Assistant Ressources Humaines - Mairie de Gueugnon H/F Fonction publique Territoriale
Gueugnon - 71 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du service des Ressources Humaines, l'agent (H/F) est le référent de la gestion opérationnelle des indemnités des élus et de la rémunération des agents de la collectivité.
* Rémunération des agents :
- Rassembler, contrôler et calculer les éléments variables de paie en portant un soin particulier à la bonne application des règles statutaires et des règlements intérieurs
- Traiter les états de charges mensuels
- Mise sous pli des bulletins de paie et d'indemnités des élus
- Réaliser ponctuellement des simulations de salaire
- Gérer les dossiers de chômage et mettre en paiement les actes
- Appui technique pour garantir la fiabilité et la conformité des rémunérations
* Contrat de travail des personnels non titulaires :
- Rédaction des contrats de remplacement sollicités par les services
- Suivi des échéances de contrats à durée déterminée pour suites à données, en collaboration avec les services concernés
- Réalisation des attestations Pôle Emploi et certificats de travail (fins de contrats)
* Gestion administrative et comptable des frais de déplacement
- Recensement et vérification des ordres de mission (ponctuels et permanents)
- Réception et contrôle des pièces justificatives
- Établissement des états de frais de déplacement et mandatement
* Missions diverses :
- Assurer l'accueil et l'information des agents et des services
- Suivi financier en lien avec la responsable du Service RH (engagement, bon de commande...)
- Suivi des remboursements du Centre de Gestion
- Polyvalence sur le service
Activités
* Mise en ½uvre des processus de la paie dans le respect du statut et des normes juridiques, dans un contexte de dématérialisation croissante.
Liens fonctionnels : Communication permanente avec le Chef de Service et transversalité avec les autres gestionnaires RH. Échanges réguliers avec l'ensemble des services.
CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Particularités ou contraintes du poste :
Horaires réguliers sur la base de 39 heures hebdomadaires
Disponibilité pendant la période du traitement de la paie
REMUNERATION ET AVANTAGES COLLECTIFS
* Rémunération statutaire
* Prime annuelle
* Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* ARTT
* Participation à une mutuelle labellisée
* Télétravail possible 1 jour/semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
* Adhésion aux comités d'action sociale local et national à partir de 6 mois d'ancienneté
Le profil recherché
- Savoir-faire :
* Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'une collectivité
* Connaissance du statut de la Fonction Publique
* Capacité à rechercher et analyser des informations juridiques
* Maîtrise de l'outil informatique dont CIRIL
* Maîtrise des logiciels bureautiques
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Rigueur et sens de l'organisation
Savoir-être :
* Initiative
* Sens des responsabilités
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Discrétion professionnelle
Formations requises : De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines ou de la comptabilité (Bac +2/3), vous justifiez d'une expérience similaire au sein d'un établissement public ou d'une collectivité territoriale
Infos complémentaires
Rémunération statutaire/Prime annuelle/Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Gueugnon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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