE est chargé d’affaires entreprise au Crédit coopératif. Diplômé d’un master Gestion des Instruments Financiers (GIF) il y a 10 ans, à l’université de Cergy Pontoise, il revient sur son parcours et nous parle de son métier. Une profession centrale dans la banque corporate, où la monotonie n’existe pas et où les perspectives d’évolution sont nombreuses.
Par Rozenn Perrichot | 26 mars 2018
Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant Union Matériaux ?
L’entreprise familiale, qui fêtera bientôt ses 100 années d’existence, est restée fidèle à ses valeurs et place toujours la convivialité et l’humain au centrede ses préoccupations.Forte et fière de son ancrage géographique en Languedoc-Roussillon et PACA, Union Matériaux a su tisser des liens de confiance avec ses clients. Aujourd’hui, l’entreprise continue de mailler ce territoire et recrute tout au long de l’année. Présentations avec Alexandre Vachet, son directeur général.
Par Guirec Gombert | 30 mars 2018
Salon des 1000 Emplois à Lyon - Optimiser votre recherche d’emploi le jeudi 5 avril
Ce salon de recrutement multisectoriel, réunira des entreprises de tous profils : grandes entreprises, PME-PMI, TPE et institutionnels qui recrutent pour des métiers et des compétences multiples, de Bac à Bac+4/5 (débutants et expérimentés) toutes formations confondues.
Par Virginie Ruan | 27 mars 2018
Rencontrez Schneider Electric lors d’un escape game inédit !
Le jeudi 5 avril 2018, Schneider Electric organise un escape game inédit pour faire découvrir ses métiers et ses missions.
Par Rozenn Perrichot | 14 août 2019
Accompagnement vers l’emploi : vivez l’expérience CESI alternance !
CESI alternance est renommé pour la qualité de son accompagnement dans toutes les phases de ses formations : en amont, pour aider l’étudiant-salarié à trouver le parcours qui lui convient, pendant, afin de garantir sa montée en compétences, après, afin de l’accompagner dans ses démarches de recrutement. Un seul mot d’ordre : favoriser l’employabilité de ses apprenants. Construction d’une identité professionnelle, formation méthodologique 100 % tournée vers le marché du travail, insertion en entreprise préparée et encadrée, employabilité confirmée et recherchée par les recruteurs : CESI alternance ne délivre pas seulement un diplôme, il forme à un métier et participe à la construction d’une carrière.
Par Rozenn Perrichot | 14 août 2019
Okaïdi : « Envie de transmettre et de partager les valeurs universelles de l’enfance »
Okaïdi fait partie de la communauté ÏDKIDS qui, depuis plus de 20 ans, développe une mission qui lui est chère : « Rendre chaque enfant, acteur, responsable et heureux ». Pour cela la communauté de marques (Okaïdi, Obaïbi, Jacadi …) inscrit les enfants au cœur de ses préoccupations et de ses actions autour de l’engagement « We Act for kids ».
Par Adélaïde Haslé | 22 mars 2018{{title}}
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