Chargé de Mission Tlv H/F Yampa

Détail du poste

A. DIRECTION
Mission principale de la direction : Direction Juridique et administrative
Position dans la direction : Chargé de mission administratif, TLV et autres taxes
B. DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein du service de la direction juridique et administrative, le chargé de mission a pour mission de :
- Suivi et le reporting des avis de taxes logements vacants et autres taxes, et dégrèvement.
- Gérer le suivi administratif des dossiers fiscaux
Rattachement fonctionnel
Le chargé de mission rendra compte de son action régulièrement à l'assistante juridique et administrative et au
directeur juridique.
Rattachement hiérarchique
Il est placé sous l'autorité du hiérarchique de la directrice juridique.
C. MISSIONS
Le chargé de mission exerce les missions suivantes :
? Assurer le suivi et le reporting des avis de taxes logements vacants/taxes d'habitation et autres taxes en
veillant à l'exactitude des données...
? Élaborer des demandes de dégrèvements TH/TLV
? Collaborer étroitement avec la direction financière
? Suivi et reporting des demandes de dégrèvement jusqu'au remboursement
? Assurer des missions administratives diverses pour le service de la direction administrative, juridique et
communication (DJAC)

D. EXPERIENCE ATTENDUE ET PROFIL
Profil et compétences
Formation/Compétences : secrétariat, administration,
Diplôme d'études secondaires/supérieures : Bac à Bac +2
Savoir faire/Savoir être
Capacité d'analyse et de synthèse pour le suivi et le reporting des avis TLV/TH
Compétences administratives solides pour gérer les exonérations et dégrèvements TH/TLV
Hard skills (compétentes techniques) : Excel, aisance numérique, bonne syntaxe
Soft Skills (Qualités humaines nécessaire au poste) : rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel
- Formation/Compétences : secrétariat, administration,
- Diplôme d'études secondaires/supérieures : Bac à Bac +2
- Capacité d'analyse et de synthèse pour le suivi et le reporting des avis TLV/TH
- Compétences administratives solides pour gérer les exonérations et dégrèvements TH/TLV' Hard skills (compétentes techniques) : Excel, aisance numérique, bonne syntaxe
- Soft Skills (Qualités humaines nécessaire au poste) : rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel

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