Chargé de Reporting Data RH en Alternance H/F Leroy Merlin

Détail du poste

Description du poste

Venez grandir avec Leroy Merlin !

- Vous maîtrisez les outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI,

A la recherche d'une alternance sur la mission de chargé(e) de reporting Data RH en alternance ? Et si c'était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite si vous la réalisez chez nous...

Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu'allez-vous apprendre en tant que Business Analyste RH ?

Vous rejoindrez une nouvelle équipe en cours de création, HR Analytics, dont le souhait est de regrouper les différents profils qui manipulent les données RH pour centraliser les points de contact et proposer une offre de service plus performante. L'équipe sera dédiée à l'utilisation, la manipulation et la mise à disposition des données RH à différentes finalités (reporting légal, reporting stratégique, reporting opérationnel, analyse adhoc,...) et n'attend que vous !

Avec votre tuteur, vous travaillerez sur... :
- La réalisation des reporting opérationnels récurrents (Extraction, contrôle/traitement des données et mise à disposition)
- L'élaboration d'études ponctuelles selon l'actualité
- La création de requêtes à destination d'utilisateurs Self-BI
- La réponse aux enquêtes légales (INSEE, ACEMO...)
- L'optimisation du processus de reporting dans une démarche d'amélioration continue et d'industrialisation
- La mesure et l'animation de la qualité de la données dans nos systèmes d'information
- La participation à des projets RH nécessitant de la data
- La collaboration avec les différentes équipes RH pour traduire les besoins métiers en solutions analytiques
- L'environnement de travail des Business Units françaises du groupe ADEO (tels que Leroy Merlin France, Weldom, ADEO Services, Bricoman)

Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :
- Vous préparez un Master 2 RH et disposez de connaissances en SIRH et en données RH
- Vous maîtrisez les outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, Looker, ect)
- Vous êtes en capacité de structurer, analyser et synthétiser les données quantitatives et qualitatives
- Vous incarnez l'autonomie, la rigueur et la curiosité
- Vous bénéficiez d'un sens du service et donc d'une proactivité sans nom

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin :
- Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour !
- Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
- Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.
- Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
- Un smartphone
- Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Entretien RH
- Entretien avec votre manager

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !