Évoluer dans sa vie pro
Lidl va ouvrir une nouvelle plateforme logistique en 2012
Beaucoup d'actualité pour l'enseigne Lidl en cette rentrée de septembre. A commencer par deux journées recrutements dans l'Est et en Rhône-Alpes. Les recrutements ont également commencé pour la nouvelle plateforme logistique située dans les Yvelines qui devrait ouvrir ses portes en mars 2012. Le point sur ces événements à venir avec Jennifer Kempf, responsable recrutement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Lidl Organise une journée recrutement à Mulhouse
Beaucoup d'actualité pour l'enseigne Lidl en cette rentrée de septembre. A commencer par deux journées recrutements dans l'Est et en Rhône-Alpes. Les recrutements ont également commencé pour la nouvelle plateforme logistique située dans les Yvelines qui devrait ouvrir ses portes en mai 2012. Le point sur ces événements à venir avec Jennifer Kempf, responsable recrutement.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Le Cnam organise 8 forums en Lorraine
Tout au long du mois de septembre, les conseillers et enseignants du Cnam, établissement d'enseignement professionnel supérieur, parcourront la Lorraine et iront à la rencontre de ses habitants, par le biais de 8 forums des métiers et des formations, organisés dans 8 villes de la région.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Atos vous donne rendez-vous avec votre avenir !
Pour la seconde fois cette année Atos, acteur mondial des services informatiques, organise des journées spéciales Speed Recruiting. L'opération appelée "Talent Days" se déroule dans 17 villes en France du 4 au 13 octobre 2011. Les inscriptions sont ouvertes sur le site dédié www.talentdays.fr. Pour les candidats, jeunes diplômés ou expérimentés, qui souhaitent rejoindre un groupe d'envergure mondiale, c'est la garantie d'un contact direct, rapide et efficace.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
DCNS : 100 postes à pourvoir dans les systèmes d'information
Afin de mener à bien sa stratégie de croissance, DCNS a décidé de regrouper sa Direction des Systèmes d'Information corporate sur 3 sites : Brest, qui constituera le pôle principal, ainsi que Lorient et Cherbourg. Dans le cadre de ce projet de regroupement de ses activités, DCNS projette de recruter 100 professionnels des systèmes d'information, de profil débutant à expérimenté, dans de nombreux métiers. Interview de Yves Dubreuil-Chambardel, Directeur des systèmes d'information de DCNS.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Soirée recrutement Verlingue sur les Champs Elysées
Verlingue, courtier en assurances pour les entreprises, va recruter 450 nouveaux collaborateurs d'ici 2015. Une soirée "Plus Haut, Plus vite, Plus Verlingue" aura lieu le mardi 20 septembre au Lounge du Café Nespresso, avenue des Champs Elysées à Paris.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Soirée recrutement Verlingue à Quimper
Verlingue, courtier en assurances pour les entreprises, va recruter 450 nouveaux collaborateurs d'ici 2015, dont la moitié sera basée sur Quimper, Rennes et Nantes. Quimper où aura lieu une soirée "Plus Haut, Plus Vite, Plus Verlingue" mercredi 14 septembre prochain.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Salon Studyrama Vocatis de la Formation des Cadres
Le Salon pour la Formation des Cadres organisé par Studyrama et Vocatis aura lieu le samedi 17 septembre 2011 dans le 8ème arrondissement de Paris. Les cadres y trouveront toutes les informations nécessaires à leur évolution de carrière.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Edition 2011 du Forum Melun Emploi et Avenir
La crise financière d'octobre 2008 pèse aujourd'hui encore lourdement sur l'insertion ou la réinsertion. Pour apporter une réponse locale à des enjeux plus globaux, la Ville de Melun organise le 22 septembre 2011 son Forum Melun Emploi et Avenir.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Salon Provemploi : des milliers d'offres partout en France
Le salon de l'emploi en région Prov'Emploi se tiendra le mardi 11 octobre 2011 à Paris. Tous les candidats qui recherchent un emploi en régions y seront les bienvenus.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Unaferm, la performance par l'innovation
Unaferm est depuis plus de 40 ans fabricant et distributeur de volets roulants et de fenêtres et compte plus de 160.000 clients. Sa force ? Réunir une double compétence, à la fois technique et commerciale et se démarquer en innovant toujours plus. Aujourd'hui, Unaferm recrute des commerciaux qui cherchent à s'impliquer durablement et à participer à la croissance d'Unaferm explique Jean-David Nussbaumer, son Directeur Général.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Job-dating ALTEN Ouest à Niort et au Mans
ALTEN Ouest recrute ! 2 étapes à ne pas manquer dans la région : des soirées job-dating qui auront lieu le jeudi 29 septembre 2011 à Niort et le jeudi 6 octobre au Mans.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Soirée recrutement Steria jeunes diplômés à Nantes
Steria organise une soirée Networking Recrutement le 8 septembre 2011 à Nantes. Un événement qui s'adresse plus particulièrement aux profils juniors et jeunes diplômés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
L'auto-licenciement, une pratique à double-tranchant
"L'auto-licenciement", c'est le licenciement inversé, en d'autres termes, lorsqu'un salarié demande à rompre lui-même son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche à son employeur. Une pratique peu connue plutôt séduisante qui permet de conserver ses droits au chômage, mais qui n'est pas sans risque pour le collaborateur si elle est mal justifiée ...
Par Flavien Chantrel | 17 novembre 2015
355 personnes recrutées pendant les Innovation Weeks d'Altran
Au mois de mai dernier, Altran a organisé ses Innovation Weeks. Un événement de recrutement à la fois online et offline qui se déroulait sur 2 semaines pour prendre le temps de rencontrer les ingénieurs débutants et expérimentés et leur présenter les activités du groupe. Résultat : plus de 4400 entretiens ont eu lieu partout en France et 355 personnes ont été embauchées. Retour sur une opération d'envergure avec Julien Esposito, Directeur Recrutement et image employeur d'Altran.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015Informatique : le Groupe Hardis recrute 80 collaborateurs
Hardis, société de services informatiques, d'édition logicielle métier et d'infogérance, annonce un plan de recrutement de 80 nouveaux collaborateurs, d'ici fin 2011. Les postes à pourvoir seront basés à Paris, Grenoble, Lyon et Nantes. Ils sont ouverts à des Bac+5 (ingénieurs ou universitaires), jeunes diplômés ou plus expérimentés.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Le Groupe Lucien Barrière recrute 70 personnes en Alsace
Le Groupe Lucien Barrière ouvrira au 1er février 2012 un nouveau complexe touristique : le complexe Casino Hôtel Balneo & Spa de Ribeauvillé (68), futur site majeur dans l'univers du bien-être et du divertissement. Pour l'ouverture du site, 70 postes en CDI sont à pourvoir d'ici fin décembre 2011.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Conflikt Arts accompagne les musiciens de A à Z
Créée en août 2006 et basée à côté de Rennes, la société Conflikt Arts distribue via son site e-commerce des produits et services aux professionnels indépendants de l'univers musical, qu'ils soient amateurs ou professionnels. Son équipe multi-compétences accompagne les artistes de A jusqu'à à Z, en France et en Espagne, et c'est aujourd'hui ce qui fait la compétitivité de Conflikt Arts explique Emmanuel Lebarbier, son fondateur et dirigeant.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Muhamadin, Chef de projet aéronautique chez Assystem
Muhamadin Mougamadou est " Chef de projet dans l'aéronautique - Coordinateur offshore " chez Assystem, Groupe International d'Ingénierie et de Conseil en Innovation présent dans 14 pays avec 9500 collaborateurs. Il participe entre autres à la construction de l'Airbus " A 350 ". Muhamadin a choisi l'aéronautique par vocation mais également pour son dynamisme en termes d'emplois. Aujourd'hui, il coordonne des projets d'envergure, tout en multipliant les échanges avec les équipes de différents pays
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015
Axa France : une politique solide en faveur des séniors
AXA France a signé un nouvel accord sur l'emploi des seniors, pour une meilleure transition entre l'activité et la retraite de ses collaborateurs. Une politique d'accompagnement qui mobilise trois domaines : l'évolution de carrière, le développement des compétences et la transmission des savoirs.
Par Flavien Chantrel | 5 février 2015{{title}}
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