Chef de l'Unite Recrutement Formation et Qualifications H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Détail du poste

Le chef de l'URFQ sera également chargé d'assurer un rôle de conseiller mobilité carrière pour le département des ressources humaines.

Il aura en charge le pilotage de certains dossiers importants et de leurs conséquences sur le recrutement et la formation. Il sera notamment chargé de la mise en oeuvre des conséquences de la réforme des personnels de surveillance et du corps de commandement pour l'unité : gestion de l'augmentation des candidats au concours, stratégie de formation pour la préparation RAEP des agents, recrutement des «surveillants adjoints», soutien aux équipes pour l'organisation des tests psys et des commissions de recrutement, définition de la stratégie de formation des «surveillants adjoints».

Le chef de l'unité est chargé :
· du secteur de la formation
Il supervise les recueils de besoins en formation de la déclinaison des orientations nationales et régionales dans le plan de formation régional et les plans locaux, le suivi budgétaire, la production des statistiques de fin d'année dont il contrôle l'analyse, l'activité des Unités Locales de Formation, la préparation des comités régionaux de formation, l'analyse des demandes de formations individuelles.

Il supervise l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des actions de formation continue des personnels :
Relation avec les organismes de formation (négocier des objectifs et contenus de formation)
Recueil et analyse des besoins de formation
Évaluation et à adaptation des dispositifs de formation
Gestion administrative de l'unité
Elaboration des plannings des personnels de l'unité
Élaboration du plan interrégional de formation et des statistiques
Participation au recrutement des personnels
Organisation de la participation de l'unité aux salons et aux forums d'emploi
Gestion financière et budgétaire :
Élaboration du budget prévisionnel
Suivi du budget formation et recrutement
Management des pôles de formation :
Animation des pôles de formations
Évaluation des acteurs de formations
Organisation des réunions de coordination
Soutien des pôles de formation et des établissements dans l'élaboration de leur plan local de formation et dans leur démarche de formation
Participation et/ou animation à des groupes de travail, animation des groupes de travail en lien avec les différents services de la direction interrégionale
Gestion du centre interrégional de formation de Bedenac sur les aspects RH, budgétaire, maintenance, planning de formation, besoins en matériels.
Du secteur du recrutement :Il coordonne l'activité du service recrutement qui est chargé de l'organisation matérielle et administrative des différents concours et des sélections professionnelles. Il assure la présidence des centres d'examen aux épreuves écrites des concours et examens professionnels et la participation aux salons et forums d'emploi. Il participe et suit le recrutement au titre de la réserve civile pénitentiaire, service civique, apprentissage