

Responsable RH et Juridique H/F Foodiz Solutions
Croix - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Foodiz Solutions, recherche son/sa futur(e) Responsable RH et Juridique.
Vous rejoignez une structure ambitieuse et humaine, où les projets sont nombreux et les enjeux stimulants.
Double casquette, double impact :
Juridique Groupe
En lien direct avec la DRH Groupe, vous êtes le/la référent(e) juridique en droit social pour l'ensemble des entités du groupe. Votre rôle consiste à :
- Accompagner les 3 Responsables RH des BU dans le traitement des dossiers complexes ou sensibles en droit social
- Être le point d'appui juridique des RH et des opérationnels pour sécuriser les pratiques sociales et les relations individuelles comme collectives
- Piloter ou superviser la gestion des procédures contentieuses (pré-contentieux, lien avec les avocats)
- Participer à la négociation et à la rédaction des accords collectifs groupe ou BU (organisation du temps de travail, intéressement, télétravail, etc.)
- Assurer la veille juridique et sociale pertinente pour l'ensemble du groupe et la traduction opérationnelle des évolutions légales ou jurisprudentielles
- Mettre en oeuvre et diffuser des outils et référentiels juridiques communs (modèles de contrats, guides RH, process disciplinaires, etc.)
- Contribuer à la structuration des pratiques RH dans une logique de sécurisation et d'harmonisation au niveau groupe
Responsable RH d'une BU (80 collaborateurs)
Sur cette BU à taille humaine, en lien étroit avec les autres RRH et la DRH, vous êtes en charge de la fonction RH de A à Z :
- Déploiement de la politique RH groupe et accompagnement au quotidien des managers
- Pilotage des recrutements, de l'intégration et de la formation
- Supervision de l'administration du personnel
- Suivi des entretiens annuels et des plans de développement
- Accompagnement au changement et gestion de projets RH
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur une fonction juridique RH, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-BU.
- Vous combinez expertise juridique et sens opérationnel RH. Vous êtes reconnu(e) pour une vraie capacité d'analyse et de conseil.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), agile, et doté(e) d'un excellent relationnel.
- Une expérience dans un environnement industriel et en transformation est un vrai plus.
Bienvenue chez Foodiz Solutions
Rejoignez le Groupe Foodiz, créateur, fabricant et distributeur de solutions repas ultra-fraîches, avec plus de 500 collaborateurs passionnés par leur métier, reconnus pour leur expertise et qui chaque jour, par leur engagement, continuent de faire grandir notre groupe !
Foodiz regroupe aujourd'hui plus de 10 marques Food, présentes aussi bien en retail, en food service, en marques distributeurs et en marques nationales !
Infos complémentaires
Ce que nous offrons
- Un poste à responsabilité, transverse, au coeur des enjeux RH et juridiques du groupe
- Une culture d'entreprise bienveillante, dynamique, en pleine croissance
- Des projets variés, une grande autonomie et un fort esprit collectif RH
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Croix
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 300 € / an 3 358 € / mois 22,14 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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