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Référent des Ressources Humaines Chargé de Mission H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Guyancourt - 78

Fonctionnaire

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public d'état

Détail du poste

Missions principales : Les missions du référent RH s'articuleront autour de deux axes, d'une part la gestion RH des Conseillers en Formation Pro

Assurer la gestion administrative des Conseillers en Formation Professionnelle
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre la gestion de carrières des CFP (contractuels ou titulaires) en lien avec les services du Rectorat
- Établir les documents nécessaires en lien avec les arrivées et départs
- Suivre les absences et les congés...
- Mettre à jour les tableaux de bord et les dossiers dématérialisés des CFP
- Proposer et suivre des indicateurs de gestion pour la revue du processus qualité et pour le suivi d'activité
- En qualité d'interlocuteur privilégié des CFP, répondre aux demandes concernant leurs droits et leur déroulé de carrière. Au besoin, rédiger des notes d'appui à la décision et des courriers administratifs.
- Proposer et rédiger des procédures RH et des modes opératoires, en collaboration et sous la supervision du Responsable de service
- Assurer une veille réglementaire en GRH, informer sa hiérarchie et les parties prenantes des évolutions

Assurer un appui aux GRETA
- Effectuer le contrôle de légalité des contrats des personnels de Greta : Contrôler les contrats et avenants établis, les faire valider, alerter et informer en cas de non-conformité
- Accompagner les Greta dans l'utilisation de l'outil SIRH OGRH et faire l'interface avec le prestataire
- Participer aux groupes de travail mis en place par la Responsable RH avec les référents RH de Greta

Participer au processus de recrutement des CFP
- Collaborer à l'élaboration de la circulaire de recrutement et veiller à sa bonne diffusion
- Assurer la promotion des postes, organiser les réunions d'information collectives et renseigner les candidats
- Participer à l'organisation des jurys au niveau de la Région Académique, élaborer les outils et indicateurs de suivi pour le processus de sélection des candidats, etc.
- Publier les fiches de poste sur les plateformes d'emploi, présélectionner et suivre les candidatures, centraliser les pièces administratives pour la constitution du dossier
- Réaliser les propositions financières pour les contractuels, organiser les prises de fonction des titulaires (mobilité, détachement...)
- Rédiger les contrats pour les contractuels
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants

Contribuer au suivi du plan de développement des compétences des CFP
- Collecter les besoins de formation en lien avec les axes prioritaires de formation, promouvoir l'offre de formation du Centre Académique de Formation Continue (CAFOC) et de l'École Académique de Formation Continue (EAFC)
- Mettre en place les projets de formation en lien avec l'EAFC, rédiger les cahiers des cha

Le profil recherché

Profil recherché :
- Niveau d'étude minimum requis : niveau 6 (Bac +3/+4)
- 3 ans d'expérience dans une fonction similaire serait un plus
- Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires et contractuels
- Mission à temps plein
- CDD d'un an renouvelable, sur poste d'emploi permanent

Compétences souhaitées :

Compétences techniques et opérationnelles :
- Maîtriser le cadre réglementaire (obligations légales relatives au droit du travail applicable à la Fonction Publique d'Etat (titulaire / contractuel...) et aux conditions de travail, à la santé et sécurité.
- Maitriser les outils et les techniques de gestion des ressources humaines : administration du personnel, gestion de carrière/mobilité, intégration, formation, recrutement, GPEC.
- Maîtriser des outils bureautiques et informatiques
- Savoir rédiger

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Compétences organisationnelles
- Savoir analyser et synthétiser
- Être force de proposition comme aide à la décision
- Être capable de rendre compte
- Établir des priorités

Compétences relationnelles
- Travailler en équipe
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
- Faire preuve d'écoute et de discrétion

Infos complémentaires

Selon grille et expérience

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Guyancourt

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Estimation haute

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

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Merci pour votre retour !

Référent des Ressources Humaines Chargé de Mission H/F

Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Guyancourt - 78
Fonctionnaire

Publiée le 23/04/2025 - Réf : 2025-1903757

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