Segula Technologies Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Nanterre - 92
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Année de fondation 1984
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Salariés > 10 000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Index de parité 89 / 100
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Répartition H/F 78% - 22%
Présentation
Groupe d’ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, Life sciences et télécom. Une capacité à prendre en charge des projets complets et ambitieux avec engagement de résultat.
Nos réseaux :
Booster votre carrière
En rejoignant SEGULA, vous aurez la responsabilité et l'autonomie de mener à bien des missions passionnantes dans des secteurs en pleine évolution. Vous pourrez enrichir vos compétences grâce à un système de formation continue et évoluer au sein du Groupe par le biais de mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique.
Diversité et inclusion
Nous nous engageons depuis déjà plusieurs années dans des actions en faveur de la diversité et de l’égalité Femme- Homme. Chez SEGULA Technologies, nous sommes convaincus que la mixité est un atout fort et favorise l’innovation et la créativité. En 2020, nous avons lancé WINS, réseau de femmes du Groupe, pour renforcer notre engagement et nos actions en faveur de la diversité. Cette initiative a pour but de structurer et de développer ce réseau de femmes dans le monde entier.
L’innovation chez SEGULA
L’innovation au sein de notre entreprise est une différence majeure. Nous portons des projets de Recherche & Innovation au cœur des enjeux de demain. 100% de nos 120 projets sont orientés vers la transition écologique et plusieurs brevets SEGULA ont émergé de ces projets. Nous avons une structure internationale et locale en même temps ; ce qui permet aux collaborateurs de s’épanouir dans une agence au sein d’une équipe à taille humaine, tout en bénéficiant d’opportunités dans 30 pays du monde.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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CET
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Prime de vacances
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RTT (10 jours par an)
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Carte tickets restaurants (Swile)
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Mutuelle
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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CET
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Prime de vacances
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RTT (10 jours par an)
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Carte tickets restaurants (Swile)
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Mutuelle
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Programme de cooptation
Nos étapes de recrutement
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
Article
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Comment Floriana est devenue DevOps en 150h -
D’ingénieure mécanique à pilote d’activité, elle raconte : « Je n’ai jamais eu l’impression d’être moins performante qu’un homme ! »
678
offres d'emploi
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Chargé d'Affaires Telecom H/F
Concepteur Mécanique H/F
Technicien - Ingénieur Essais & Validation Diagnostic Ee H/F
Ingénieur Qualité Logiciel H/F
Chargé d'Affaires Telecom H/F
Coordinateur - Coordinatrice Magasin H/F
Ingénieur Electrotechnique H/F
Technicien - Metteur au Point Ferrage H/F
Chef de Projet Nucléaire H/F
Mechanical Lead Engineer - Pilote d'Études - CATIA V5 H/F
Ingénieur Process Ferrage H/F
Chef de Projet Etude Secteur Aéronautique H/F
Technicien Qualité Automobile H/F
Ingénieur Industrialisation H/F
Technicien Ordonnancement H/F
Projeteur - Ingénieur en Génie Electrique H/F
Technicien - Ingénieur Préparation Méthodes Composants Mécaniques H/F
Technicien Méthodes - Industrialisation H/F
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Recrutement chez Segula Technologies par Contrat
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