Alternance Bac+3 - 4 Project Management Officer Pmo H/F Volvo Group
Vénissieux - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
ALTERNANCE Project Management officer - Group Real Estate Europe South DIVISION
Vous avez envie d'apprendre le métier de PMO tout en vous investissant sur une mission de promotion du développement durable pour la construction ? Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail collaboratif avec des métiers concrets tels la construction, la maintenance et les services.
Nous avons une mission pour vous si vous l'acceptez...
A propos de Real Estate
Volvo Group Real Estate a la responsabilité stratégique et opérationnelle de l'ensemble du patrimoine immobilier du Groupe Volvo, industriel et tertiaire, ainsi que le Facility Management dans une soixantaine de pays à travers le monde.
Group Real Estate Europe South Division (France, UK, Espagne, Italie) accompagne les entités locales dans la gestion des baux, la maintenance immobilière, les transactions immobilières, la maîtrise d'ouvrage, l'optimisation énergétique et la gestion environnementale.
La fonction Real Estate est constituée dans notre division EUS d'une soixantaine de personnes et plus particulièrement de 53 personnes en France.
Notre gestion immobilière est soutenue par les objectifs de transition énergétique et écologique ainsi que sur la transformation de nos métiers. Nous agissons en tant que partenaire business pour garantir la performance et conduire la transformation du groupe Volvo et plus particulièrement avec l'électromobilité.
Notre portefeuille de bâtiments est composé de bâtiments industriels, de bureaux, et de garages.
Sur notre site de Lyon, l'équipe Real Estate pilote également un plan directeur immobilier ambitieux, orienté sur le développement à long terme du site.
Ce que vous ferez
Votre mission vise à apporter du support à la communauté des chefs de projets et à son responsable afin d'assurer la réussite des projets immobiliers en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité.
Dans un premier temps, vous aurez à vous approprier les outils, méthodes, gouvernances, indicateurs existants puis rapidement à veiller à leur bonne application / mise en oeuvre avant d'envisager dans un second temps toutes actions / initiatives visant à leur amélioration.
Votre rôle n'est pas figé, il pourra donc évoluer selon vos compétences et appétences.
Vos responsabilités principales (en collaboration avec le responsable)
Vos responsabilités principales (en collaboration avec le responsable) :
1. Coordination des projets :
- Planifier, prioriser et coordonner les projets immobiliers en accord avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Assurer la liaison entre les différentes équipes et parties prenantes pour garantir une communication fluide.
2. Suivi et reporting :
- Collecter et analyser les données de projet pour fournir des rapports réguliers sur l'avancement et les performances
- Utiliser des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre les projets
3. Gestion des risques :
- Identifier, évaluer et gérer les risques techniques et opérationnels associés aux projets immobiliers
- Elaborer des plans d'atténuation des risques pour minimiser les impacts potentiels
4. Allocation des ressources :
- Optimiser l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières pour les projets
- Assurer que les ressources sont utilisées de manière efficace et efficiente
5. Formation et accompagnement :
- Accompagner les chefs de projet et les équipes dans la réalisation de leurs missions.
- Organiser des sessions de formation pour renforcer les compétences en gestion de projet.
Compétences requises :
- Gestion de projets : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
- Compétences analytiques : Capacité à analyser les donnés et à prendre des décisions éclairées
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les différentes parties prenantes
- Organisation : Capacité à planifier et gérer plusieurs projets simultanément
- Résolution de problèmes : Aptitude à identifier et à résoudre les problèmes rapidement et efficacement
Qui êtes-vous ?
Profil recherché :
- Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en gestion de projets bâtiments
- Vous recherchez une alternance d'un durée de 2 à 3 ans
- Vous avez un esprit créatif tout en ayant de la rigueur et de l'organisation
- Vous êtes force de proposition
- Vous avez un bon relationnel et êtes à l'aise avec tout type de public (management, opérateurs...)
- Vous avez envie d'évoluer dans l'environnement de la construction, de la maintenance immobilière et des services
- Vous avez un appétence pour l'utilisation d'outils digitaux (Office 365, PowerBI) et l'utilisation d'outils internes (IMT, etc.)
- Votre niveau d'anglais vous permet de comprendre et de communiquer par écrit et par oral (B2 minimum)
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Poste basé à Vénissieux (69) - Accès direct par Gare de Vénissieux. Vous venez en métro/bus/tram ? Nous prenons en charge 80% de votre abonnement !
Environnement de travail : Le parc de Parilly est à 2 pas ce qui nous permet de vous rappeler l'importance d'une activité physique au quotidien. De plus vous aurez accès à une salle de sport équipée à un tarif préférentiel.
Vous rejoindrez une équipe dynamique où vos idées seront appréciées.
Et comme l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle est important pour nous, vous aurez entre 9 et 11 jours d RTT par an, en plus des congés payés.
Avantages financiers : nous valorisons nos alternants en appliquant un barème de rémunération supérieur aux dispositions légales et conventionnelles.
Votre alternance pourra également être rythmée par différents avantages financiers : un 13ème mois, la prime d'intéressement et de participation, la prime collective ainsi que l'augmentation annuelle collective des salaires !
Avantages sociaux : d'autres avantages tels que qu'un Comité d'Entreprise (CE) et une conciergerie seront là pour faciliter votre vie quotidienne.
Le saviez-vous ?
Entreprise handi'accueillante, Renault Trucks SAS s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Renault Trucks / Groupe Volvo est labellisé depuis 7 années consécutives Happy Trainees !
Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Êtes-vous enthousiaste à l'idée d'apporter vos compétences et vos idées novatrices ? Nous sommes impatients de vous connaître. Postulez dès aujourd'hui !
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Group Real Estate fait partie du groupe Volvo - et notre ambition est de créer des environnements de travail où les gens s'épanouissent, chaque jour. Nous sommes une équipe mondiale de professionnels de l'immobilier, agissant en tant que véritables partenaires commerciaux de nos parties prenantes, dans plus de 60 pays différents et sur 600 sites. Volvo Group Real Estate intervient tout au long du cycle de vie des biens immobiliers, de l'acquisition à la cession. Nous pensons que nous pouvons toujours apprendre et nous améliorer, et nous savons que le mieux est de le faire ensemble.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
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