Responsable Ressources Humaines H/F Veolia
Lezennes - 59 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines, pour la Direction des Unités Industrielles (DUI) sur le périmètre des Hauts de France - Normandie.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de la DUI, et aux côtés du Directeur Métier du Territoire, votre mission sera notamment d'assurer, par vos actions, l'interface entre le management opérationnel des exploitations et la DRH.
Votre périmètre d'intervention comprendra, pour les exploitations dont vous aurez la responsabilité : la bonne organisation du travail, le respect des obligations légales, le développement des compétences, la garantie d'un bon climat social, des relations sociales, la gestion administrative liée au métier (gestion du personnel, GTA, disciplinaire, reporting...), le suivi du plan de formation, le recrutement du personnel non cadre...
Vos actions principales seront notamment les suivantes :
Gestion des effectifs
- Anticiper les besoins en effectif et transmettre des demandes de recrutement avec l'équipe RH
- Gérer l'absentéisme (causes et conséquences)
- Gérer les absences (justifiées et injustifiées)
Droit social / droit du travail
- Recueillir les questions juridiques et diffuser les réponses
- Assurer le suivi des affichages obligatoires sur site
- Analyser les rapports rédigés par les managers en cas d'agissement fautif d'un salarié
- Réaliser des entretiens disciplinaires et rédiger les courriers associés
Relations sociales collectives
- Remonter les informations relatives au climat social
- Assurer le dialogue social de proximité
- Préparer les éléments nécessaires aux négociations avec les IRP, et aux différentes réunions avec les IRP (CSE, CSSCT, CLS...)
- Communiquer les résultats des négociations collectives sur site
- Participer à certaines réunions (CSE CSSCT, etc)
Rémunération
- Communiquer aux salariés les informations relatives à leur rémunération
- Collecter les informations sur site, informer et alerter le siège en cas d'iniquité
- Contribuer à l'élaboration des indicateurs concernant l'intéressement
- Participer aux décisions concernant les augmentations individuelles
Administration du personnel
- Rédiger les contrats et avenants aux contrats de travail
- Informer les salariés des conséquences des modifications
- Prévoir des permanences sur site pour des sujets ponctuels (intéressement, participation, sujets avantages sociaux...) ou lorsque le climat social le nécessite
Déclinaison de la stratégie et de la politique RH
- Participer au recrutement des ouvriers, ETAM et cadres en collaboration avec les exploitants et le siège de région
- Participer à l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les managers opérationnels (accueil sur site, remise dossier d'embauche, temps d'échange...)
- Assurer le suivi des salariés nouvellement embauchés (bilans d'évaluation, rencontres avec le Centre de Formation des Apprentis, transmission des données au siège...)
Gestion de compétences
- Assurer le suivi des campagnes d'évaluation (entretiens annuels, entretiens professionnels...)
- Réaliser des appels à candidatures afin de favoriser la mobilité interne
- Rechercher des postes de reclassement pour les salariés déclarés inaptes
Management
- Manager deux chargées RH (une sur le périmètre Hauts de France, et une sur le périmètre Normandie) et un alternant (basé en Normandie)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation Bac +3 minimum vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 5ans dans les ressources humaines, idéalement dans un environnement industriel.
Vous avez à coeur d'assurer votre mission au service de la satisfaction des clients internes et externes. Vos qualités d'organisation et de communication vous permettront de garantir la remontée des informations, leur traitement et de proposer des plans d'actions correctifs / des axes d'amélioration.
Votre capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision seront des atouts précieux pour réussir à ce poste. Rigoureux/se, autonome et avec un sens aigu des responsabilités, vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour gérer avec aisance et efficacité les relations avec l'ensemble de vos partenaires.
Bienvenue chez Veolia
Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2021, le groupe Veolia a servi 79 millions d'habitants en eau potable et 61 millions en assainissement, produit près de 48 millions de mégawattheures et valorisé 48 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires consolidé de 28,508 milliards d'Euros. www.veolia.com
Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Nos équipes s'engagent à employer des solutions innovantes pour faire du déchet une ressource ; en aval du cycle de gestion du déchet, des opérations de traitement destinées à éliminer les polluants et à transformer les déchets en ressources sont réalisées. Nos solutions innovantes permettent de produire de l'énergie verte (production de chaleur et d'électricité à partir des déchets stockés ou incinérés).
Infos complémentaires
Télétravail possible
Périmètre Hauts de France - Normandie avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du périmètre
Ce que nous proposons en plus du salaire fixe :
- Intéressement / participation
- Voiture de fonction
- Tickets restaurants
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lezennes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 300 € / an 3 358 € / mois 22,14 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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