Caisse d'Epargne Hauts de Fran
Qui sommes-nous ?
-
Année de fondation 1991
-
Salariés 1000 à 5000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Ancienneté moyenne 17 ans
-
Moyenne d'âge 43 ans
-
Index de parité 93 / 100
-
Répartition H/F 49% - 51%
Présentation
La Caisse d’Epargne Hauts de France une banque coopérative régionale, puissante et performante forte de 300 agences, 9 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia et quelques 3 000 collaborateurs qui accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
“ Soyez fier d’intégrer une banque solide, engagée et solidaire, certifiée B-Corp ! Notre vocation : être 100% utile aux Hauts-de-France et à sa population. En plaçant l'humain et le développement de notre territoire au cœur de nos actions, construisons ensemble la banque de demain ! ”Nos labels RSE : Bcorp
Nos réseaux :
Politique de formation active
Une politique de formation active et diplômante qui témoigne de notre ambition à accompagner nos collaborateurs dans les évolutions de leur métier et l’accroissement permanent de leurs compétences. Notre pourcentage de masse salariale consacré à la formation 7 fois supérieur à l’obligation légale.
Mixité et égalité :
La mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des valeurs fortes au sein de l’entreprise. Notre politique de recrutement et de gestion des carrières promeut cette représentation équilibrée à tous les niveaux de l’entreprise.
Une entreprise utile
Nous sommes fiers d’être une entreprise engagée et forte de ses valeurs en faveur du respect de l’environnement, l’accès à la culture, au sport-santé et à l’insertion. Notre certification B Corp démontre l’impact positif de notre action quotidienne sur la société et notre territoire.
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
-
Intéressement/participation
-
35 jours de congés payés et des jours de RTT
-
Chèques vacances
-
Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
-
13ème mois
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
-
Intéressement/participation
-
35 jours de congés payés et des jours de RTT
-
Chèques vacances
-
Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
-
13ème mois
-
Titres restaurant
-
Plan d'épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle Groupe
-
Prime de transport
-
Chèques Emploi Services
-
CSE attractif
Notre processus de recrutement
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Recrutement.
55
offres d'emploi
chez
Caisse d'Epargne Hauts de France
Filtres
Analyste Risques - Département Risques de Crédit H/F
Assistant Communication - Relation Client - Lille H/F
Ingénieur Financier - Lille H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Grandvilliers H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Valenciennes H/F
Chargé d'Affaires Entreprises - Centre d'Affaires Lille H/F
Stage - Assistant Qualité de Vie Conditions de Travail & Diversité - Lille H/F
Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale - Agence de Wattignies H/F
Conseiller de Clientèle - Agence de Marle Montcornet H/F
Conseiller de Clientèle - Agence de Chauny H/F
Conseiller de Clientèle - Creil H/F
Stage Ppi - Assistant Contentieux - Lille H/F
Conseiller de Clientèle - Maubeuge H/F
Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale - Lille H/F
Chargé de Clientèle Particuliers - Lille H/F
Conseiller de Clientèle - Agence d'Arras Blancs Monts H/F
Conseiller de Clientèle - Beauvais H/F
Chargé de Sécurité Financière - CDD H/F
Conseiller de Clientèle - Pont-À-Marcq H/F
Directeur de Clientèle Patrimoniale - Compiègne Valois H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
Postuler auprès d'entreprises en France
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}