

Alternant Chef de Projet Technique MOE H/F APRIL
Lyon 6e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Venez définir, mettre en oeuvre et conduire les aspects techniques d'un projet SI, depuis sa conception jusqu'à la réception.
Votre objectif : obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le Chef de Projet MOA ou le client métier, dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la performance et contraintes juridiques et de sécurité.Et si être « Alternant Chef de projet technique » chez APRIL vous permettait...
- De choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- De développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- De vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :
Tout au long de votre alternance, les missions évolueront progressivement en fonction de votre engagement, votre montée en compétences et votre capacité d'apprentissage. Vous serez accompagné.e à chaque étape pour développer votre autonomie et renforcer votre expertise.1. Participer à la préparation et la planification des projets
- Contribuer au choix des solutions techniques en collaboration avec les architectes et les métiers,
- Aider à estimer les coûts, les ressources et les délais nécessaires à la réalisation du projet,
2. Suivre l'avancement du projet et accompagner sa réalisation
- Participer à la rédaction ou à la validation des spécifications techniques,
- Suivre les développements et les tests techniques en coordination avec les équipes de réalisation,
- Surveiller les indicateurs clés (KPI) pour s'assurer du respect des délais, du budget et de la qualité,
- Identifier les risques ou les blocages éventuels et proposer des solutions avec ton tuteur,
- Contribuer à la coordination des livrables et à leur qualité avant mise en production,
- Participer à la mise en service de la solution et à la clôture du projet,
- Aider à organiser le retour d'expérience (REX) en fin de projet,
- Assister à la passation du projet vers les équipes de maintenance (RUN).
3. Collaborer avec les équipes et les parties prenantes
- Assurer une bonne communication entre les équipes techniques (MOE) et les équipes métiers (MOA),
- Participer à l'organisation des réunions d'équipe et à l'animation du projet.
Directement rattaché.e à Xavier, Manager chefferie de projet techniques, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
-
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
-
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
-
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un Bac +3/5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université) avec une spécialisation en gestion de projet, informatique ou digital.
Ce que nous recherchons :
- Curieux/se, organisé.e et à l'aise dans la communication,
- Intérêt pour la gestion de projets techniques et envie d'apprendre sur le terrain,
- Une première expérience en projet (stage ou projet académique) est un plus.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une entreprise en forte croissance (590M€ de CA en 2022)
-
Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
-
Travailler dans un groupe international
-
Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
-
Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
-
Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
-
Bénéficier d’avantages RH, RSE et métier
-
Participer à plusieurs conférences par an sur divers sujets
-
Être impliqué sur des projets innovants au sein de notre hub APRIL X
-
Rejoindre un groupe avec un taux de satisfaction à 90 %
Bienvenue chez APRIL
APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 17 000 courtiers partenaires.
Les 2 900 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.
APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.
Le groupe APRIL opère dans 19 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d'affaires de 630M€.
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