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Lead Architecte Technique Data H/F APRIL

Lyon 6e - 69

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Venez définir l'architecture technique et fonctionnelle pour collecter, organiser et mettre à disposition les données. Votre objectif : permettre l'exploitation de ces données par les équipes d'analystes et de valorisation.
Et si être « Lead Architecte Technique Data » chez APRIL vous permettait...
- De choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- De développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- De vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.VOS FUTURES MISSIONS :
En tant que Lead Data Architecte, vous serez le garant de la cohérence technique, de la scalabilité et de la performance des projets data portés au sein du groupe.

Rattaché.e à notre Chief Data Officer, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d'une roadmap data ambitieuse, au service des métiers et de la transformation de l'entreprise. Vous accompagnerez et challengerez une communauté data dynamique composée d'environ 40 collaborateurs répartis à l'échelle du groupe (ingénieurs, développeurs, data scientists, experts métiers, DSI...).
1. Soutenir la réalisation des cas d'usage métiers
- Apporter une expertise data, métier et SI pour accompagner la mise en oeuvre des 20 use cases de la roadmap.
- Travailler en proximité avec les équipes data, IT et métier pour éclairer les sujets structurants ou complexes, notamment les prérequis techniques indispensables à l'activation des cas d'usage (ex : gestion du consentement client)
- Accompagner les projets de migration et d'évolution : migration vers la plateforme Snowflake, évolution du référentiel personne, mise en place d'une plateforme d'exploitation de la donnée orientée SQL et Python

2. Structurer un modèle de fonctionnement data fédérateur
- Mettre en place un modèle opérationnel transverse permettant de mutualiser outils et projets tout en respectant l'autonomie des directions.
- Structurer et piloter la gouvernance de la donnée, avec une approche pragmatique et orientée usage, en lien avec les pôles data des filiales, les directions métier et les équipes IT.
- Veiller à la cohérence et à la performance des pratiques sur l'ensemble des projets data, dans un cadre agile et évolutif.

3. Animer et faire vivre la communauté data
- Fédérer les équipes data du groupe autour d'objectifs partagés, de bonnes pratiques et de retours d'expérience.
- Organiser et animer les rendez-vous trimestriels, le séminaire annuel, et d'autres moments de partage.
- Assurer une veille technologique active, partager les innovations pertinentes et encourager leur adoption par les équipes.

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.

Directement rattaché.e à Laure, CDO, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.

IND/APRI

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans le pilotage de projets DATA complexes de bout en bout (de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production), idéalement dans le secteur de l'assurance ou dans des environnements fortement réglementés.

Compétences techniques attendues :
- Très bonne connaissance de l'écosystème technologique data & IA (data architecture, gouvernance, référentiels, pipeline, outils SQL / Python, plateformes cloud type Snowflake...).
- Expérience en conception et mise en oeuvre d'architectures data, ainsi qu'en gestion de roadmap data orientée valeur métier.
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe...) et des outils collaboratifs type JIRA, Confluence, ou équivalents.

Qualités personnelles :
- Leadership naturel et reconnu, avec une forte capacité à fédérer et à animer une communauté autour de projets et d'objectifs partagés.
- Excellentes compétences relationnelles, de communication et de synthèse, permettant de faciliter la prise de décision et le pilotage transverse.
- Forte sensibilité à la valeur métier et à l'efficacité opérationnelle.
- Rigueur, autonomie, et sens de l'initiative.

Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.
Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Raisons de nous rejoindre

Intégrer une entreprise en forte croissance (590M€ de CA en 2022)
Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
Travailler dans un groupe international
Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
Bénéficier d’avantages RH, RSE et métier
Participer à plusieurs conférences par an sur divers sujets
Être impliqué sur des projets innovants au sein de notre hub APRIL X
Rejoindre un groupe avec un taux de satisfaction à 90 %

Bienvenue chez APRIL

APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 17 000 courtiers partenaires.

Les 2 900 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.

APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.

Le groupe APRIL opère dans 19 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d'affaires de 630M€.

9 de plus

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Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Estimation haute

58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Lead Architecte Technique Data H/F

APRIL

Lyon 6e - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 26/04/2025 - Réf : KWLZD056

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