Alternance - Manager Digital Media Junior H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sadirection E-commerceun(e) :
Alternance - Manager Digital media junior (F/H)
Vos missions :
Rattaché(e) au manager média, vous participez à la mise en place et coordination de la stratégie média digital :
- Définition des plans d'actions digitaux des campagnes branding & temps forts promotionnels sur le social, le display et le SEA
- Rédaction des briefs media digitaux à destination des agences médias
- Coordonner la stratégie média établie en appuie du manager media, avec l'ensemble des parties prenantes (agences media, pilote créa, agence créa, pilote performance)
- Pilotage des campagnes dans le respect des objectifs (Reach, vues de vidéo, trafic) avec les agences média
- Etre garant des analyses et recommandations de nos campagnes (Kpi, mesures, reporting et analyses)
- Rédiger des documents de cadrage des campagnes
- Suivi et pilotage du budget en appuie du manager media
Votre profil :
- De formation supérieure de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation en marketing digital.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), force de proposition et vous avez une forte orientation client.
- Vous avez déjà au cours de votre cursus acquis les bases des différents leviers du marketing digital et les outils média (GA, CM).
- Vous êtes créatif(ve), et à l'écoute des nouveaux formats publicitaires digitaux qui se lancent sur le marché
- Votre capacité d'analyse, de synthèse et votre goût pour les chiffres vous seront indispensables sur ce poste.
Informations complémentaires :
- Contrat : Alternance
- Poste basé à Massy (91)
- Démarrage : Septembre 2025
- 2 jours de Télétravail
- Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration).
- Remboursement de 50% du titre de transport
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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