Assistant Ressources Humaines H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

BSE propose à ses clients des solutions globales de conception et fabrication de cartes et d'équipements électroniques. La mission de BSE est de supporter ses clients dans la course au succès : « Building Success Together». Pour cela, BSE s'appuie sur deux principes fondamentaux : l'EXCELLENCE et l'INNOVATION.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une Assistant RH.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales consistent à prendre en charge l'ensemble des processus RH permettant à l'entreprise de répondre aux obligations réglementaires en matière de gestion du personnel, de paie et d'administration du personnel.

Au sein de l'organisation, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toute demande de justifications, de précisions, d'explications et/ou d'analyses des informations RH.

Vos tâches, au quotidien sont les suivantes :

En collaboration avec la direction et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous interviendrez sur l'ensemble des missions RH, notamment :

· Recrutement et intégration : diffusion d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens, onboarding des nouveaux collaborateurs.

· Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, contrats de travail, DPAE, suivi des absences et des congés.

· Suivi du temps de travail : gestion des pointages, suivi des anomalies et corrections via le logiciel Horoquartz (un plus).

· Gestion de la paie : collecte et transmission des variables de paie, contrôle des bulletins, gestion des anomalies.

· Formation et développement des compétences : suivi des plans de formation, gestion administrative des formations.

· Relations sociales et obligations légales : préparation des documents pour les IRP, suivi des obligations réglementaires.

· Support et conseil aux managers et salariés : réponse aux questions relatives aux contrats, paie, droit du travail et avantages sociaux.

· Application de la convention collective de la métallurgie : veille et mise en conformité des pratiques internes.

Profil recherché :

De formation supérieure Bac +2 à Bac +3 minimum Ressources Humaines avec une expérience environ 5 ans sur le même type de poste
Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie (obligatoire).
Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels de gestion RH).
Une connaissance du logiciel Horoquartz serait un atout.
Capacité à gérer plusieurs thématiques RH dans un environnement PME

Savoir-faire et savoir-être :
- Maîtrise des réglementations juridiques, sociales et des obligations légales en RH.
- Bonne connaissance des processus RH et des pratiques liées à la gestion du personnel.
- Maîtrise des outils informatiques bureautiques et des logiciels de gestion RH.
- Bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Respect de la confidentialité et sens du service.