Analyste Risque Alm H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
Lille - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l'environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.
Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu'une banque !
Rejoignez-nous !
Poste et missions
Au sein de la Direction des Risques, nous recherchons pour le département Pilotage, Risques Financiers et Contrôles Financiers un Analyste Risque ALM (H/F).
L'analyste Risque ALM a pour mission le contrôle des risques ALM en second niveau.
Il contribue à la maîtrise et à la surveillance des risques de gestion de bilan (Taux et Liquidité) dans le cadre de la politique de gestion des risques définie par la Caisse d'Epargne Hauts de France.
Il met en oeuvre le plan de contrôle des risques et en assure le suivi. Il participe à la communication, au reporting et aux remontées des alertes auprès des instances concernées. Il contribue à l'amélioration de processus, méthodes et outils.
Missions et Activités :
- S'assurer de la réalisation et de la qualité des contrôles de 1er niveau
- Contrôler en second niveau la production des indicateurs risques ALM :
- La correcte alimentation des outils
- La qualité des données
- Le calcul des indicateurs de risque de liquidité et de taux
- L'analyse de la cohérence des résultats obtenus et / ou des variations observées ente deux arrêtés
- Effectuer le suivi du respect des limites
- Contrôler en second niveau les ratios règlementaires de liquidité (LCR, NSFR)
- Contrôler les dispositifs de mise en garantie des crédits (collatéral)
- Restituer les résultats des contrôles à la Direction Data, Perfomance et Gestion Financière
- Elaborer les supports de présentation aux Comités idoines
- Mener des missions ponctuelles sur le portefeuille d'instruments financiers
- Participer à la veille réglementaire et à la mise en place des évolutions relatives au suivi des indicateurs
Profil et compétences requises
De formation Bac +4 /+5 de type école de commerce, d'ingénieurs (avec une spécialisation en finance - gestion des risques) ou d'un 3ème cycle universitaire (Master Banque / Finance de marchés, Trésorerie), vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Gestion ALM au sein d'un établissement bancaire, cabinet de conseil ou Direction financière.
Compétences Métier :
- Connaitre l'ALM bancaire
- Connaitre les instruments financiers de taux
- Connaitre les fondamentaux et mécanismes économiques et financiers
- Maitriser des méthodes d'analyses de risques
- Maitriser les outils informatiques : bases de données, Excel et SQL
- Connaitre la réglementation bancaire
Compétences Transverses :
- Rigueur
- Concevoir et produire
- Manier les chiffres
- Communication à l'écrit et à l'oral
- Travail en équipe
- Esprit de synthèse
Informations complémentaires sur le poste
Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez au minimum d'une journée de télétravail par semaine.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Recrutement.
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
-
Intéressement/participation
-
35 jours de congés payés et des jours de RTT
-
Chèques vacances
-
Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
-
13ème mois
-
Titres restaurant
-
Plan d'épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle Groupe
-
Prime de transport
-
Chèques Emploi Services
-
CSE attractif
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Hauts de France
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !
Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.
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