Chargé de Communication H/F Ville de Lyon
Lyon - 69 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La direction de la communication externe conçoit et met en oeuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élu.es et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et de valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l'image de la ville à travers l'ensemble des supports et médias et pilote l'ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux). La direction de la communication externe est rattachée à la Direction Générale des services.
Le chargé de communication, sous l'autorité du responsable du service conception création, a pour principale mission de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies, plans de communication et actions de communication.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
- Elaboration d'une stratégie de communication et des plans ou opérations de communication qui en découlent
- Coordination de projets de communication en lien avec de nombreux interlocuteurs
- Gestion et évaluation des opérations de communication, pilotage et suivi des budgets
- Conception et/ou réalisation des produits et outils de communication
- Coordination et suivi des prestataires de services - rédaction des cahiers des charges pour la passation des marchés publics, analyse des offres et suivi des contrats
VOS ACTIVITES SECONDAIRES :
- Fonction de veille sur les techniques et méthodes de communication
- Recherche et mise en place de partenariats médias
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en communication
- Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de communication similaire
- Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances techniques :
- Connaissance des techniques de communication, de la chaine graphique, de la PAO et des supports digitaux
- Connaissance des techniques et outils de gestion de projet et de planification
- Connaissance des règles comptables et du fonctionnement des marchés publics
Savoir-faire :
- Capacité à convaincre
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir produire des BRIEFS, plans de com et cahiers des charges
- Connaitre les méthodes d'évaluation
Savoir-être :
- Qualité d'écoute
- Créativité
- Ouverture d'esprit, curiosité
- Adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles, esprit d'équipe
- Qualités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, clarté et structuration
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
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