Coordinateur Paie & ADP - Référent SIRH Paie H/F Gip Formation Continue et Insertion Prof
Paris 19e - 75 CDD- 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Qui sommes-nous ?
La Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DAFPIC) a pour mission de mettre en oeuvre et de développer la formation et l'insertion professionnelle au sein de l'académie de Paris. Composée d'une centaine de collaborateurs, nous valorisons et développons la formation tout au long de la vie.
Vos missions
Rattaché au DAAF, vous été référent technique et réglementaire paie. Vous piloter le paramétrage du nouvel outil de paie et la gestion de la migration SIRH, vous aurez pour missions
Gestion de la paie et de l'ADP
Maîtriser l'ensemble du processus paie et ADP dans le respect des délais mensuels.
Prendre en charge les cas complexes : multiplicité de statuts, pluriactivité, entrées/sorties, contrats spécifiques (droit public).
Gérer les anomalies paie et assurer la conformité des bulletins.
Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires.
Référente technique et réglementaire
Être l'interlocutrice privilégiée sur les aspects réglementaires liés à la paie.
Garantir la conformité des paramétrages (taux, cotisations, règles de gestion) dans le SIRH.
Participer aux audits internes et aux contrôles paie.
Migration et paramétrage du nouvel outil de paie
Piloter la migration des données vers le nouvel outil de paie.
Réaliser les paramétrages initiaux et les ajustements nécessaires.
Assurer les tests, la validation et la mise en production du nouvel applicatif.
Création d'un livre blanc de paie
Être le point de contact pour les éditeurs/partenaires techniques.
Appui à l'équipe paie
Organiser le travail en lien avec l'équipe pour respecter les échéances.
Former les gestionnaires paie sur les nouvelles procédures ou outils.
Apporter un soutien sur les questions de paie et ADP au quotidien.
Relations externes
Être en lien régulier avec les organismes (CPAM, URSSAF, Net-entreprises.).
Participer à la résolution des écarts ou anomalies déclaratives.
Liste non exhaustive
Profil
Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire, idéalement avec une expérience gestion des RH, paie ou droit social.
Expérience confirmée en paie, dont une expérience significative dans un environnement multi-statuts ou secteur public/para-public.
Expérience en paramétrage d'outil de paie et en migration SIRH
Maîtrise des règles de paie, cotisations sociales, DSN, gestion contractuelle complexe.
Connaissance des outils SIRH et capacité à réaliser des paramétrages techniques.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Rigueur, organisation et sens de la discrétion.
Esprit d'analyse, de synthèse, proactivité.
Pédagogie et posture d'experte métier.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre des problématiques.
Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.
Avantages
75% titre de transport
Restaurant d'entreprise
44 jours de congés+ 3-7 jours bonifiés
Télétravail 1 jour/semaine
Rémunération à partir de 35 000 Euros brut / an
CDD 1 an - Statut A
Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Langues : Français exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
- Paris 19e - 75
- CDD
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