

Directeur de Filiale Adjoint H/F DEXIS
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
- 65 000 - 70 000 € / an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
Vous avez à coeur de valoriser vos équipes et de contribuer à leur développement ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
DEXIS SAFIM, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une
Directeur de filiale Adjoint (F/H) - CDI - Bordeaux (33)
Saisissez l'opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant nos équipes spécialisées dans la distribution d'outillage, Équipements de Protection Individuelle, quincaillerie, produits métallurgiques et fournitures pour le bâtiment, qui développent une relation de confiance pérenne et créatrice de valeur avec nos clients professionnels.
VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché au Directeur de filiale, vous intervenez sur la gestion de la société tant au niveau humain, que financier et technique en vue de garantir la rentabilité de l'entreprise puis sur le développement commercial par la conquête de parts de marché.
Vous participez à la définition de la stratégie de la filiale et dirigez sa mise en oeuvre, dans le respect des règles déterminées par le Groupe. Vous menez et développez les équipes et participez à des projets clefs de la filiale.
Vous incarnez les valeurs du groupe à savoir la transparence, l'audace et l'unité et placez l'Humain au coeur de vos priorités.
En qualité de manager vous devez :
- Accompagner de manière opérationnelle la force commerciale des 5 points de ventes de la filiale
- Animer l'équipe d'encadrement
- Animer/Initier de la gestion de projets
- Animer les indicateurs clés de performance en place afin de viser ou dépasser les objectifs requis
- Piloter la sécurité des biens et des personnes
- Superviser la bonne application des procédures de contrôle interne
Vos missions sur la partie commerciale sont de :
- Participer à la construction de la stratégie de la filiale et contribuer à sa mise en oeuvre
- Fidéliser les relations commerciales auprès des principaux acteurs économiques locaux
- Promouvoir le développement commercial de la filiale/Agences/Antennes
- Participez aux négociations avec les fournisseurs
Vos qualités de gestionnaire vous permettent de :
- S'impliquer dans la construction budgétaire de la filiale
- Gérer et optimiser les composantes du tableau de bord
- Participer aux actions correctives liées aux rubriques du tableau de bord
- Participer à l'élaboration du plan d'investissements
- Suppléer le Directeur de filiale en son absence
À PROPOS DE VOUS
Véritable meneur d'hommes, vous fédérez et savez valoriser vos équipes, être à leur écoute tout en sachant faire porter vos décisions.
Vous savez transmettre vos connaissances, votre force de conviction vous permet de fédérer les équipes au service de la dynamique commerciale.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
- Statut cadre
- 11 jours de RTT
- Rémunération annuelle fixe sur 12 mois à laquelle s'ajoute une rémunération variable
- Véhicule
- Matériel nomade (PC, tablette, téléphone portable...)
- Réduction sur achats de marchandises
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
- PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
- DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie
- HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.
DESCOURS & CABAUD en chiffres
4.7 milliards d'€ de CA en 2024
740 points de vente
14 700 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, DEXIS - SAFIM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous déposez votre candidature sur une offre ou sur notre site
-
Votre candidature est traitée et analysée avec attention par les chargés de recrutement
-
Si votre profil répond aux exigences du poste, vous serez contacté pour un entretien
Raisons de nous rejoindre
-
Ambiance de travail agréable
-
Centre de formation interne
-
Esprit d’équipe
-
Flexibilité des horaires
-
Mutuelle avantageuse
-
Apprentissage & développement de nouvelles compétences
-
Esprit d’initiatives et l’expérimentation
-
Possibilités d’évolution en France & à l’international
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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