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Alternance Chargé de Missions Handicap & Ressources Humaines H/F Bertrand Hospitality

Levallois-Perret - 92

Alternance

Salaire alternance -

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

486,49 - 1 801,80 € / mois
🕑 24 mois
Bac +5
Restauration

Les missions du poste

Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s'imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Bertrand Hospitality, filiale du Groupe Bertrand, et référence de l'art de vivre à la française regroupe 80 maisons d'exception :
- Des brasseries et restaurants parisiens
- Des salons de thé
- Des hôtels de luxe à taille humaine
- Des boutiques d'épicerie fine avec la Maison Plisson et du retail à travers le partenariat avec Nespresso
- De la restauration événementielle
- Un domaine agri-touristique de 50 ha à 1h de Paris.

Nous recherchons pour notre siège social basé à Levallois-Perret un / une Chargé(e) de Mission Handicap et Ressources Humaines H/F à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.

Rattaché(e) à la Responsable Diversité et RH, vous prenez en charge tous les sujets en lien avec le développement de la politique handicap du Groupe. A ce titre, vous travaillerez sur 3 axes :
- Accompagnement et sensibilisation ;
- Recrutement et intégration ;
- Maintien dans l'emploi.

En complément, vous intervenez sur les sujets RH pour le périmètre géré par la Responsable Diversité et RH dont vous dépendez. Vos missions seront les suivantes :

MISSION HANDICAP

1) Accompagnement et sensibilisation
- Mise en place d'actions de sensibilisation / formation à destination des collaborateurs (interface avec les prestataires, les établissements...)
- Création de supports à destination des collaborateurs en lien avec le studio graphique interne ou des partenaires extérieurs
- Animation de modules de sensibilisation au Handicap à destination des entreprises du groupe et des collaborateurs.

2) Recrutement et intégration
- Participation aux forums de recrutement
- Gestion des process de recrutement de collaborateurs en situation de handicap (recueil des besoins de nos entités juridiques, dépôt des offres, pré-sélections, entretiens, présentation des candidats aux managers...)
- Suivi de l'intégration des candidats recrutés, aménagement de poste, montage des dossiers financiers à l'embauche...
- Développement de partenariats avec les ESAT pour la création de passerelles avec nos établissements

3) Suivi des collaborateurs et maintien dans l'emploi
- Suivi et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap des différentes entités du groupe
- Gestion des process de maintien dans l'emploi de la sollicitation des interlocuteurs (relation SAMETH, médecins du travail, managers...) au suivi de la mise en place des solutions
- Mobilisation des subventions AGEFIPH, MDPH selon la situation, montage des dossiers de subventions.
- Relations partenaires : médecine du travail, assistante sociale, SAMETH...

4) Missions transversales
- Veille Juridique (dispositifs AGEFIPH, législation, obligation d'embauche de travailleur handicapé...)
- Développement de partenariats avec le secteur protégé
- Consolidation et analyse des données des établissements, réalisation des DOETH des différentes entités du Groupe...

RESSOURCES HUMAINES
- Administration du personnel : rédaction des documents inhérents à l'embauche et au parcours professionnels des collaborateurs
- Participation aux procédures disciplinaires
- Projets RH : Mise en place d'outils RH, accompagnement opérationnel sur le terrain
- Support sur les missions de la Responsable Diversité et RH et de la Chargée RH du périmètre.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

E-mail de confirmation de réception de candidature sous 24h
Si profil sélectionné, premier échange téléphonique
Premier entretien physique ou visio avec recruteur et/ ou expert métier
Second entretien physique ou visio avec Manager

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Nous recherchons un(e) alternant(e) Master 2 en RH ou école de commerce avec spécialisation RH ou RSE justifiant idéalement d'une première expérience sur des missions RH / Diversité / Handicap.

Vous avez le sens du travail en équipe et du service. Vous êtes adaptable et êtes reconnu(e) pour votre importante qualité relationnelle et d'écoute. Vous êtes organisé(e) et avez un bon esprit de synthèse

Des déplacements seront à prévoir sur Paris et en IDF.

Cette alternance est à pourvoir dans des locaux sympas avec rooftop ! Nos petits plus : une carte titres restaurant & -30% sur les enseignes succursales du groupe !

Rejoignez notre équipe dynamique et surtout passionnée par la restauration.

Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Raisons de nous rejoindre

Carte collaborateur : 30% de réduction sur les restaurants du groupe
Rosaly ( acompte salaire )
Accès salles de sport / réseau Gymlib
Remboursement Titre de transport

Bienvenue chez Bertrand Hospitality

Bertrand Hospitality regroupe des maisons d'exception, pour certaines historiques, des lieux uniques et des métiers différents

0 / 3

Alternance Chargé de Missions Handicap & Ressources Humaines H/F

Bertrand Hospitality

Levallois-Perret - 92
Alternance

Publiée le 23/04/2025 - Réf : MAEMMVBTWWXWOD102

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