Psychologue du Travail H/F RIVP
Paris 13e - 75 CDI- 45 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Grâce à notre engagement et à nos savoir-faire, nous oeuvrons pour une ville sociable et durable, tant pour nos locataires que pour l'environnement.
Au service de près de 130 000 locataires que nous logeons, nous nous engageons tous les jours à l'amélioration de leur cadre de vie et à l'accompagnement social de ceux qui en ont le plus besoin.Avec plus de 600 gardiens présents sur le territoire du Grand Paris, nous avons fait de la proximité un axe stratégique fort et de ce métier, un maillon essentiel de la satisfaction des locataires.La diversité de nos activités et de notre patrimoine (56 000 logements, 10.000 logements foyers, commerces, bureaux pour start-up et entreprises innovantes) nous permet d'être un acteur majeur au service d'une ville toujours plus inclusive, écologique et innovante.
Nous offrons une palette large de métiers, plus d'une cinquantaine, et des contextes professionnels riches et variés. Pour nous accompagner dans notre démarche globale d'amélioration de la Qualité de Vie au travail, nous recherchons un(e) : Psychologue du travail (F/H)
Rattaché(e) au Responsable du développement des Ressources Humaines, et au sein du pôle prévention professionnelle, le.la psychologue du travail contribue par l'ensemble de ses actions à l'amélioration des conditions de travail de nos collaborateurs :
- Vous proposez, structurez et mettez en oeuvre la politique en matière de prévention des risques psychosociaux (repérage, analyse et qualification des RPS, actions de prévention primaire et secondaire, sensibilisation et formation des équipes, etc.) en vous appuyant sur des méthodologies normées (INRS, ANACT etc.) et sur les différentes parties prenantes internes (collaborateurs, directions, RRH, CSSCT, etc.) et externes (services médecine du travail, notamment) ;
- Vous pilotez les interventions et intervenants extérieurs en rapport avec vos responsabilités, en particulier les prestataires chargés de l'accompagnement psychologique individuel ou collectif des collaborateurs, les formateurs intervenant auprès des salariés dans le cadre des groupes d'analyse de la pratique, etc. ;
- Vous réalisez des diagnostics des conditions de travail des collaborateurs (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail...), contribuez à nos enquêtes de climat social et intervenez dans le cadre d'expertise ;
- Vous participez en tant que de besoin, au suivi des travaux menés par les instances de la CCSCT et du CSE ;
- Vous conseillez la direction des ressources humaines, les directions opérationnelles et la direction générale sur la compréhension du travail, l'impact des évolutions des organisations du travail sur le bien être des salariés et vous les accompagnez pour la mise en oeuvre de mesures concrètes visant à accompagner certaines de ces évolutions et à prévenir les risques psychosociaux.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si candidature sélectionnée, l'équipe RH vous contactera pour un entretien téléphonique.
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu(e) par notre équipe RH.
-
Si l'entretien s’avère positif, vous serez reçu(e) par les responsables du service.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de psychologue du travail, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en tant que psychologue du travail, idéalement dans le secteur des services.
Vous avez l'expérience de la prévention des risques et des organisations du travail ainsi que de l'accompagnement individuel et collectif.
Vous maîtrisez les techniques d'analyse des postes de travail, des entretiens, mais également d'animation de groupe et de médiation.
Vous avez l'écoute active, savez orienter et faites preuve de pragmatisme.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prise en charge de la mutuelle à 82% par la RIVP
-
Intéressement
-
Plan d’épargne retraite
-
Epargne salariale
-
Tickets restaurants
-
6 semaines de congés payés
-
18 jours de RTT
-
Accord télétravail
-
Permanent (jusqu'à deux jours/semaine)
-
Une grande majorité de nos postes sont éligibles au télétravail
-
Télétravail partiel
-
Proche transport en commun
-
Bureaux modernes
-
Equipements techniques
-
Patrimoine concentré sur le territoire Parisien (à 90 %)
-
Activités sportives : yoga, running, chorale
-
Avantages CSE
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