Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F Gsf Orion
Saint-Martin-le-Vinoux - 38 CDD- 2 300 - 2 675 € / mois
- 🕑 7 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous aimez les environnements dynamiques, les dossiers qui s'enchaînent, et la rigueur administrative ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous !
Vos missions principales :
Gérer la saisie administrative en volume (contrats, avenants, courriers RH, etc.)
Participer à la gestion des dossiers RH (absences, inaptitudes, congés maternité/paternité, etc.)
Être un appui sur la saisie de la paie (si vous avez déjà pratiqué, c'est un gros plus !)
Travailler sur nos outils informatiques et logiciels métier (Excel, Word, HR4YOU,...)
Comprendre rapidement les enjeux des demandes RH
Traiter plusieurs tâches en simultané, avec efficacité et autonomie
Profil recherché :
Expérience confirmée en RH / administration du personnel
Solide maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (Excel, Word, HR4YOU,...)
Très bonne capacité de compréhension, de réactivité et d'adaptation
Sens de l'organisation et bonne mémoire
Connaissances de base en droit du travail appréciées (absences, maladies pro, etc.)
Une première expérience en saisie de paie est un vrai plus
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe engagée, dans une entreprise réactive, où chaque jour est différent. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) RH qui aime la polyvalence et l'efficacité.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV dès maintenant
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - en RH
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Saint-Martin-le-Vinoux - 38
- CDD
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