Dgddi-Rh4 - Psychologue du Travail Cat. A H/F Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Saint-Denis - 93 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
1 - Pilotage et animation du réseau des psychologues de la DGDDI
Le/la psychologue du travail travaille pour :
- Piloter et superviser le processus de recrutement des psychologues dans les directions interrégionales.
- Animation du réseau :Organiser des rencontres régulières (ateliers, séminaires, conférences) pour les membres du réseau. Créer et gérer une plateforme d'échanges (forum, groupe de discussion en ligne) pour faciliter la communication entre les membres. Promouvoir les initiatives et les projets des membres du réseau.
- Formation et développement :Concevoir et dispenser des formations continues sur des thématiques liées à la psychologie du travail. Identifier les besoins en formation des membres et proposer des réponses adaptées. Promouvoir les bonnes pratiques.
- Accompagnement et soutien :Offrir un soutien et des conseils aux membres du réseau dans leur pratique professionnelle. Faciliter le partage d'expériences et de ressources entre les membres. Structurer une base de connaissances partagées (changement d'outil collaboratif en 2025). Analyser les besoins spécifiques des psychologues du réseau et proposer des solutions adaptées
- Développer une stratégie de communication pour valoriser le réseau et ses activités :Rapports annuels, supports de communication. Rédiger des newsletters, des articles ou des publications pour diffuser les informations et les bonnes pratiques. Représenter le réseau lors d'événements professionnels et auprès des partenaires institutionnels.
- Suivi et évaluation de l'activité du réseau :Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'impact des activités du réseau. Réaliser des bilans réguliers sur les activités et les besoins des psychologues du réseau. Proposer des ajustements et des améliorations en fonction des des psychologues du réseau. Rechercher des solutions avec les chefs de bureau et le sous-directeur RH sur les ressources et les freins rencontrés par les psychologues du travail dans l'exercice de leurs missions.
Actions menées en collaboration avec la psychologue du travail co-animatrice du réseau, rattachée au bureau RH2.
2 - Appui technique dans les domaines de compétence du bureau RH4
Le/la psychologue du travail est psychologue référent.e pour :
Faire connaître le cadre national et orienter sur la stratégie de positionnement des psychologues à la DGDDI.
Soutenir les dynamiques existantes de prévention déployées dans les directions interrégionales et mutualiser des formations.
Coopérer avec d'autres réseaux ou structures (ex : psychologues de la Police Nationale, Gendarmerie Nationale, ministère de la Justice).
Le/la psychologue du travail apporte son expertise et est force de proposition :
En participant aux réunions de bureau et assurant la remontée d'informations utile aux orientations stratégiques.
Le profil recherché
4 - Soutien aux évaluations psychologiques dans le cadre des recrutements (ponctuellement, en se déplaçant dans les directions interrégionales)
Conduite des passations de tests, des entretiens et formalisations écrite des évaluations pour les concours de la branche Surveillance (périodes mai/juin et décembre/janvier).
Prochains dossiers
- Élaboration d'une doctrine «psychologue du travail - prestations externes»;
- Organisation des prochains temps de rencontres avec le réseau des psychologues du travail.
Les compétences mises en oeuvre sur le poste
Savoirs :
Déontologie du domaine d'activité (RIME)
Méthodes de diagnostic et d'analyse du travail
Techniques d'entretien
Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME)
Ingénierie de formation
Savoir-faire :
Piloter un réseau
Analyser un besoin (RIME)
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité (RIME)
Rédiger (RIME)
Travailler en équipe (RIME)
Savoir-être :
Sens des relations humaines (RIME)
Capacité d'adaptation (RIME)
Sens de l'initiative (RIME)
Maîtrise de soi (RIME)
Esprit de synthèse (RIME)
Profil recherché
- Master 2 Spécialité Psychologie du travail ou diplôme CNAM Clinique de l'activité
- Inscrit.e au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS)
- Première expérience significative en tant que psychologue du travail (2 à 5ans) dans une entreprise ou dans une institution.
Le recrutement est ouvert aux psychologues du travail titulaires de la fonction publique et aux contractuels.
Parcours d'intégration
Afin d'acquérir une connaissance des métiers et de la culture douanière et de maîtriser certains savoirs spécifiques :
- Stage de formation à la douane pour les non douaniers à l'École des douanes de Tourcoing;
- Réalisation d'immersions dans les services de terrain de la douane;
- Visites avec le/la chef(fe) du bureau RH4 en directions pour rencontrer les directeurs et acteurs de prévention;
- Formation à l'évaluation psychologique lors des recrutements et au test utilisé;
- Inscription à une formation au débriefing psychologique.
Conditions de travail
- Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail, de l'ordre de 1 à 3jours par semaine, possible à partir de 3mois sur le poste;
- Prise en charge d'une supervision individuelle métier (1 séance par mois sur temps de travail);
- Régime horaire du forfait jours;
- Congés et RTT : 47 jours;
- Accès aux formations continues ministérielles et interministérielles;
- Restauration collective;
- Salle de sport;
- Centre de documentation sur place;
- Parking voiture et vélo avec possibilité de recharger un véhicule électrique.
Informations complémentaires
- Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont à prévoir.
- La présence est obligatoire en période de concours.
- Un cumul d'activité pour exercer en libéral des fonctions de psychologue n'est pas possible sur ce poste.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Denis
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureSalaire brut estimé
33 600 € / an 2 800 € / mois 18,46 € / heureEstimation haute
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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