Adjoint·e de Direction H/F Pôle Emploi
Saint-Brice - 33 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'ADGESSA qui gère 21 établissements et services et près de 850 salariés agissant dans le secteur social et médico-social sur la région Nouvelle Aquitaine, recrute pour le site de Saint-Brice, un adjoint de direction pour le pôle ESAT
Profil :
Diplôme de niveau I à II - Expérience auprès de personnes en situation de handicap souhaitée.
Expérience d'encadrement d'équipe médico-sociale souhaitée
Description de l'établissement :
L'ESAT SAINT-JEAN est un établissement médico-social à structure de droit privé. Le cadre juridique de l'entreprise est la loi du 1er juillet 1901 sur les associations à but non lucratif.
L'ESAT Saint Jean accueille des adultes en situation de handicap qui souhaitent bénéficier d'un accompagnement au travail (convention d'appui et de soutien) avec la possibilité d'une inclusion dans le monde professionnel acté par un contrat de droit commun.
Missions :
Rattaché(e) directement à la Direction du site, vous prenez toute décision relative au bon fonctionnement de l'ESAT et vous poursuivez le travail médico-social de qualité et la dynamique de développement impulsée.
*Vous mettez en oeuvre le projet d'établissement, vous déployez le plan d'actions issu des démarches d'amélioration continue de la qualité (DUERP, CVS, Enquête qualité, Evaluation HAS)
*Vous gérez les équipes de l'ESAT en cohérence avec les valeurs associatives (QVT et bientraitance), dans une approche de valorisation et de développement des compétences. Vous gérez les ressources humaines (recrutement CDD et pré-recrutement CDI, EI, formation, emploi du temps.) en lien avec l'assistante RH et le directeur de site.
*Vous accompagnez le développement des activités de production (en lien et en soutien du coordinateur de production), vous optimisez les organisations, vous assurez l'analyse des coûts, les équilibres budgétaires.
* Vous vous appuyez sur des tableaux de bords pour : Le contrôle du CA, La facturation, Le développement commercial
*Vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux ouvriers de l'ESAT en supervisant :
La mise en oeuvre des contrats d'aide et de soutien par le travail (et leurs avenants annuels)
L'utilisation du logiciel d'accompagnement
Les PAP et leurs avenants annuels
La Section à Temps Partiel
Le plan de formation des travailleurs
Le carnet de compétence
Le plan d'action du CVS
Les partenariats
*Vous effectuez un bilan annuel sur l'accompagnement des travailleurs :
Entrés, sorties, (avec motifs) (tableau de bord mensuel)
Evolution du temps de travail (avec motifs) en ETP (tableau de bord mensuel)
Suivi des PAP
Toutes actions supervisées par vos soins
*Vous êtes référent qualité sur le pôle travail :
Vous êtes garant de l'utilisation par tous :
Du logiciel d'accompagnement (Net vie)
Du logiciel qualité (AGEVAL)
Vous actualisez et vous faites vivre le DUERP
*Dans le cadre de la transformation des ESAT, vous accompagnez les équipes au changement et faites un bilan semestriel tenant compte d'indicateurs nationaux.
Actualisation des outils de la loi 2002 et 2023(FATESAT))
Autodétermination
En qualité de membre de l'équipe de direction du site, vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des ESAT et plus largement à l'accompagnement des projets des personnes en situation de handicap, en totale cohérence avec les orientations stratégiques associatives, le projet de site et les projets de l'ESAT.
Conditions :
1) CCN66
2) Cadre
3) 18 jours de RTT par an
4) Mutuelle d'entreprise obligatoire
5) CSE
6) Tarif préférentiel sur les produits fabriqués par la conserverie de l'ESAT
Candidature : Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à l'attention du directeur Franck Lussin- 1 Semens - 33540 Saint-Brice ou ****@****.**
Date limite de dépôt : 26 mai 2025
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Saint-Brice - 33
- CDI
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