

Responsable des Illuminations et Occupation du Domaine Public H/F Ville de Mulhouse
Mulhouse - 68 Fonctionnaire- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public d'état
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
La Ville de Mulhouse recherche pour son service Attractivité Commerciale et Evènementielle un RESPONSABLE DES ILLUMINATIONS ET OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC F/H
Vous construisez, organisez et procédez au suivi administratif et opérationnel du dispositif de mise en oeuvre des illuminations sur le temps de Noël, 1er évènement à vocation commerciale porté par la Ville de Mulhouse et contribuant pleinement à son rayonnement et à son attractivité.
Vos missions au sein de la Ville s'articulent autour de 3 axes :
1. LA GESTION DES ILLUMINATIONS DE NOÊL :
- Préparer les documents de mise en concurrence, analyser les propositions, rédiger les marchés et autres contrats ;
- Veiller à la mise en place opérationnelle des illuminations de Noël sur l'ensemble du périmètre mulhousien (implantation, coordination des services techniques, accompagnement des entreprises...) ;
- Faire l'interface entre le service, les services de la collectivité et de l'Etat et les entreprises : transmission des informations, préparation des réunions et rédaction des comptes rendus ;
- Etre le référent sur les questions d'illuminations durant la manifestation jusqu'aux opérations de démontage ;
- Contribuer au développement de nouveaux dispositifs d'éclairage pour le marché de Noël.
2. LA DELIVRANCE D'AUTORISATIONS D'OCCUPATION DU DOMAINE PUBLIC :
- Accompagner les demandeurs en l'absence de service référent ;
- Enregistrer les courriers et instruire les demandes en coordination avec les différents services concernés (Voirie, Police municipale...) ;
- Coordonner les équipes techniques opérationnelles ;
- Formaliser les décisions.
3. LA PARTICIPATION A L'ELABORATION DE PROJETS EVENEMENTIELS :
- Participer au groupe de travail selon les thématiques ;
- Suivre la mise en oeuvre opérationnelle sur le terrain.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion administrative ou technique. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous possédez des capacités d'organisation et de planification et savez mener des négociations. Vous êtes réactif et doté d'un esprit d'initiative. Vous savez coordonnez multiples intervenants.
Vous maitrisez le Pack Office. Vous êtes autonome, avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur, êtes discret et intègre. L'esprit d'équipe vous anime.
Une disponibilité forte sur la période du marché de Noël est attendue. Possibles astreintes les week-ends de la période de Noël ou exceptionnellement sur certains temps événementiels portés par le service. Présence terrain indispensable à la bonne exécution des missions.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, télétravail partiel, CET.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise ou tickets restaurant, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature
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Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
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Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
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Visite médicale auprès de notre médecin agréé
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Accueil au sein de la Direction ou du service
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Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
Raisons de nous rejoindre
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Pouvoir d'achat : 13e mois, primes, titres restaurants...
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Equilibre vie pro - perso : télétravail, CET, RTT.
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Congés spéciaux (enfants, aidants).
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Parcours professionnel : formation interne / externe, mobilité interne
-
Transports : plan de déplacements entreprise, forfait mobilité durable
-
Santé : participation à la mutuelle et prévoyance, service de médecine
-
Loisirs : carte réduction, participation aux activités extra-pro
-
Amicale du personnel : billetterie, logements, activités sportives...
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Convivialité : parcours d'accueil, bons plans, événements internes...
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- Fonctionnaire
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