

Pilote de Chiffrage Électricité - Travaux H/F Segula Technologies
Levallois-Perret - 92 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Chiffrer les Fiches de modifications consécutives à des perturbations et événements études / travaux
Missions :
- Animer des réunions avec les interlocuteurs clés pour identifier les sujets nécessitant un chiffrage
- Faire l'analyse des pièces du marché pour qualifier l'écart au marché
- Compléter les modèles de fiches de modifications et mémoire en synthétisant
- Participer activement à la négociation ou à l'explication avec le client
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
Le profil recherché
Obligatoire : Compréhension technique liée aux enjeux du marché ferroviaire électricité et travaux, capacité a challenger les prix.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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CET
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Prime de vacances
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RTT (10 jours par an)
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Carte tickets restaurants (Swile)
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Mutuelle
-
Programme de cooptation
Bienvenue chez Segula Technologies
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Infos complémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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